4月28日，山東省技術(shù)市場協(xié)會(huì)秘書長李曉軍，通過網(wǎng)上平臺(tái)下載打印了新獲得的副高職稱證書。與他2003年獲得“科技咨詢與科技管理服務(wù)”專業(yè)中級(jí)職稱時(shí)不同，這紙新證書上，標(biāo)注的專業(yè)是“技術(shù)經(jīng)紀(jì)”。今年，山東首設(shè)“技術(shù)經(jīng)紀(jì)”專業(yè)職稱，從事技術(shù)成果轉(zhuǎn)化工作10余年的李曉軍，近期通過評(píng)審成為全省技術(shù)經(jīng)紀(jì)專業(yè)高級(jí)職稱“第一人”。

參與承擔(dān)“京津冀協(xié)同創(chuàng)新區(qū)綜合科技服務(wù)平臺(tái)研發(fā)與應(yīng)用示范”等項(xiàng)目，在省內(nèi)參與建設(shè)運(yùn)營煙臺(tái)國際技術(shù)市場、山東黃海技術(shù)市場等六個(gè)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化平臺(tái)……從業(yè)時(shí)間越長，李曉軍越感到技術(shù)經(jīng)紀(jì)工作“大有門道”，技術(shù)經(jīng)紀(jì)人才亟待實(shí)現(xiàn)職業(yè)化發(fā)展?！笆±飳ｉT設(shè)立這一專業(yè)職稱，給我們極大鼓勵(lì)和信心?！?/p>

“科技成果轉(zhuǎn)化是一項(xiàng)專業(yè)程度很高的活動(dòng)，高質(zhì)量發(fā)展對(duì)技術(shù)經(jīng)紀(jì)人才的需求也十分迫切?！笔】萍紡d廳長唐波介紹，近年來山東涌現(xiàn)出一批技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)、孵化器、眾創(chuàng)空間、技術(shù)交易所等科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)，聚集了一批從事技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)工作的人才。但作為“新職業(yè)人群”，他們沒有合適的職稱晉升渠道，無法得到行業(yè)和社會(huì)的專業(yè)能力認(rèn)可，影響了成果轉(zhuǎn)化的效率。

立足高質(zhì)量發(fā)展所需，省人力資源社會(huì)保障廳發(fā)揮職稱評(píng)審“指揮棒”作用，緊盯新興產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造急需緊缺人才，探索建立新的職稱評(píng)審專業(yè)。今年1月1日，我省出臺(tái)《山東省自然科學(xué)研究系列技術(shù)經(jīng)紀(jì)專業(yè)職稱評(píng)審條件（試行）》，首次在自然科學(xué)研究職稱系列的框架下，增設(shè)技術(shù)經(jīng)紀(jì)專業(yè)職稱。自此，山東自然科研系列職稱分為基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究與技術(shù)開發(fā)推廣、科技咨詢與科技管理服務(wù)、技術(shù)經(jīng)紀(jì)4個(gè)子系列?！凹夹g(shù)經(jīng)紀(jì)專業(yè)人才有了一席之地，凸顯山東對(duì)技術(shù)經(jīng)紀(jì)人才的重視，將會(huì)激勵(lì)更多專業(yè)人才開展技術(shù)成果轉(zhuǎn)化工作?！鄙綎|產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院人力資源部部長張萬蘊(yùn)說。

省科技廳人事處處長祝恩元介紹，技術(shù)經(jīng)紀(jì)職稱評(píng)審更加側(cè)重成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化實(shí)績，并設(shè)置了具體的量化指標(biāo)，如主持的技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)項(xiàng)目不少于6項(xiàng)，促成的技術(shù)交易額不少于500萬元；或通過主持技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)項(xiàng)目促成技術(shù)交易額不少于800萬元等。

我省近期組織了首批技術(shù)經(jīng)紀(jì)專業(yè)職稱評(píng)審試點(diǎn)。今年全省將全面推開技術(shù)經(jīng)紀(jì)職稱評(píng)審，預(yù)計(jì)每年評(píng)審30-50名副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人才，100-200名中級(jí)以下專業(yè)技術(shù)人才，力爭用5年時(shí)間打造一支1000人以上的技術(shù)經(jīng)紀(jì)人才隊(duì)伍。

山東首設(shè)技術(shù)經(jīng)紀(jì)專業(yè)職稱，旨在發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批高層次技術(shù)經(jīng)紀(jì)人才，引導(dǎo)更多科研人員開展技術(shù)經(jīng)紀(jì)工作推進(jìn)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。作為填補(bǔ)空白的一項(xiàng)制度設(shè)計(jì)，技術(shù)經(jīng)紀(jì)職稱評(píng)審面向哪些人員？有何特點(diǎn)？

“技術(shù)經(jīng)紀(jì)職稱評(píng)審，面向全省自然科學(xué)研究工作中從事技術(shù)經(jīng)濟(jì)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人員。”省科技廳人事處處長祝恩元解釋，以促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化為目的，從事技術(shù)轉(zhuǎn)移工作，為促成他人技術(shù)交易而從事中介居間、行紀(jì)或代理等方面的專業(yè)人員，都可以參加評(píng)審?！渡綎|省自然科學(xué)研究系列技術(shù)經(jīng)紀(jì)專業(yè)職稱評(píng)審條件（試行）》（以下簡稱《評(píng)審條件》）明確，自然科學(xué)研究系列技術(shù)經(jīng)紀(jì)專業(yè)職稱分為三級(jí)：高級(jí)職稱名稱為研究員、副研究員，中級(jí)職稱名稱為助理研究員，初級(jí)職稱名稱為研究實(shí)習(xí)員。

科技成果轉(zhuǎn)化是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)性工作，很多科研人員只懂研究、不擅開發(fā)、不懂管理、不接市場，技術(shù)經(jīng)紀(jì)人是連接成果和市場必不可少的紐帶，是科技成果轉(zhuǎn)化的重要環(huán)節(jié)。《評(píng)審條件》改革創(chuàng)新職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考核從事技術(shù)經(jīng)紀(jì)工作績效、實(shí)際貢獻(xiàn)和創(chuàng)新成果。

比如，破除“四唯”要求，實(shí)施代表作制度?！对u(píng)審條件》對(duì)研究員、副研究員、助理研究員、研究實(shí)習(xí)員的科研能力和工作實(shí)績提出基本要求。其中研究能力不僅可以用論文和專著來佐證，也可以用調(diào)研報(bào)告、改革方案、可行性報(bào)告等實(shí)績來佐證。

不僅如此，文件還專門設(shè)置“破格條件”：不具備相關(guān)硬性條件人員，確有真才實(shí)學(xué)并取得相關(guān)業(yè)績的，經(jīng)兩名同行業(yè)知名研究員推薦，可以破格申報(bào)；不符合基本條件且不符合破格條件但取得突出成績的，可通過“一事一議”的方式開展評(píng)審認(rèn)定。同時(shí)，在評(píng)價(jià)過程中注重高評(píng)委專家對(duì)參評(píng)人員代表作的評(píng)價(jià)，在確保職稱評(píng)審公平性的基礎(chǔ)上，最大程度提升科學(xué)性。

“業(yè)績”導(dǎo)向明顯，是《評(píng)審條件》的另一個(gè)顯著特點(diǎn)。在能力業(yè)績條件上，設(shè)置了比較明確的量化指標(biāo)。如，申報(bào)技術(shù)經(jīng)紀(jì)副研究員職稱者，需具備下列業(yè)績之一：主持的技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)項(xiàng)目不少于6項(xiàng)，促成的技術(shù)交易額不少于500萬元，或通過主持技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)項(xiàng)目促成技術(shù)交易額不少于800萬元；科研成果轉(zhuǎn)化經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益顯著，進(jìn)入中試熟化或規(guī)模化生產(chǎn)階段，轉(zhuǎn)化后產(chǎn)品創(chuàng)造的營業(yè)收入5年累計(jì)達(dá)到1000萬元以上，或成果初次轉(zhuǎn)化5件以上且累計(jì)交易額500萬元以上等。