經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)4月8日以《創(chuàng)新生態(tài)更優(yōu)化》為題刊發(fā)報(bào)道，聚焦山東瞄準(zhǔn)影響科技創(chuàng)新的體制機(jī)制障礙，加快構(gòu)建突出質(zhì)量、貢獻(xiàn)、績(jī)效導(dǎo)向的分類(lèi)評(píng)價(jià)體系，全面優(yōu)化科技創(chuàng)新生態(tài)。全文如下↓↓

英雄不問(wèn)出身。山東出臺(tái)《重大科技創(chuàng)新工程項(xiàng)目管理暫行辦法》，在全國(guó)率先以規(guī)范性文件推行揭榜組閣機(jī)制。去年，中國(guó)重汽實(shí)行不設(shè)門(mén)檻的揭榜掛帥制度，最終形成14項(xiàng)軍令狀與74項(xiàng)揭榜掛帥項(xiàng)目，獎(jiǎng)勵(lì)金額共計(jì)1.5億元，集中突破了一批技術(shù)難題。

為深化科技成果轉(zhuǎn)化和科技獎(jiǎng)勵(lì)改革，山東還持續(xù)推進(jìn)賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)、長(zhǎng)期使用權(quán)等改革試點(diǎn)；開(kāi)展減輕科研人員負(fù)擔(dān)和激發(fā)創(chuàng)新活力專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，從精簡(jiǎn)“牌子”、弱化“帽子”等11個(gè)方面，為科研人員減負(fù)；印發(fā)《關(guān)于加快實(shí)行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向分配政策的實(shí)施意見(jiàn)》，發(fā)揮收入分配政策的激勵(lì)導(dǎo)向作用，激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力。

2020年初，濰柴集團(tuán)熱效率突破50%商業(yè)化商用車(chē)柴油機(jī)研發(fā)進(jìn)入沖刺階段。一次新方案試驗(yàn)中卻發(fā)生意外：高壓油管竄油將大半個(gè)發(fā)動(dòng)機(jī)的零部件燒毀，研發(fā)團(tuán)隊(duì)近8個(gè)月的努力可能功虧一簣。但出人意料的是，大家不僅沒(méi)挨批評(píng)，還拿到了當(dāng)月的前置激勵(lì)獎(jiǎng)金?！半m然試驗(yàn)失敗了，但探索出了技術(shù)新邊界，就不失為一次成功的創(chuàng)新?！睘H柴動(dòng)力發(fā)動(dòng)機(jī)研究院常務(wù)副院長(zhǎng)李志杰告訴記者，前置激勵(lì)是濰柴獨(dú)具特色的激勵(lì)措施，由于新技術(shù)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)周期較長(zhǎng)，濰柴將激勵(lì)前置，在項(xiàng)目重要節(jié)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)新突破時(shí)，就可以拿到按月評(píng)審發(fā)放的獎(jiǎng)金，有人能領(lǐng)到1萬(wàn)多元。

“《‘十大創(chuàng)新’2022年行動(dòng)計(jì)劃》中，山東將‘加強(qiáng)科技研發(fā)創(chuàng)新’擺在首位。我們將加速創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，加快構(gòu)建龍頭企業(yè)牽頭的體系化、任務(wù)型創(chuàng)新聯(lián)合體，以科技創(chuàng)新支撐產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?！鄙綎|省科技廳副廳長(zhǎng)潘軍表示。