福建農林大學落早落細落實省委省政府各項創(chuàng)新政策，先后召開學?？萍紕?chuàng)新大會，出臺提升學?？萍紕?chuàng)新能力的貫徹實施意見，制定科研項目經費、科技創(chuàng)新平臺、科研績效獎勵、人才激勵以及會議費、差旅費等10多項具體辦法規(guī)定，建立健全內部激勵機制，激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力。2016年全校新立項縱向科技計劃項目494項，獲資助經費1.62億元，植物光信號傳導研究等領域取得具有世界影響的成果。主要做法：
  一是創(chuàng)新科研項目經費使用管理。取消科研項目經費校院分級審批制度，建立項目負責人經費預算審批支出機制，對科研經費支出的合法性、真實性等承擔直接經濟和法律責任。非財政性來源資金、非計劃性財政資金及政府購買服務的橫向項目及經費，納入橫向科研經費管理范圍。提高間接費用比重，與科研人員的實際貢獻掛鉤。在職研究人員可列支人員費，每月不超過5000元/人，費用從間接經費中的績效支出，不納入學?？冃Э傤~控制。將80%的管理費返還項目組按規(guī)定使用。建立職稱評定橫向項目課題級別認定制。對納入學校管理的橫向科技項目，根據(jù)項目到賬經費額度（不含需外撥的經費），認定相應課題級別。如自然科學類項目到位經費40萬元/項及以上，社會科學類項目到位經費20萬元/項及以上，可相當于國家級科研課題認定。
  二是加大科技創(chuàng)新平臺建設力度。將103個科技創(chuàng)新平臺優(yōu)化整合成五類分級管理，提供30到900萬元經費支持。I類創(chuàng)新平臺由學校直接管理，負責沖刺建設國家級科技創(chuàng)新平臺，其它四類按所屬學科類別由依托學院（單位）負責管理。改變創(chuàng)新平臺重申報輕建設做法，對通過驗收的創(chuàng)新平臺，每年繼續(xù)資助運行經費，被主管部門評為優(yōu)秀的，按三年總資助經費的20%給予建設經費追加資助。創(chuàng)新平臺年度取得顯著業(yè)績的免考核，未按時考核或考核不合格，暫停下?lián)艽文杲ㄔO和運行經費。
  三是提高科研人員科技成果轉移轉化收益。提升成果轉讓、許可轉化中完成人收益分配比例。轉化凈收益扣除3%風險金后，成果轉讓費在500萬元（含）以下的，凈收益總額按學校8%、所在單位12%、成果完成人及為成果轉移轉化做出重要貢獻的人80%的比例一次性分配。加大成果作價投資轉化中完成人收益分配比例。利用職務科技成果作價投資的，成果完成人和為成果轉移轉化做出重要貢獻的人可享有科技成果入股時作價金額75%的股份，其余25%股份歸學校，成果完成人所在單位享有學校所占股份收益的40% ；成果完成人自行投資實施轉化的，且該成果一次性轉讓給成果完成人的，成果完成人享有轉讓凈收益75%的獎勵，其余25%歸學校，成果完成人所在單位享有學校所得收益的40%。
  四是強化科研項目經費監(jiān)督管理?？蒲薪涃M支出實行分級監(jiān)督檢查制。建立科研經費支出項目組內監(jiān)督員監(jiān)督制（2位監(jiān)督員+財務助理監(jiān)督）和學校常態(tài)化的監(jiān)督檢查制（每年至少兩次的項目組和學院自查+學校隨機抽查），項目組監(jiān)督員對科研經費支出的合法性、真實性、合理性承擔連帶責任。實行經費支出規(guī)范承諾制，劃出科研經費使用違規(guī)“紅線”。項目負責人必須嚴格遵守科研項目經費規(guī)范使用“六不得”、“五禁止”和“三嚴禁”，向學校簽訂科研經費規(guī)范使用承諾書。學院、平臺和項目組單張票據(jù)金額≥5000元的經費支出報銷，提供票據(jù)真?zhèn)巫C明。建立科研誠信制度。將科研人員違反科技經費規(guī)范使用承諾等科研不誠信行為，以及科技經費使用監(jiān)督員的瀆職行為納入個人信用管理，與其科技績效考核、科技項目及成果推薦申報、校科技創(chuàng)新專項基金申請、科技評先評優(yōu)等直接掛勾，實行一票否決，建立嚴重失信和瀆職行為者“黑名單”,根據(jù)情節(jié)依法依規(guī)追究學術不端、行政和刑事責任。
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