區(qū)直各部門(mén)：

《開(kāi)發(fā)區(qū)引進(jìn)高層次人才辦法（試行）》已經(jīng)開(kāi)發(fā)區(qū)工委、管委研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們。請(qǐng)各單位結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

石家莊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2018年5月27日

石家莊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)引進(jìn)高層次人才辦法（試行）

第一章 總則

第一條 為深入貫徹黨的十九大精神，大力實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)人才發(fā)展環(huán)境，吸引和聚集高層次人才到我區(qū)創(chuàng)業(yè)發(fā)展,發(fā)揮高端人才對(duì)我區(qū)產(chǎn)業(yè)的支撐和引領(lǐng)作用，加快建設(shè)“產(chǎn)業(yè)高端化、環(huán)境生態(tài)化、園區(qū)城市化、人口人才化”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新城步伐，根據(jù)國(guó)家、省、市、區(qū)有關(guān)政策，制訂本辦法。

第二條 本辦法適用于開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)符合鼓勵(lì)條件、經(jīng)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)管委會(huì)）認(rèn)定的企業(yè)和機(jī)構(gòu)中新引進(jìn)的人才。不包括管委會(huì)下設(shè)部門(mén)和機(jī)構(gòu)、區(qū)屬國(guó)有企業(yè)。

第三條 設(shè)立“石家莊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金”，用于本辦法中的各種獎(jiǎng)勵(lì)、資助和補(bǔ)貼。

第二章  鼓勵(lì)人才引進(jìn)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

第四條 鼓勵(lì)引進(jìn)高層次人才。高層次人才的專(zhuān)業(yè)背景和工作經(jīng)歷符合石家莊市“4+4”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、藁城區(qū) “4+4+4”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)和開(kāi)發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，享受以下政策：

1.對(duì)經(jīng)市科技局認(rèn)定為全職引進(jìn)或新當(dāng)選的諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、院士以及同等層次產(chǎn)業(yè)頂尖人才，給予每人500萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和100萬(wàn)元安家費(fèi)補(bǔ)助。對(duì)經(jīng)市委組織部，市科技局認(rèn)定為全職引進(jìn)或新培養(yǎng)的國(guó)家“千人計(jì)劃”創(chuàng)新長(zhǎng)期項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入選者、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”杰出人才，給予每人260萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和50萬(wàn)元安家費(fèi)補(bǔ)助。對(duì)掌握國(guó)際領(lǐng)先技術(shù)、生成重大項(xiàng)目并帶動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍人才或團(tuán)隊(duì)，采取“一事一議”方式，經(jīng)市科技局認(rèn)定后給予項(xiàng)目支持資金。

2.對(duì)經(jīng)市委組織部遴選為“市高層次人才支持計(jì)劃”的,3年內(nèi)每年給予5萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)資助,每月享受500元崗位補(bǔ)貼。對(duì)經(jīng)市科技局認(rèn)定為市科技領(lǐng)軍人物、科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的,分別給予10萬(wàn)元、15萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。對(duì)選拔為市管拔尖人才、享受市政府特殊津貼專(zhuān)家的入員,管理服務(wù)期內(nèi)每月分別給予500元、300元工作津貼。

3.對(duì)我區(qū)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)企業(yè)新引進(jìn)(培養(yǎng))的博士學(xué)位研究生或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人才、“雙一流”建設(shè)高校和世界排名前500名國(guó)(境)外院校的全日制碩士學(xué)位研究生或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)及高級(jí)技師職業(yè)資格的人才、一流大學(xué)和一流學(xué)科及世界排名前500名國(guó)(境)外院校全日制學(xué)士學(xué)位畢業(yè)生,自到開(kāi)發(fā)區(qū)工作之日起5年內(nèi)每月分別享受1500元、800元、500元的房租補(bǔ)助,在石家莊經(jīng)開(kāi)區(qū)內(nèi)購(gòu)買(mǎi)首套自用商品住房的,分別給予博士7.5萬(wàn)元、碩士5萬(wàn)元、學(xué)士2.5萬(wàn)元的一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。

4. 鼓勵(lì)企業(yè)采取掛職兼職、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目合作等方式柔性引才，支持人才攜帶高新技術(shù)成果來(lái)我區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)，進(jìn)行技術(shù)投資、技術(shù)承包和技術(shù)入股。對(duì)柔性引進(jìn)的院士和國(guó)家“千人計(jì)劃”“萬(wàn)人計(jì)劃”專(zhuān)家等產(chǎn)業(yè)高精尖人才,根據(jù)其貢獻(xiàn)情況,經(jīng)市人社局認(rèn)定后,按其所付薪酬的10%,給予用人單位單人最高5萬(wàn)元補(bǔ)助,同一單位每年最高補(bǔ)助25萬(wàn)元;對(duì)簽訂3年以上合同的,根據(jù)專(zhuān)家本人在開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)際工作月數(shù),每月分別給予10000元、3000元的工作津貼。

第五條 發(fā)揮企業(yè)引才聚才主體作用。引導(dǎo)企業(yè)實(shí)施更具競(jìng)爭(zhēng)力的激勵(lì)舉措,對(duì)高層次人才和急需的特殊領(lǐng)域人才，在薪酬設(shè)計(jì)、平臺(tái)建設(shè)以及個(gè)性化服務(wù)等方面加大支持力度，實(shí)行一流人才一流待遇。鼓勵(lì)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)企業(yè)全職引進(jìn)諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、院士、國(guó)家“千人計(jì)劃”創(chuàng)新長(zhǎng)期項(xiàng)目和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入選者、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”杰出人才等同等層次產(chǎn)業(yè)高精尖人才,簽約5年以上合同的,經(jīng)市人社局認(rèn)定后,每新引進(jìn)1名分別給予企業(yè)15萬(wàn)元至25萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資助。

第六條 建立高層次人才子女入學(xué)“綠色通道”。高層次人才的子女可安排到開(kāi)發(fā)區(qū)公辦學(xué)校（含幼兒園）就讀。

第三章  鼓勵(lì)人才培養(yǎng)

第七條 鼓勵(lì)和支持企業(yè)對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才開(kāi)展國(guó)際化人才培訓(xùn)。開(kāi)發(fā)區(qū)按照擇優(yōu)資助的原則，根據(jù)實(shí)際需要和企業(yè)申報(bào)，每年選擇資助一批優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才參加國(guó)外技術(shù)培訓(xùn)，對(duì)其發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用，經(jīng)管委會(huì)審核批準(zhǔn)，給予20%的資助，每人每年的最高資助額度為1萬(wàn)元。

第八條 鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展技能型人才培養(yǎng)，對(duì)取得高級(jí)技師職業(yè)資格的培訓(xùn)、鑒定費(fèi)用給予資助，每人每次的資助金額在5000元以內(nèi)。

第九條 鼓勵(lì)參加學(xué)歷進(jìn)修，對(duì)取得碩士以上學(xué)位的，給予學(xué)費(fèi)資助，每人的資助金額在10000元以內(nèi)。

第四章  特殊人才獎(jiǎng)勵(lì)

第十條 對(duì)經(jīng)市人社局推薦獲得“中華技能大獎(jiǎng)”“全國(guó)技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)的人員,分別給予3萬(wàn)元、5000元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)代表我省、市獲得國(guó)家級(jí)一類(lèi)技能競(jìng)賽前5名的我區(qū)選手,給予1000元至5000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

第十一條 設(shè)立“開(kāi)發(fā)區(qū)杰出高端人才獎(jiǎng)”，每年評(píng)選一次，每次評(píng)選5-10人，給予每人一次性3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

第五章  平臺(tái)載體建設(shè)

第十二條 發(fā)揮產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)引才聚才帶動(dòng)作用。依托大型骨干企業(yè)培育實(shí)體化、資本化、國(guó)際化的產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，承擔(dān)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)前沿技術(shù)研究任務(wù)，經(jīng)市科技局認(rèn)定后，給予每個(gè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院50萬(wàn)元資金支持。

第十三條 對(duì)經(jīng)發(fā)改、科技、工信部門(mén)新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、工程實(shí)驗(yàn)室及工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的獎(jiǎng)勵(lì)參照石家莊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)《關(guān)于鼓勵(lì)支持科技創(chuàng)新和科技型中小企業(yè)發(fā)展辦法的實(shí)施細(xì)則(試行)》（石開(kāi)管[2016]19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)經(jīng)科技、人社部門(mén)認(rèn)定為新建的院士工作站和博士后科研工作站、博士后科研流動(dòng)站,分別給予25萬(wàn)元、10萬(wàn)元、10萬(wàn)元的一次性資助。

第十四條 實(shí)施“人才飛地”計(jì)劃。鼓勵(lì)有條件的企業(yè)在發(fā)達(dá)地區(qū)設(shè)立研發(fā)基地，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，將發(fā)達(dá)地區(qū)的高端人才集聚到我區(qū)企業(yè)研發(fā)基地，將其科研成果為我所用。

第六章  附則

第十五條 對(duì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、研發(fā)骨干崗位中做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才及符合開(kāi)發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的急需人才、特殊人才，不符合本辦法獎(jiǎng)勵(lì)、資助和補(bǔ)貼范圍的，可按照“一事一議”的原則辦理。

第十六條 足額安排人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金，納入財(cái)政預(yù)算，用于保障本辦法實(shí)施和舉辦大型人才活動(dòng)，促進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)人才發(fā)展。開(kāi)發(fā)區(qū)財(cái)政每年安排不低于1500萬(wàn)元財(cái)政預(yù)算，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用。

第十七條 本辦法自公布之日起施行。本辦法如與藁城區(qū)委、區(qū)政府其他支持鼓勵(lì)政策重復(fù)，按照就高原則執(zhí)行，不重復(fù)享受。本辦法由開(kāi)發(fā)區(qū)招才引智領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。