濟(jì)高新管發(fā)〔2018〕10號

各街道辦事處，區(qū)直各部門單位，各駐區(qū)單位：

《關(guān)于支持蓼河英才港建設(shè)的十條人才新政》已經(jīng)管委會(huì)研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

濟(jì)寧高新區(qū)管委會(huì)

2018年6月9日

關(guān)于支持蓼河英才港建設(shè)的十條人才新政

為全力推動(dòng)蓼河英才港建設(shè)，打造有機(jī)融合、良性循環(huán)的人才生態(tài)圈，吸引集聚各類人才來濟(jì)寧高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，建設(shè)成為國際一流的人才匯聚之地、事業(yè)發(fā)展之地、價(jià)值實(shí)現(xiàn)之地，著力推動(dòng)創(chuàng)新生態(tài)再優(yōu)化、創(chuàng)新能力再突破、創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)再升級。

1．集中資源引進(jìn)頂尖人才。對引進(jìn)培育的諾貝爾獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)等國際性重要科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者、國家最高科技獎(jiǎng)獲得者、中國或發(fā)達(dá)國家院士等頂尖人才（團(tuán)隊(duì)），一事一議，隨引隨議，項(xiàng)目支持額度上不封頂。對入選省“一事一議”頂尖人才的，在享受省支持政策的同時(shí)，再給予頂尖人才團(tuán)隊(duì)最高2000萬元的項(xiàng)目資助。對引進(jìn)頂尖人才的企業(yè)，給予用人單位每年最高100萬元的引才補(bǔ)貼。

2．突出重點(diǎn)集聚領(lǐng)軍人才。對通過我區(qū)申報(bào)入選或全職引進(jìn)的國家“千人計(jì)劃”“萬人計(jì)劃”專家和泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，在享受國家和省支持政策的同時(shí)，再給予每個(gè)創(chuàng)業(yè)類項(xiàng)目最高500萬元、創(chuàng)新類項(xiàng)目最高300萬元的項(xiàng)目資助。對引進(jìn)國家“千人計(jì)劃”“萬人計(jì)劃”專家和泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的企業(yè)，給予用人單位每年最高50萬元的引才補(bǔ)貼。

3．扶持引育蓼河英才。每年遴選一批蓼河英才，給予每位蓼河英才100萬元的經(jīng)費(fèi)資助。連續(xù)2年實(shí)繳稅金5000萬元以上的重點(diǎn)企業(yè)及高新技術(shù)企業(yè)，每年給予1-2個(gè)蓼河英才人才配額，專項(xiàng)用于新引進(jìn)海外高端人才。

4．加大力度引進(jìn)青年人才。每年通過創(chuàng)業(yè)大賽遴選優(yōu)秀青年創(chuàng)業(yè)人才，在3年設(shè)立期內(nèi)每年給予20萬元資助。對在我區(qū)自主創(chuàng)業(yè)或就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，分別給予博士生10萬元、碩士生5萬元、本科生2萬元的安家補(bǔ)貼。對企業(yè)引進(jìn)的中青年高級工及相應(yīng)層次技能人才，給予1.5萬元的安家補(bǔ)貼。對在企業(yè)新取得技師、高級技師職業(yè)資格的，分別給予個(gè)人2000元、3000元的一次性培訓(xùn)補(bǔ)助。對獲得世界技能大賽、國家級技能大賽獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人(團(tuán)隊(duì))，給予最高50萬元獎(jiǎng)勵(lì)，并給予獲獎(jiǎng)?wù)咚趩挝蛔罡?0萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

5．加大外國人才引進(jìn)力度。在高層次人才集聚的國家和地區(qū)建立招才引智聯(lián)絡(luò)機(jī)構(gòu)，給予每家最高30萬元補(bǔ)貼。鼓勵(lì)企業(yè)引進(jìn)外國專家，給予最高10萬元的招引補(bǔ)助。引進(jìn)外國專家獲得國家級、省級項(xiàng)目支持的，給予引智項(xiàng)目資金1：1配套扶持。企業(yè)新聘請的高層次外國專家，實(shí)際年薪達(dá)到20萬元及以上的，給予最高50萬元的高層次人才生活補(bǔ)貼。

6．激發(fā)用人主體引才活力。每年按申報(bào)入選1名國家“千人計(jì)劃”“萬人計(jì)劃”專家20萬元、1名省泰山系列重點(diǎn)人才10萬元、1名市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才5萬元標(biāo)準(zhǔn)，獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。每年表彰評選“優(yōu)秀人才工作單位”和杰出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，給予每家單位、個(gè)人30萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。每年對規(guī)模以上企業(yè)董事長、總經(jīng)理等高管人員進(jìn)行高層次、國際化的系統(tǒng)培訓(xùn)。

7．大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)。對新認(rèn)定的國家級、省級人力資源服務(wù)骨干企業(yè)，分別給予20萬元、10萬元資助。中介機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織和個(gè)人新舉薦引進(jìn)頂尖人才以及申報(bào)入選國家“千人計(jì)劃”“萬人計(jì)劃”專家和泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等高層次人才的，分別給予60萬元、30萬元、10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。高新區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園內(nèi)實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的學(xué)員，以及在大學(xué)園內(nèi)高校畢業(yè)生，在高新區(qū)就業(yè)達(dá)到600人以上的，給予實(shí)訓(xùn)機(jī)構(gòu)（院校）200萬元補(bǔ)助。

8．鼓勵(lì)建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。對于新建的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，給予最高5000萬元的建設(shè)、運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支持。支持企業(yè)到發(fā)達(dá)地區(qū)或發(fā)達(dá)國家設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)，給予最高100萬元的一次性研發(fā)補(bǔ)助資金；集中建設(shè)研發(fā)機(jī)構(gòu)集群的，給予30%的房租補(bǔ)貼。行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織等社會(huì)力量運(yùn)營新型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體的，五年內(nèi)按照入駐企業(yè)的稅收地方留成部分標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)運(yùn)營機(jī)構(gòu)。成立1億元的專項(xiàng)投資資金，用于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。有意向來高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高層次人才，給予不低于100萬元的股權(quán)投資。

9．深化人才居住生態(tài)圈建設(shè)。對自主創(chuàng)業(yè)和全職引進(jìn)的國家“千人計(jì)劃”“萬人計(jì)劃”、省泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才及相應(yīng)層次的人才，首次在區(qū)內(nèi)購房，給予最高50萬元的購房補(bǔ)助。企業(yè)自行建設(shè)或租賃用于本企業(yè)人才周轉(zhuǎn)居住的，給與最高1500元/人/月的房租補(bǔ)貼。對高層次人才子女入托入學(xué)的，由教育部門本著聽取本人意愿和就近方便原則予以協(xié)調(diào)安排。定期為高層次人才安排免費(fèi)體檢和考察療養(yǎng)活動(dòng)。

10．提供優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)。搭建人才發(fā)展綜合服務(wù)平臺(tái)，實(shí)行“前臺(tái)受理、專員服務(wù)、全程代辦”，為各類高層次人才和小微企業(yè)提供“專業(yè)化、高效率、零耗時(shí)”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。小微企業(yè)所需的保險(xiǎn)代繳、工資代發(fā)、職工能力提升等市場化服務(wù)，由政府采用委托運(yùn)營的方式，免費(fèi)為小微企業(yè)代辦。

本政策由濟(jì)寧高新區(qū)黨工委組織部負(fù)責(zé)解釋，支持對象為工商、稅收和統(tǒng)計(jì)關(guān)系均在濟(jì)寧高新區(qū)內(nèi)，符合主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)引進(jìn)的各類人才。本政策與我市、我區(qū)政策有交叉的，按照“從新、從高、不重復(fù)”的原則執(zhí)行。本政策具體實(shí)施細(xì)則由濟(jì)寧高新區(qū)黨工委組織部商相關(guān)部門制訂。本政策自發(fā)布之日起實(shí)施，有效期三年。