2020年以來，濟南市科技局深入學習貫徹習近平總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設工作會議上重要講話精神，全力建設“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關(guān)”，用黨的建設統(tǒng)領(lǐng)科技創(chuàng)新，用科技創(chuàng)新引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展，為推進濟南市科技創(chuàng)新工作，加快打造“科創(chuàng)濟南”提供了堅強保證。
　　一、聚焦黨建統(tǒng)領(lǐng)，做政治堅定的模范
　　堅決貫徹落實習近平總書記關(guān)于山東工作重要指示批示精神和黨中央重大決策部署，堅持以正確政治方向謀劃全市科技工作，將政治要求貫穿局系統(tǒng)全面建設的各方面、全過程。黨組成員帶頭參加所在黨支部活動，組織黨員干部重溫入黨誓詞，過集體“政治生日”。把學習和遵守《中國共產(chǎn)黨章程》作為基礎性經(jīng)常性工作，落實重大事項請示報告制度。把黨建工作作為領(lǐng)導班子考核述職重要內(nèi)容、納入公務員平時考核，干部選拔任用、評先評優(yōu)首先聽取黨組織意見。
　　二、聚焦思想教育，做理論武裝的模范
　　制定局黨組和基層黨組織學習計劃，把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，黨組中心組開展集體學習17次，編印理論學習資料87期。廣泛開展“我來講黨課”活動，；組織到教育基地開展紅色教育4次；開展國家安全、政策法規(guī)等專題學習活動3次；舉辦“十九屆五中全會精神專題學習班”，深入宣講五中全會精神。大力弘揚社會主義核心價值觀，開展“我們的節(jié)日”主題活動，邀請曾前往武漢抗疫的醫(yī)務工作者講述抗疫事跡。制定意識形態(tài)風險防控預案，建立分析研判、預警監(jiān)測和應急處置機制。加強陣地建設，利用局門戶網(wǎng)站專欄、微信公眾號宣傳黨中央、省委市委重大決策部署，宣傳濟南市科技創(chuàng)新工作取得的成果，更新發(fā)布信息560余條。
　　三、聚焦基層堡壘，做組織有力的模范
　　每年制定《黨建工作要點》，印發(fā)《黨建工作清單》，開展落實全面從嚴治黨主體責任自查，逐級壓實責任。實施黨支部建設規(guī)范提升行動，開展爭創(chuàng)“過硬黨支部”活動，強化“黨建+”系統(tǒng)思維，按照“一支部一特色一品牌”目標，重點在局機關(guān)打造12個特色黨支部，積極推動黨建與業(yè)務深度融合。建立黨建活動月報和黨課巡聽制度，通過每月黨建活動報表、“燈塔e支部”平臺對黨支部工作情況進行檢查調(diào)度。充分發(fā)揮群團組織作用，積極發(fā)動開展崗位建功、巾幗建功活動。組織干部職工參加春季登山、足球友誼賽、“廣播體操天天做”，開展“書香機關(guān) 時代閱讀”主題讀書薦書活動和紅色影片觀影活動，豐富精神文化生活。
　　四、聚焦使命任務，做擔當作為的模范
　　對標濟南市“重點任務攻堅年”工作任務，在濟南市科技工作領(lǐng)域開展“科技創(chuàng)新攻堅行動”勞動競賽，開展“三亮三比”活動，為機關(guān)黨建工作服務中心任務和黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用搭平臺、建舞臺、擺擂臺。建立“擔當作為、狠抓落實”工作機制，將局系統(tǒng)在省市重點工作、黃河流域生態(tài)和高質(zhì)量發(fā)展國家戰(zhàn)略行動、市政府工作報告中承擔的工作任務逐條分解，明確責任人和完成時限。建立領(lǐng)導干部幫包服務企業(yè)制度和基層黨建工作聯(lián)系點制度，選派7名優(yōu)秀干部參加服務基層工作隊。成立3支黨員志愿服務隊，開展交通志愿執(zhí)勤、無償獻血、衛(wèi)生清理、科技宣傳等志愿服務30次，前往貧困村走訪調(diào)研4次，走訪慰問貧困戶32戶。疫情期間發(fā)動黨員自愿捐款196人次；派出4批160人次下沉20個社區(qū)一線參與疫情防控；安排48名黨員干部聯(lián)系200家高新技術(shù)企業(yè)，幫助做好疫情防控和復工復產(chǎn)工作。
　　五、聚焦崗位職能，做能力過硬的模范
　　積極安排黨員干部參加各類教育培訓，局黨組書記為全體干部職工講“牢記使命、擔當作為”專題黨課，引導干部職工增強事業(yè)心和責任感。積極選樹宣傳典型，向上級推薦“出彩機關(guān)人”“身邊榜樣”30余人次，營造濃厚創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。健全內(nèi)部管理制度，開展流程再造工作，依托公務員平時考核系統(tǒng)開展績效考核，堅持物質(zhì)獎勵與精神獎勵并重，激勵干部奮發(fā)作為。堅持并完善談心談話制度，落實崗位變動、組織處理、發(fā)生家庭變故、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題“四必談”，干部職工生病、家庭重大變故、生活困難、工作困難、思想不穩(wěn)定“五必訪”，及時掌握黨員干部的思想動態(tài)和利益訴求。建立健全黨內(nèi)關(guān)懷幫扶長效機制，為局系統(tǒng)困難職工發(fā)放救助金和生活物資共9人次1.26萬元。
　　六、聚焦正風肅紀，做清正廉潔的模范
　　召開局系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作會議，逐級簽訂黨風廉政責任書。組織學習《習近平關(guān)于力戒形式主義官僚主義重要論述選編》，觀看警示教育片3次，開展廉政風險點排查，開展服務企業(yè)中形式主義、官僚主義自查整改，健全監(jiān)管防控機制。推行《市科技局文明禮儀規(guī)范》，成立專責機構(gòu)每月進行工作紀律檢查，將工作紀律、作風效能等納入公務員平時考核，形成抓紀律作風的常態(tài)化機制。緊緊圍繞打造“科創(chuàng)濟南”的目標任務，研究確定3項公開承諾事項，接受社會監(jiān)督。一把手參加“電視問政”“陽光政務熱線”節(jié)目2次，現(xiàn)場接聽12345熱線1次。承辦各級信訪件4件，辦理12345熱線來電287余件，均按期辦結(jié)，做到了事事有回音，件件有著落，受到領(lǐng)導肯定和群眾好評。
　　七、以模范機關(guān)建設助推科技工作高質(zhì)量發(fā)展
　　通過深入推進模范機關(guān)建設，黨員的精氣神持續(xù)提振，干部的責任心得到激發(fā)，2020年度全市科技工作再上新的臺階。一是主要指標保持快速增長。技術(shù)合同成交額、新備案省級院士工作站、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增長等重點指標居全省第一；吸引大院大所大企業(yè)在濟新建研發(fā)或成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化機構(gòu)38家，其中“中科系”院所14家；新增國家標準12項；R&D占GDP比重達到2.39%。二是綜合性國家科學中心創(chuàng)建步伐加速推進。推動中科院濟南科創(chuàng)城建設，促成《中國科學院、山東省人民政府、濟南市人民政府共建中科院濟南科創(chuàng)城合作協(xié)議》簽署，制定發(fā)布《濟南市國家新一代人工智能創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)建設若干政策》和建設方案。三是新型研發(fā)機構(gòu)和重大創(chuàng)新載體建設取得新突破。山東區(qū)塊鏈研究院等一批新型研發(fā)機構(gòu)注冊成立，濟南超算中心項目建設有序推進，省級以上研發(fā)平臺達到856家。四是全市綜合科技創(chuàng)新水平不斷提升。印發(fā)《濟南市高新技術(shù)企業(yè)培育三年行動計劃（2020-2022年）》，根據(jù)疫情需要啟動市級應急科技攻關(guān)29項。加強科技“雙招雙引”，與清華大學簽訂全面合作協(xié)議，印發(fā)《濟南市“海外工程師（專業(yè)人才）”引進計劃實施辦法（試行）》。制定出臺科技服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃及系列配套政策，加快建設科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化“1+6+N”平臺；強化省市科技創(chuàng)新合作，省會經(jīng)濟圈科技創(chuàng)新聯(lián)盟正式成立。
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