近日，西藏自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳、組織部、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳、農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、鄉(xiāng)村振興局聯(lián)合印發(fā)了《西藏自治區(qū)“三區(qū)”科技人才管理辦法（試行）》。

西藏自治區(qū)“三區(qū)”科技人才工作自2014年啟動(dòng)實(shí)施以來，得到了科技部、兄弟省市及各選派單位、各（市）地的大力支持，越來越多的科研院所、事業(yè)單位、高等院校參與到“三區(qū)”工作中來，“三區(qū)”科技人才隊(duì)伍越發(fā)壯大，服務(wù)范圍、服務(wù)形式和服務(wù)內(nèi)容不斷擴(kuò)增，在服務(wù)基層、普及農(nóng)牧業(yè)先進(jìn)實(shí)用技術(shù)、促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、開展技術(shù)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)、推動(dòng)農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面發(fā)揮的作用日益凸顯，為服務(wù)“三農(nóng)”、打造黨的“三農(nóng)”政策的宣傳隊(duì)、農(nóng)業(yè)科技的傳播者、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)頭羊、鄉(xiāng)村脫貧致富的帶頭人以及鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接做出了積極貢獻(xiàn)。

為加強(qiáng)和規(guī)范“三區(qū)”科技人才管理，進(jìn)一步提升“三區(qū)”科技人才工作水平和服務(wù)成效，經(jīng)反復(fù)征求“三區(qū)”科技人才派出單位意見，多次修改完善，最終形成《西藏自治區(qū)“三區(qū)”科技人才管理辦法（試行）》?！豆芾磙k法》明確了“三區(qū)”科技人才指導(dǎo)思想、組織管理、選派工作、集中培訓(xùn)、經(jīng)費(fèi)保障、績效考核等工作，放寬了“三區(qū)”科技人才選聘來源，新增了績效考核工作安排，為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范“三區(qū)”科技人才工作提供了政策遵循。

下一步，在《西藏自治區(qū)“三區(qū)”科技人才管理辦法（試行）》的指導(dǎo)下，以精準(zhǔn)輸送科技服務(wù)和創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)緊缺人才、提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平為目標(biāo)，堅(jiān)持人才下沉、科技下鄉(xiāng)、服務(wù)“三農(nóng)”，深入開展科技人員下基層服務(wù)行動(dòng)，夯實(shí)基層科技服務(wù)力量，推動(dòng)新時(shí)代西藏“三區(qū)”科技人才工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。