2020年，在全區(qū)創(chuàng)新方法工作年度總結(jié)暨推進(jìn)會上，一系列工作成效和進(jìn)展情況被公布。“2019年，我區(qū)創(chuàng)新人才培養(yǎng)路徑、探索咨詢服務(wù)模式、搭建產(chǎn)業(yè)應(yīng)用平臺，瞄準(zhǔn)企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)難題和管理問題，重點開展特色產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新方法試點示范建設(shè)，累計解決技術(shù)難題78個，形成解決方案1119個，產(chǎn)生專利50個，預(yù)期經(jīng)濟效益3.29億元。培育項目參加2019中國創(chuàng)新方法大賽全國總決賽并取得了優(yōu)異的成績 ”…… 
   工欲善其事，必先利其器。創(chuàng)新是有規(guī)律可循的，實踐證明，創(chuàng)新方法能大大加快獲得高質(zhì)量解決方案的進(jìn)程。2010年，我區(qū)被國家科技部確定為創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用試點省。十余年來，在自治區(qū)科技廳的指導(dǎo)和支持下，我區(qū)創(chuàng)新方法工作堅持政府引導(dǎo)、多方參與，試點先行、穩(wěn)步推進(jìn)，立足區(qū)情、注重實效，突出抓好企業(yè)和高校兩個重點，持續(xù)用力、克難而進(jìn)，實現(xiàn)了從無到有、從有到優(yōu)的轉(zhuǎn)變。
   截至目前，已有近千家企業(yè)和十幾所高校參與創(chuàng)新方法的應(yīng)用實踐，實際解決企業(yè)技術(shù)難題560多個，累計培養(yǎng)“創(chuàng)新三師”613人，產(chǎn)生創(chuàng)新方案6933個，專利501個，其中發(fā)明專利160個，預(yù)期經(jīng)濟效益逾10億元。創(chuàng)新方法工作為全區(qū)的科技創(chuàng)新乃至經(jīng)濟發(fā)展注入新動力。
   激發(fā)創(chuàng)新主體活力，“方法引擎”風(fēng)頭正勁
   自治區(qū)科技廳十分重視重點行業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新方法試點示范企業(yè)的培育工作。2010年以來，按照國家和自治區(qū)創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用工作的總體部署，大力推進(jìn)創(chuàng)新方法與創(chuàng)新人才培養(yǎng)、關(guān)鍵技術(shù)難題攻關(guān)、創(chuàng)新機制可持續(xù)推進(jìn)相融合，先后認(rèn)定4批創(chuàng)新方法試點企業(yè)總計43家，包括一機、包鋼、神舟硅業(yè)等大型企業(yè)和賽科星、宇航人、晶新科技、新長江礦業(yè)等高新技術(shù)企業(yè)和科技型中小企業(yè)。經(jīng)過多年持續(xù)應(yīng)用，推動創(chuàng)新方法參與企業(yè)研發(fā)體系的重塑，解決了一批行業(yè)共性技術(shù)和管理難題，成果成效顯著。
   內(nèi)蒙古鄂爾多斯控股集團(tuán)是2008年自治區(qū)第一個開展創(chuàng)新方法內(nèi)訓(xùn)的企業(yè)。十余年間，創(chuàng)新方法的推廣應(yīng)用從羊絨產(chǎn)業(yè)延伸到化工產(chǎn)業(yè)。近年來集團(tuán)所屬電冶集團(tuán)在化工板塊的節(jié)能減排和降本增效方面，持續(xù)加大推廣力度。2018-2019年間，通過多種創(chuàng)新方法融合應(yīng)用，共解決了9項行業(yè)共性技術(shù)難題，產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益逾5000萬元，公司35位創(chuàng)新工程師中有17人被聘為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，TRIZ理論與精益管理、五型班組、持續(xù)改進(jìn)工作相結(jié)合，成效顯著，得到企業(yè)高層的高度重視和支持。
   “降低PVC樹脂電石單耗”項目在首屆全國創(chuàng)新方法大賽中榮獲一等獎，是鄂爾多斯電冶集團(tuán)進(jìn)行多方法融合應(yīng)用的典型項目。公司年產(chǎn)PVC 46萬噸，電石成本占PVC生產(chǎn)總成本的66.6%，因此降低電石單耗成了降低PVC樹脂生產(chǎn)成本的重要指標(biāo)，應(yīng)用經(jīng)驗方法降本空間不穩(wěn)定并且很難達(dá)到預(yù)期。技術(shù)團(tuán)隊通過應(yīng)用精益和六西格瑪工具對問題進(jìn)行測量，而后通過TRIZ理論中的功能模型與因果鏈分析準(zhǔn)確定義了影響電石單耗的根本原因與主要限制因素。通過技術(shù)矛盾與物理矛盾分析，查找矛盾矩陣參考創(chuàng)新原理得出創(chuàng)新方案；同時建立物場模型分析并應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)解得出創(chuàng)新方案。再經(jīng)過對創(chuàng)新方案的綜合可用性分析評估，最終形成8個解決方案。實際生產(chǎn)系統(tǒng)創(chuàng)新技改順利實施5個方案，使得生產(chǎn)PVC每噸降低電石消耗0.0034t，初步測算年創(chuàng)效益633.282萬元。鄂爾多斯電冶集團(tuán)化工事業(yè)部副總經(jīng)理季曉春表示：“隨著供給側(cè)改革杠桿影響下的全要素調(diào)整，對于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)來說，集成創(chuàng)新必然會發(fā)揮出比單純的技術(shù)創(chuàng)新更大的能量。技術(shù)人員掌握TRIZ理論和精益、六西格瑪?shù)葎?chuàng)新工具，極大地促進(jìn)了集團(tuán)降本增效”。 
   近年來，無縫鋼管被廣泛應(yīng)用于介質(zhì)輸送、工業(yè)建構(gòu)筑物、高壓容器等各方面，而耐壓能力是檢測鋼管質(zhì)量、實現(xiàn)高附加值的重要指標(biāo)。水壓試驗機是一套檢驗鋼管耐壓能力的重要設(shè)備，水壓試驗機的開動率直接影響無縫鋼管的產(chǎn)量，同時系統(tǒng)的折損也增加了生產(chǎn)成本。包鋼（集團(tuán)）公司對此應(yīng)用創(chuàng)新方法開展項目攻關(guān)，課題組成員梳理確認(rèn)問題點，確立最終理想解，綜合運用功能分析、資源分析等創(chuàng)新方法，共產(chǎn)生18個解決方案，將其中4個方案優(yōu)化整合后，解決了本課題的問題，降低生產(chǎn)運營費用300萬元/年，增加效益912萬元/年。 
   據(jù)了解，近兩年包鋼（集團(tuán)）有限公司應(yīng)用創(chuàng)新方法實際解決生產(chǎn)技術(shù)及工藝難題120余項，取得經(jīng)濟效益逾億元，學(xué)習(xí)掌握創(chuàng)新方法的創(chuàng)新工程師達(dá)200多人，集團(tuán)所屬巴潤礦業(yè)、焦化分公司等板塊正在形成應(yīng)用常態(tài)化的氛圍和環(huán)境，創(chuàng)新方法成為集團(tuán)專利質(zhì)量提升的重要支撐。包鋼（集團(tuán)）有限公司集團(tuán)管理部企業(yè)管理主管曹金寶說：“實施多種創(chuàng)新方法融合應(yīng)用，是一個整合所有資源匯聚于價值創(chuàng)造的過程，是一場觀念、思維、行為方式以及管理方式的深刻變革”。
   中國航天科工第六研究院是2019年新增試點示范培育單位。在自治區(qū)科技廳的指導(dǎo)和幫助下，該院完成了覆蓋200余位技術(shù)骨干的TRIZ理論基礎(chǔ)知識導(dǎo)入培訓(xùn)，24位學(xué)員攜帶在研技術(shù)難題參加了深度應(yīng)用培訓(xùn)，產(chǎn)生技術(shù)解決方案379項，其中高價值方案130項，專利意向8項。舉辦了“2019年中國創(chuàng)新方法大賽內(nèi)蒙古賽區(qū)決賽航天科工六院選拔賽”，四十六所的“實現(xiàn)FAST（中國天眼）中心孔五塊反射面板快速收放”項目通過層層突圍，獲得了2019年度中國創(chuàng)新方法大賽一等獎。創(chuàng)新方法成為激發(fā)青年人才創(chuàng)新熱情，產(chǎn)出創(chuàng)新成果的重要抓手。下一步六院將建設(shè)航天專業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用體系，培育系統(tǒng)內(nèi)創(chuàng)新方法標(biāo)桿企業(yè)，五年內(nèi)培養(yǎng)國家創(chuàng)新工程師、咨詢師累計90人以上，助推成果轉(zhuǎn)化項目10項以上，預(yù)期經(jīng)濟效益不低于5000萬元。院領(lǐng)導(dǎo)表示，要建立相應(yīng)的鼓勵機制，為創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用常態(tài)化、長效化保駕護(hù)航。
   提升創(chuàng)新能力，創(chuàng)新之基日益夯實
   經(jīng)濟發(fā)展靠產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展靠創(chuàng)新，創(chuàng)新發(fā)展靠人才。創(chuàng)新人才的培養(yǎng)是創(chuàng)新內(nèi)生動力源。十年來，我區(qū)創(chuàng)新方法工作始終把創(chuàng)新能力建設(shè)擺在優(yōu)先位置，以“創(chuàng)新三師”培育為切入點和主抓手，突出企業(yè)和高?？萍紕?chuàng)新人才培養(yǎng)，以“帶題參訓(xùn)+課中解題+應(yīng)用推廣”的實戰(zhàn)化實效化培訓(xùn)模式，將方法推廣、人才培育、實踐應(yīng)用緊密結(jié)合，形成了良好局面。
   —— 源頭推進(jìn)，創(chuàng)新方法在高校落地扎根
   人才培育，溯本追源，高校是基礎(chǔ)。十幾年前，創(chuàng)新方法在高校的推廣是個新命題，自治區(qū)科技廳大力支持師資培養(yǎng)，吸引了董振域、文宗川、張戰(zhàn)勇等一批專家，投身于創(chuàng)新方法的應(yīng)用研究中。今天，這支本土化的師資隊伍逐漸成熟壯大，成為我區(qū)創(chuàng)新方法工作的重要支撐，文宗川教授還在自治區(qū)干部自主選學(xué)課中專題講授創(chuàng)新方法，  累計受眾近500人，受到很多學(xué)員的關(guān)注。
   內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古科技大學(xué)已連續(xù)7年開設(shè)創(chuàng)新方法公共選修課，成立了學(xué)生TRIZ與專利學(xué)會，為創(chuàng)新方法愛好者創(chuàng)造實踐條件，累計授課人數(shù)均已逾千人。包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院開創(chuàng)了創(chuàng)新方法案例教學(xué)模式，形成了完善的創(chuàng)新方法課程與實訓(xùn)體系，出版了教材，2016年度被教育部命名為全國首批“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高職院校”之一。近年來，內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、呼和浩特市職業(yè)技術(shù)學(xué)院、內(nèi)蒙古機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高職院校相繼開展創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用工作，積極探索創(chuàng)新方法與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育相融合的路徑，利用高校創(chuàng)新方法大賽、互聯(lián)網(wǎng)+大賽平臺增長創(chuàng)新方法實踐技能。
   ——企業(yè)主體，“創(chuàng)新三師”彰顯創(chuàng)新人才非凡之力
   創(chuàng)新人才培育，硬核在企業(yè)。沒有企業(yè)的創(chuàng)新需求，沒有企業(yè)的土壤和環(huán)境，人才培育只是一紙空文；同時，沒有有效的抓手和措施，人才培育仍然是紙上談兵。我國創(chuàng)新方法研究與應(yīng)用領(lǐng)域的權(quán)威專家、原河北工業(yè)大學(xué)副校長檀潤華教授說：“內(nèi)蒙古，需要的不是成百上千、而是成千上萬的創(chuàng)新工程師！只有這樣，才能更快地建設(shè)創(chuàng)新內(nèi)蒙古！”
   王曉峻，作為包鋼集團(tuán)一名鐵前原料片機械技術(shù)專家，2017年通過培訓(xùn)開始接觸TRIZ理論并被其深深吸引，現(xiàn)在已經(jīng)把應(yīng)用TRIZ理論當(dāng)成了日常工作的思考方式。從發(fā)現(xiàn)問題，到解決方案，再到優(yōu)化方案，兩年的時間，應(yīng)用TRIZ幫助包鋼鋼聯(lián)股份煤焦化工分公司解決技術(shù)難題9個，產(chǎn)生解決方案幾十個，申報專利7項。僅解決“多管式水冷套管內(nèi)泄問題”一項，年創(chuàng)經(jīng)濟效益達(dá)1051萬元。
   羅金海，國家草原畜牧業(yè)裝備工程技術(shù)研究中心工程師，跟隨中國農(nóng)業(yè)機械科學(xué)研究院呼和浩特分院有限公司最早一批接觸學(xué)習(xí)創(chuàng)新方法，從2010年至今持續(xù)學(xué)習(xí)應(yīng)用創(chuàng)新方法近十年。2019年已經(jīng)是國家三級創(chuàng)新工程師、國家一級創(chuàng)新咨詢師的他又有了一個新身份—創(chuàng)新方法科普動畫腳本原創(chuàng)者。該系列動畫由創(chuàng)新方法研究會組織策劃，內(nèi)蒙古銳訊科技宣傳中心動畫制作團(tuán)隊進(jìn)行制作，羅金海負(fù)責(zé)創(chuàng)作的以科普TRIZ知識為目的的動畫已制作完成前三集，一階段制作完成后將正式上線。
   由羅金海團(tuán)隊承擔(dān)的“基于TRIZ理論的草原牧草高效收割機創(chuàng)新設(shè)計”項目來源于“十三五”國家重點研發(fā)計劃項目“天然草場高效收獲工藝技術(shù)及關(guān)鍵裝備研發(fā)”?；赥RIZ理論重點研究天然草場高效牧草收割機，該機型的設(shè)計方案填補了國內(nèi)外畜牧業(yè)天然草場割草技術(shù)的空白。把創(chuàng)新方法TRIZ理論應(yīng)用于具有內(nèi)蒙古標(biāo)簽的特色產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，為創(chuàng)新方法的應(yīng)用案例增加了“內(nèi)蒙古智慧”。
   現(xiàn)在，自治區(qū)在裝備制造、化工、能源、生物、稀土等多領(lǐng)域累計培養(yǎng)各級創(chuàng)新工程師500多人，初步培育了一批高水平、多層次的創(chuàng)新方法應(yīng)用人才，科技廳為此將持續(xù)發(fā)力，搭建階梯式培育體系，推動“創(chuàng)新三師”的星星之火點燃企業(yè)持久創(chuàng)新的內(nèi)生力。
   強化組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新方法工作行穩(wěn)致遠(yuǎn)
   強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)是創(chuàng)新方法工作深入開展的根本保障。經(jīng)過十年的探索實踐，我區(qū)形成了具有地方特色的創(chuàng)新方法工作推進(jìn)體系，創(chuàng)新方法工作走在全國前列，得到了有關(guān)企業(yè)、高校和國家科技部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
   ——堅持規(guī)劃先行、政策驅(qū)動。
   先后制定了創(chuàng)新方法工作 “十二五”和“十三五”規(guī)劃，階段性提出切合實際的發(fā)展方向、目標(biāo)和工作重點，以頂層設(shè)計指導(dǎo)、引領(lǐng)、推動工作展開。接續(xù)出臺了《關(guān)于加強自治區(qū)創(chuàng)新方法工作的若干意見》《創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用發(fā)展規(guī)劃與實施方案》《科技創(chuàng)新促進(jìn)民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展九項措施》等一系列政策文件，為創(chuàng)新方法服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展提供了有力的政策支持。
   ——堅持宣傳先導(dǎo)、培訓(xùn)帶動。
   縱深開展宣傳培訓(xùn)，積極推進(jìn)創(chuàng)新方法進(jìn)盟市、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)，豐富培訓(xùn)方式，拓寬培訓(xùn)對象，加快創(chuàng)新方法理念的普及，組織舉辦高層次創(chuàng)新型科技人才創(chuàng)新方法培訓(xùn)班、高新技術(shù)企業(yè)及中小企業(yè)創(chuàng)新方法深度應(yīng)用培訓(xùn)班、眾創(chuàng)空間發(fā)展培訓(xùn)班、重大科技項目應(yīng)用培訓(xùn)班等各類培訓(xùn)班、研討會、講座百余場，受眾兩萬多人，“方法引領(lǐng)創(chuàng)新”理念為更多的企業(yè)和院校所接受和關(guān)注。
   ——堅持比學(xué)趕超，以賽促動。
   截至2019年，我區(qū)已成功舉辦三屆創(chuàng)新方法大賽，并作為分賽區(qū)參加全國創(chuàng)新方法大賽總決賽，連續(xù)三年獲得優(yōu)秀組織獎，累計有170余家企業(yè)和40多所高校參賽，自治區(qū)科技廳培育參賽項目600余項。包鋼集團(tuán)的“一種柴油型汽車燃油預(yù)熱裝置”項目、鄂爾多斯電冶集團(tuán)的“提高PVC樹脂氯乙烯單體轉(zhuǎn)化率”項目在大賽中脫穎而出，展示了我區(qū)創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用工作的優(yōu)異成果，調(diào)動了創(chuàng)新群體的積極性。
   ——堅持資源整合、龍頭拉動。
   在建立高職高校推廣基地、產(chǎn)業(yè)應(yīng)用推廣基地的基礎(chǔ)上，2019年，成立了內(nèi)蒙古創(chuàng)新方法研究會，搭建形成創(chuàng)新方法公共服務(wù)平臺、交流合作平臺、決策咨詢平臺，標(biāo)志著全區(qū)創(chuàng)新方法工作步入行業(yè)化、專業(yè)化、規(guī)范化發(fā)展新階段。
   2020年，自治區(qū)科技廳將結(jié)合科技工作的重點任務(wù)，優(yōu)化頂層設(shè)計，加強部門聯(lián)合協(xié)同，以系統(tǒng)性和全局性的視角完善創(chuàng)新方法工作體系。調(diào)動盟市科技力量，構(gòu)建縣域級推廣模式，凝聚形成創(chuàng)新方法推廣應(yīng)用合力。堅持“務(wù)實、創(chuàng)新、增效”的工作宗旨，升級試點示范單位培育手段。充分利用高校師資和教學(xué)體系資源，結(jié)合“雙創(chuàng)”教育，通過“啟發(fā)引導(dǎo)、教學(xué)指導(dǎo)、實踐反哺、模式推廣”的路徑推動創(chuàng)新方法在高校的推廣與應(yīng)用。為進(jìn)一步夯實企業(yè)創(chuàng)新服務(wù)工作，扎實推進(jìn)“科技興蒙”作出新的更大貢獻(xiàn)。
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