近日，南京經(jīng)開區(qū)召開2021年度人社工作會(huì)議，回顧總結(jié)2020年和“十三五”期間人社工作取得的成果，研究分析人社工作形勢(shì)，部署2021年度重點(diǎn)任務(wù)，推動(dòng)中央和省市關(guān)于人社工作各項(xiàng)要求貫徹落實(shí)，聚力為推動(dòng)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展作出人社新貢獻(xiàn)。經(jīng)開區(qū)黨工委副書記陳乙華出席會(huì)議并講話。

陳乙華指出，2020年，面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢(shì)和防控新冠肺炎疫情等多重考驗(yàn)，全區(qū)人社系統(tǒng)和企業(yè)圍繞“六穩(wěn)”“六?！币?，全力以赴穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展、防風(fēng)險(xiǎn)，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為“十三五”圓滿收官、奪取疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“雙勝利”作出了積極貢獻(xiàn)。

2021年，是“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)歷史交匯點(diǎn)，處于“兩個(gè)大局”交織期、兩個(gè)“五年規(guī)劃”交接期，做好今年人社工作的意義更加重大。要準(zhǔn)確把握新形勢(shì)新要求，貫徹落實(shí)中央和省市部署要求，牢固確立“穩(wěn)保就業(yè)”工作主線，健全多層次社會(huì)保障體系，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展建強(qiáng)人才隊(duì)伍，鞏固和諧勞動(dòng)關(guān)系良好局面，大力推進(jìn)公共服務(wù)便利化建設(shè)，主動(dòng)融入大局、服務(wù)大局，為全市和經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

陳乙華要求，一要始終把高校畢業(yè)生就業(yè)工作緊抓在手。積極落實(shí)“紫金山英才寧聚計(jì)劃”，繼續(xù)辦好“名企進(jìn)高校”“就業(yè)導(dǎo)師進(jìn)校園”等促進(jìn)就業(yè)活動(dòng)，加強(qiáng)政校企合作，提升大學(xué)生就業(yè)能力，充分挖掘園區(qū)企業(yè)崗位貢獻(xiàn)潛力，積極吸納高校畢業(yè)生來區(qū)就業(yè)。二要始終把農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作緊抓在手。加強(qiáng)與重點(diǎn)勞務(wù)輸出地對(duì)接合作，共建“勞務(wù)協(xié)作站”，落實(shí)平等享受就業(yè)服務(wù)政策，拓寬農(nóng)村勞動(dòng)力及外來務(wù)工人員就業(yè)渠道，堅(jiān)決穩(wěn)住就業(yè)基本盤。同時(shí)，要做好園區(qū)搬遷企業(yè)員工分流安置工作，組織開展再就業(yè)專場(chǎng)招聘等相關(guān)活動(dòng)。三要始終把轉(zhuǎn)變政策落實(shí)思路緊抓在手。變“企業(yè)找政策”為“政策找企業(yè)”，根據(jù)上級(jí)各項(xiàng)政策措施，出臺(tái)系列落實(shí)辦法，開展“政策直通車”活動(dòng)，主動(dòng)送政策上門，充分釋放政策紅利。四要始終把提高勞動(dòng)者就業(yè)能力緊抓在手。扎實(shí)開展新型學(xué)徒制、崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等一系列特色培訓(xùn)項(xiàng)目，持續(xù)深化技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革，突出職業(yè)資格評(píng)價(jià)、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、專項(xiàng)職業(yè)能力考核、職業(yè)技能競(jìng)賽選拔等，構(gòu)建多通道技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)增強(qiáng)能力與穩(wěn)定就業(yè)兩手抓、雙過硬。

組織人事部部長羅紅玲總結(jié)部署年度工作，2020年，面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢(shì)和防控新冠肺炎疫情等多重考驗(yàn)，圍繞“六穩(wěn)”“六保”要求，扎實(shí)抓好疫情期間穩(wěn)就業(yè)工作，鞏固和諧園區(qū)建設(shè)良好態(tài)勢(shì)，大力提升人力資源服務(wù)質(zhì)量，持續(xù)優(yōu)化改革公共服務(wù)，全面完成年度目標(biāo)任務(wù)。

2021年，主要做到“六個(gè)聚焦”：聚焦“穩(wěn)保就業(yè)”主線，精準(zhǔn)發(fā)力確保就業(yè)基本盤；聚焦產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈，靶向施策確保激發(fā)人才創(chuàng)新活力；聚焦社保體系建設(shè)，努力兜牢利企利民社會(huì)保障底線；聚焦權(quán)益保障多元調(diào)解，大力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系；聚焦服務(wù)質(zhì)量提升，推動(dòng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；聚焦強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，不斷提升人社隊(duì)伍能力素質(zhì)水平。

南京康尼機(jī)電、愛爾集新能源、博世華域轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、江蘇優(yōu)爾藍(lán)4家企業(yè)，分別圍繞加強(qiáng)校企合作、實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)招聘，打造企業(yè)內(nèi)部和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)，精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)等主題進(jìn)行交流發(fā)言。

經(jīng)開區(qū)人社局全體干部，園區(qū)直屬平臺(tái)人事負(fù)責(zé)人，區(qū)內(nèi)企業(yè)人事經(jīng)理、人力資源部門負(fù)責(zé)人，近220人參加會(huì)議。