近日，人社部批復(fù)同意《蘇州工業(yè)園區(qū)關(guān)于調(diào)解仲裁制度機(jī)制創(chuàng)新的實施方案》。

作為全國首批八個試點地區(qū)之一，勞動爭議調(diào)解創(chuàng)新工程作為《蘇州工業(yè)園區(qū)關(guān)于深化構(gòu)建和諧勞動關(guān)系綜合配套改革試點實施方案》重要組成部分，園區(qū)將充分發(fā)揮園區(qū)深化構(gòu)建和諧勞動關(guān)系配套改革試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能，高水平推進(jìn)園區(qū)調(diào)解仲裁制度機(jī)制創(chuàng)新工作。

園區(qū)以“崇法重理、圓融共贏”的調(diào)解理念和“政府主導(dǎo)、多方聯(lián)動、調(diào)防結(jié)合、定紛止?fàn)帯钡墓ぷ魉悸窞橹笇?dǎo)，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、重點突破的要求，繼續(xù)優(yōu)化推進(jìn)監(jiān)察仲裁一窗式受理、仲裁案件全域受理、兼職仲裁員辦案補(bǔ)貼、仲裁案件繁簡分流、監(jiān)察仲裁案件處理深度融合等創(chuàng)新工作。

下一步，園區(qū)人社局將積極探索，在發(fā)揮企業(yè)調(diào)解組織作用、推動仲裁調(diào)解與人民調(diào)解和司法調(diào)解聯(lián)動、制定電子勞動合同爭議審理規(guī)則等方面不斷創(chuàng)新并總結(jié)經(jīng)驗向全國推廣。