9月19日下午，開發(fā)區(qū)召開全區(qū)高質發(fā)展考核重點指標推進會，市委常委、開發(fā)區(qū)黨工委書記尹哲強出席會議并講話，區(qū)管委會主任、黨工委副書記孫愛華等區(qū)兩委班子領導，各街道、各部門主要負責同志，相關駐區(qū)機構、新海連集團主要負責同志參加會議。

會議聽取了區(qū)年度綜合考核指標1-8月份推進情況以及各條線綜合考核指標情況。

尹哲強就抓好高質發(fā)展綜合考核工作強調四點意見：

一、目標再明確，壓力再傳遞。目標是導向，壓力更是動力。特別是在今年疫情防控的大背景下，越要咬定目標不放松，頂住壓力加油干。要樹牢爭先進位的意識。當前，面對“標兵越來越多、追兵越來越少”的激烈競爭態(tài)勢，全區(qū)上下要凝心聚力、強勢攻堅，一步快于一步抓推進，一環(huán)緊扣一環(huán)抓落實，真正做到“人人心中有目標，人人肩上有擔子，人人身上有壓力”，做到目標分解到位、責任落實到位、壓力傳遞到位。要樹牢勇挑重擔的意識。全區(qū)上下要把全市經濟發(fā)展主陣地的使命和擔當，放在心上、扛在肩上、抓在手上，緊緊圍繞“八個沖在前”，當先鋒、作表率，在全市決戰(zhàn)決勝“高質發(fā)展、后發(fā)先至”中挑大梁、扛重擔、站C位。要樹牢敢爭第一的意識。干事創(chuàng)業(yè)必須“爭第一、創(chuàng)一流”，這是開發(fā)區(qū)人一直以來的標準和追求。全區(qū)上下要始終堅持“爭先上只有第一、沒有第二”的工作標準，強化“不說不好辦，只想怎么辦”的工作能力，高抬標桿、高點定位，精益求精、攻堅克難，確保在崗在位在狀態(tài)、盡心盡力盡責任、善作善成善擔當、爭先爭優(yōu)爭第一。

二、重點再突出，短板再補齊。對當前各項指標，要進一步加大研判，分類指導，精準施策，動態(tài)跟進，抓緊提升一批優(yōu)勢指標、補齊一批弱勢指標、做實一批關鍵指標，確保不減分、少失分、加足分、得高分。要保持頭腦清醒，絕不能麻痹大意，既要再接再厲，把長板拉長；也要深入分析、推動位次前移，要在提高指標質量和持續(xù)性上下功夫，進一步擴大優(yōu)勢，為全區(qū)考核大局多作貢獻。要逐個分析原因，找準問題癥結，制定專項方案，細化任務分解，倒排序時進度，采取更有力、更有針對性的措施，迅速補短短板，確保不拖全區(qū)后腿。要保持清醒的頭腦，分清輕重緩急，不能眉毛胡子一把抓。相關分管領導要主動扛責，勇于擔當，深入研究指標計分規(guī)則，處理好分子與分母關系，確保工作成效客觀全面反映到統(tǒng)計數(shù)據(jù)上。

三、狀態(tài)再提振，作風再務實。現(xiàn)在距離全年收官時間已經不多，沖刺年度目標時間緊、任務重，大家要迅速調整心態(tài)、鼓足干勁，確保完成年度各項目標任務。要提振干事激情。全區(qū)上下要堅決克服等待觀望心理，在其位、履其職、盡其責，再鼓勁、盡全力、沖目標。特別是區(qū)分管領導，要放出樣子、作出示范，帶領條線同志多為發(fā)展想辦法，不為困難找借口，全力解決難題。要弘揚實干作風。要大力弘揚“五干”精神，全身心投入，全方位發(fā)動，推進工作要實打實、硬碰硬，解決問題要雷厲風行、見底見效，面對難題要敢抓敢管、敢于擔責，一天一天抓進度、一項一項抓落實，全面投入重點指標爭先進位、重大項目爭相提速的發(fā)展熱潮，在工作中強本領，在發(fā)展中比業(yè)績。要強化溝通對接。各責任部門既要橫向比，也要縱向比，主動加強與上級主管部門溝通對接，時刻關注考核動態(tài)，準確把握考核重點，實時掌握排名情況，落實專人、盯住不放，勤跑多找、全力爭取，確保各項指標體現(xiàn)最好成績。

四、責任再壓實，任務再靠身。要進一步壓實責任、狠抓落實，確保責任落實不留“空白”，壓力傳導不留“空檔”。區(qū)領導要帶頭抓。區(qū)分管領導對條線考核指標負責，要縱向看進度，橫向比差距，扛起責任、勇于擔當，集中精力、全力推進。責任單位要主動抓。對本單位負責的考核指標，按照目標、時限、責任、標準、獎懲“五落實”的要求，進一步壓實責任，強化措施，確保事情有人干、指標有人管、考核有人抓。督查部門要督促抓。區(qū)考核辦要發(fā)揮牽頭作用，會同督查辦做好重點指標、重點項目的督查，盯緊人、盯牢事、盯住結果，對工作落實情況進行全過程動態(tài)跟蹤、全方位督促檢查，形成“以目標倒逼進度、以督查倒逼落實”的工作局面。