為積極應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情全球蔓延給企業(yè)帶來的不利影響，全面強(qiáng)化用工服務(wù)工作，淮安開發(fā)區(qū)通過開展共同約定、共享員工、線上培訓(xùn)、快速響應(yīng)、政策落地等援企護(hù)航“五大行動(dòng)”，幫助企業(yè)解決困難，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

一是開展“共同約定”行動(dòng)。引導(dǎo)36企業(yè)與3.88萬名職工就疫情期間的工資福利、休息休假等問題進(jìn)行集體協(xié)商，通過共同約定的形式共克時(shí)艱。

二是開展“共享員工”行動(dòng)。推動(dòng)全區(qū)11家重點(diǎn)企業(yè)2.97萬名職工納入“共享員工”平臺(tái)，協(xié)助企業(yè)互相進(jìn)行用工調(diào)劑，留住優(yōu)秀員工，降低工資性成本支出，共渡難關(guān)。

三是開展“線上培訓(xùn)”行動(dòng)。疫情期間通過QQ、微信群、上門走訪等形式宣傳線上培訓(xùn)相關(guān)政策文件，利用線上技能培訓(xùn)平臺(tái)幫助企業(yè)對(duì)4304名富余職工開展在崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，提升了職工素質(zhì)。

四是開展“快速響應(yīng)”行動(dòng)。實(shí)施企業(yè)服務(wù)110制度，人社、公安、法院、信訪、法制辦等部門形成快速響應(yīng)和聯(lián)合處置機(jī)制，一企一策，妥善處理群體性勞資糾紛，快速幫助企業(yè)解決招工用工問題，一是用好線上線下兩個(gè)市場(chǎng)組織招聘會(huì)72場(chǎng)，累計(jì)進(jìn)場(chǎng)67791人，及時(shí)幫助企業(yè)搭建招聘平臺(tái)；二是深入疫情防控一線指導(dǎo)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，精準(zhǔn)監(jiān)測(cè)重點(diǎn)企業(yè)復(fù)工返崗情況，為留鄉(xiāng)就業(yè)和市內(nèi)外返崗人員提供 “點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”包車服務(wù)44次，服務(wù)人數(shù)1184人；三是頂著壓力多方協(xié)調(diào)，通過發(fā)放《復(fù)工返崗?fù)ㄐ凶C》助力6500余名淮安區(qū)籍職工復(fù)工返崗，緩解了企業(yè)用工壓力；四是快速反應(yīng)，成功解決華達(dá)利家具近300名職工集體討薪事件。

五是開展“政策落地”行動(dòng)。全面開展失業(yè)保險(xiǎn)返還工作，深入宣傳留鄉(xiāng)就業(yè)補(bǔ)貼政策，確保各項(xiàng)涉企優(yōu)惠政策快速落地落實(shí)，幫助企業(yè)降本增效。全區(qū)共發(fā)放政策性補(bǔ)貼資金1225.88萬元，其中失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還資金631.77萬元、涉及企業(yè)996家、惠及員工3.37萬人；中央調(diào)結(jié)構(gòu)穩(wěn)崗資金457.69萬元，涉及企業(yè)19家；社保補(bǔ)貼資金130.64萬元，惠及參保職工468人；發(fā)放職工提升職業(yè)技能補(bǔ)貼資金5.78萬元，惠及職工37人；留鄉(xiāng)就業(yè)補(bǔ)貼已經(jīng)申報(bào)724人，正在審核中。