長期以來，房縣科經(jīng)局始終堅持“人才強縣”戰(zhàn)略，聚焦重點產(chǎn)業(yè)，落實落細各項惠企服務(wù)政策，以高端、管用、有效的“人才鏈”助力“產(chǎn)業(yè)鏈”發(fā)展，充分發(fā)揮人才在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級中的智力支撐作用，不斷夯實工業(yè)穩(wěn)增長的基礎(chǔ)。

做實做細企業(yè)人才隊伍服務(wù)工作。圍繞“千名干部進千企”活動，組織全局干部每人包聯(lián)5家以上工業(yè)企業(yè)，每季度走訪1次幫聯(lián)企業(yè)，統(tǒng)籌做好外來企業(yè)管理人員在辦證、招工、用能以及隨遷子女就學(xué)等方面問題，當好服務(wù)企業(yè)的“店小二”。今年已召開“一企一策”專題會25次，解決企業(yè)個性問題50多個，讓企業(yè)少跑腿，解企業(yè)發(fā)展后顧之憂。

促進企業(yè)人才隊伍能力素質(zhì)提升。選派企業(yè)經(jīng)營管理人員50余人赴浙江大學(xué)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有效提升企業(yè)家綜合素質(zhì)和經(jīng)營管理能力；引導(dǎo)督促企業(yè)負責人和安全管理人員80余人參加安全資格取證培訓(xùn)，不斷提升安全生產(chǎn)和應(yīng)急管理水平；常態(tài)化為科技型企業(yè)財會人員開展業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)準確的掌握各類平臺、項目申報認定條件，熟悉申報流程，著重培養(yǎng)一批高技術(shù)高技能企業(yè)人才，為企業(yè)競爭發(fā)展提供智慧力量。

激發(fā)企業(yè)人才隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力。今年以來，積極推薦3家企業(yè)申報市級雙創(chuàng)團隊、2家企業(yè)負責人申報市級科技領(lǐng)軍人才；聘任56位同志為房縣科技項目評審專家，新選派認定283名同志為縣級科技特派員；同時鼓勵企業(yè)拓寬職工晉升渠道，全面落實人才服務(wù)各項紅利政策，使各類專家人才干事創(chuàng)業(yè)更有信心。