一是把監(jiān)督做到“日常中”。堅持在監(jiān)督中服務(wù)、在服務(wù)中監(jiān)督，不斷推動政治監(jiān)督具體化、精準化、常態(tài)化，聚焦開發(fā)區(qū)黨工委中心任務(wù)、重點工作，開展夏季安全生產(chǎn)、民生實事項目、“瓶改氣”等領(lǐng)域?qū)ｍ棻O(jiān)督10次，反饋問題87項，提出整改意見12條，推動黨工委工作部署落地落實落細。設(shè)立昆山開發(fā)區(qū)暖心咨詢室，堅持因人而異、因事制宜的暖心談話方針，開展各類暖心談話103人次，為黨員干部干事創(chuàng)業(yè)注入“強心劑”。

二是把監(jiān)督做到“家門口”。堅持以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)，廣泛凝聚監(jiān)督合力，建立健全社區(qū)“小微權(quán)力”監(jiān)督體系，加快社區(qū)“小微權(quán)力”示范點建設(shè)，將監(jiān)督觸角延申至群眾家門口，推動全面從嚴治黨延伸至“神經(jīng)末梢”。積極打造線上線下互聯(lián)、干部群眾互動、問題處辦互通的立體式基層廉勤監(jiān)督網(wǎng)，聘請一支企業(yè)廉勤監(jiān)督員隊伍，設(shè)立2處開發(fā)區(qū)營商環(huán)境聯(lián)絡(luò)站，實行每周五下午固定坐班工作制，持續(xù)助力優(yōu)化營商環(huán)境，相關(guān)工作受到省紀委主要領(lǐng)導(dǎo)肯定。

三是把監(jiān)督做到“心坎上”。以“清風(fēng)行動”為重要抓手，緊盯重要節(jié)點、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點領(lǐng)域，開展作風(fēng)建設(shè)專項監(jiān)督檢查查2次，發(fā)現(xiàn)并督促整改問題28個，依托昆山市紀委兩個責(zé)任履責(zé)記實平臺，做到責(zé)任落實全程留痕。嚴把選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)，回復(fù)廉政意見征求7批178人次，堅決防止“帶病提拔”、“帶病評優(yōu)”。制定《昆山開發(fā)區(qū)新提拔中層干部任前廉潔從政和法律法規(guī)知識考試及廉政談話辦法（試行）》，對90名新提拔中層干部開展任前廉政考試及集體廉政談話，把好履新“起步關(guān)”。