今年以來，陜鋼集團(tuán)龍鋼公司儲(chǔ)運(yùn)中心紀(jì)委聚焦青年人才培育，在業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)技能、管理能力提升的同時(shí)，將政治教育、黨紀(jì)法規(guī)教育貫穿青年干部成長(zhǎng)始終，讓清風(fēng)常吹，清廉常伴，全面提升青年干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。

廉潔課堂處處有

“人生的扣子從第一粒就要扣好。”該單位紀(jì)委秉承“事前教育遠(yuǎn)比事后懲戒更有意義”的原則，堅(jiān)持將任前廉政談話作為青年走上管理崗位的第一課，由紀(jì)委書記、紀(jì)委委員與青年干部進(jìn)行談心談話，圍繞理想信念教育、作風(fēng)建設(shè)教育、正反面案例警示等開展引導(dǎo)式談話，做到法紀(jì)法規(guī)入腦入心。同時(shí)，定期組織青年干部到警示教育基地、廉潔示范點(diǎn)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，組織開展廉潔作品征集、廉潔視頻拍攝等活動(dòng)，讓廉潔從業(yè)意識(shí)融入日常工作中，不斷增強(qiáng)青年干部廉潔意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。

常態(tài)監(jiān)督時(shí)時(shí)在

該單位紀(jì)委時(shí)刻關(guān)注青年干部工作及生活狀態(tài)，做到及時(shí)了解信息。堅(jiān)持“固定式監(jiān)督”和“走動(dòng)式管理”相結(jié)合，將明察暗訪抓在日常、嚴(yán)在平常、做到經(jīng)常。一方面，在生產(chǎn)一線設(shè)置意見征集舉報(bào)箱，并在重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵人員、重點(diǎn)項(xiàng)目、重要節(jié)點(diǎn)等進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督檢查，讓固定式監(jiān)督作用長(zhǎng)效發(fā)揮。另一方面，開展“走動(dòng)式管理”，由單位紀(jì)委書記、紀(jì)檢員參加班組意見征集會(huì)和談心談話，對(duì)收集的相關(guān)信息跟進(jìn)監(jiān)督、精準(zhǔn)監(jiān)督，確保問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，以常態(tài)化監(jiān)督構(gòu)筑拒腐防變的銅墻鐵壁。

家風(fēng)故事常常講

“營(yíng)造廉潔修身、清正齊家的家庭氛圍還需要你們一起努力。”該單位紀(jì)委將家風(fēng)建設(shè)納入青年干部黨風(fēng)廉政教育中，做到逢崗位變動(dòng)必訪、逢家庭重大變故必訪、逢獎(jiǎng)懲必訪，將廉潔教育做深一層，以良好的家風(fēng)推動(dòng)清廉工作。同時(shí)，積極開展勞模背后的家風(fēng)故事、鋼城衛(wèi)士事跡宣講等活動(dòng)，引導(dǎo)青年干部正心明道嚴(yán)律己，慎獨(dú)慎微葆本色，恪守“紀(jì)律底線”，凈化“交往圈”，把心思用在工作上、把追求放在事業(yè)上，在正確的道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

青年干部是企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，唯有以堅(jiān)定理想信念穩(wěn)固根基、用黨紀(jì)法規(guī)準(zhǔn)繩扶正枝干、用良好廉潔家風(fēng)滋養(yǎng)澆灌，讓清廉清風(fēng)成為青年干事創(chuàng)業(yè)的“必修課”和“壓艙石”，方能助力青年干部“壯苗出穗”，更好地為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。（陜鋼集團(tuán)龍鋼公司 郭金環(huán)）

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