群星閃耀，人才薈萃。

深入實施“三峽英才”計劃，完善出臺科技創(chuàng)新獎勵新政，每年拿出1800萬元用于人才補貼，連續(xù)3年累計兌現(xiàn)科創(chuàng)獎勵資金1.2億元。未來5年，再投8億元，用于各類人才政策補貼和人才項目建設(shè)，再引5萬名人才。

功以才成，業(yè)由才廣。

建區(qū)35年來，宜昌高新區(qū)始終堅持以人才為第一資源、以創(chuàng)新為第一動力，深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，從湖北省第一家自費開發(fā)區(qū)起步，逐步發(fā)展為全國綜合排名43位的國家高新區(qū)，成為宜昌市經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場、創(chuàng)新發(fā)展主引擎。

當(dāng)前，宜昌市委七屆五次全會擘畫了“加快建設(shè)長江大保護典范城市、打造世界級宜昌”的宏偉藍圖，吹響了“雙碳引領(lǐng)、樞紐賦能、強產(chǎn)興城”的嘹亮號角，宜昌高新區(qū)正緊扣市委市政府部署要求，堅持以產(chǎn)聚人興城、以城留人促產(chǎn)，致力推動城市和產(chǎn)業(yè)集中高質(zhì)量發(fā)展，奮力爭當(dāng)全市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展核心增長極。

構(gòu)筑“引鳳巢”

——緊扣產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈

人才是第一資源，是促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要動能。產(chǎn)業(yè)是聚集人才的重要載體，是人才發(fā)揮效用的最好平臺。近年來，宜昌高新區(qū)聚焦第一資源，不斷強化制度支撐，建立“機制+政策”聯(lián)動機制，完善引才、育才、留才、用才機制，緊扣產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，加快引進產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才、產(chǎn)業(yè)技能工人，建成一批人才小高地。

作為宜昌市產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展主引擎，宜昌高新區(qū)人才工作一直領(lǐng)先全市，國家級高層次人才計劃專家、省級高層次人才計劃專家及各類高層次人才總量占全市半數(shù)以上。然而，隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展，現(xiàn)有的人才結(jié)構(gòu)已不適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展之需，迫切需要產(chǎn)業(yè)人才。人才建設(shè)得以產(chǎn)業(yè)定位、人才需求來精準(zhǔn)施策，提升人才工作實效性已經(jīng)迫在眉睫。

作為產(chǎn)業(yè)的集聚區(qū)，如何充分發(fā)揮主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)與行業(yè)人才之間的相互集聚效應(yīng)?如何留住產(chǎn)業(yè)人才，助力產(chǎn)業(yè)集中高質(zhì)量發(fā)展……一項項重要課題擺在宜昌高新區(qū)面前，成為做好人才隊伍建設(shè)的重點內(nèi)容。

人才鏈發(fā)揮著為創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈和資金鏈提供創(chuàng)新思維、專業(yè)知識、技術(shù)支持等關(guān)鍵作用。為推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈融合發(fā)展，宜昌高新區(qū)黨工委人才辦會同相關(guān)部門，聚焦重點企業(yè)、創(chuàng)新平臺，從人才“引育留用”、高素質(zhì)用工等方面針對性地開展攻堅，以“雙鏈”融合發(fā)展為主線，形成“以項目聚人才、以人才帶項目”的精準(zhǔn)引才思路，正逐步探索出一條人才建設(shè)新路。

“在啟動資金、辦公場所、儀器設(shè)備和公共平臺建設(shè)等方面，宜昌高新區(qū)給予了很大的支持，幫助企業(yè)快速走上發(fā)展的軌道。當(dāng)前，腫瘤早期標(biāo)志物自動化檢測先進技術(shù)經(jīng)過研發(fā)轉(zhuǎn)化，達到了可以在宜昌100%地生產(chǎn)和提供服務(wù)?！币瞬拦夤韫壬萍脊煞萦邢薰鞠嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說道。

緣于與宜昌高新區(qū)成功“牽手”，美光硅谷將多項科研成果實現(xiàn)了就地產(chǎn)業(yè)化。10年間，在鄧亞光博士的帶領(lǐng)下，美光硅谷已有10多種新產(chǎn)品獲得中國CFDA的醫(yī)療器械認(rèn)證，并建立了諾貝爾獎工作站、院士專家工作站和單細胞基因檢測技術(shù)中心。

日前，宜昌高新區(qū)產(chǎn)業(yè)引才再傳好消息，國家級高層次人才帶著項目落地。車聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域國際頂尖專家毛國強教授及其團隊將利用其智慧交通領(lǐng)域先進技術(shù)成果，提供智慧公路軟硬件一體化解決方案。目前，毛國強教授創(chuàng)辦的宜昌市戴升智能科技有限公司已啟動運營，逐步將其研發(fā)、生產(chǎn)和市場運營整合至宜昌高新區(qū)，形成完整的研發(fā)、生產(chǎn)、推廣、運維體系。

這只是兩位國家級高層次人才推動宜昌高新區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展的成功實踐。作為宜昌高新區(qū)4大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一，生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)吸引了68位高層次產(chǎn)業(yè)人才，正著力打造宜昌生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)地標(biāo)、全國一流仿制藥生產(chǎn)基地。

人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振，正成為宜昌高新區(qū)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“密碼”。以產(chǎn)業(yè)鏈吸引培育人才，以人才鏈做優(yōu)做強產(chǎn)業(yè)。宜昌高新區(qū)“雙招雙引”工作圍繞產(chǎn)業(yè)布局，統(tǒng)籌人才工作隊伍建設(shè)，從人才隊伍規(guī)模、質(zhì)量等方面入手，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展打好基礎(chǔ)。

宜昌高新區(qū)現(xiàn)擁有各類產(chǎn)業(yè)人才2.8萬余人，其中碩士以上學(xué)歷2847人(博士386人)，海外留學(xué)歸國人員164人，近兩年來，吸納大專以上高校畢業(yè)生就業(yè)6500余人，大專及本科類技能型產(chǎn)業(yè)人才在企業(yè)占比為75%。

當(dāng)前，宜昌高新區(qū)正處于新舊動能轉(zhuǎn)換，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向新興產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移重大戰(zhàn)略機遇期，正以人才戰(zhàn)略為先導(dǎo)，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為載體，推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈融合，共建“產(chǎn)才”融合生態(tài)圈。

搭建“大舞臺”

——推動人才載體建設(shè)引智匯才

在宜昌生物產(chǎn)業(yè)園，宜昌博仁凱潤藥業(yè)有限公司名聲鵲起。2019年，楊鋒博士帶著多項生物醫(yī)藥領(lǐng)域的前沿技術(shù)來到這里創(chuàng)辦企業(yè)。

2003年，楊鋒從中國科學(xué)院博士畢業(yè)，主修碳水化合物的合成與應(yīng)用。博士畢業(yè)后，他進入國外生物制藥公司主持多項研究，并開發(fā)新一代聚合物納米藥物傳輸技術(shù)。落戶宜昌高新區(qū)后，楊鋒帶領(lǐng)企業(yè)著手納米藥用輸送技術(shù)和藥用制劑材料的產(chǎn)業(yè)化。經(jīng)過4年來的快速發(fā)展，在新型靶向藥物制藥和診斷試劑等領(lǐng)域，博仁凱潤已擁有廣泛的用戶群，開發(fā)了上千種聚乙二醇類鏈接劑產(chǎn)品，正依托企業(yè)自身優(yōu)勢，聚集更多科技人才，向國內(nèi)藥物輸送技術(shù)領(lǐng)軍企業(yè)邁進。2019年，該企業(yè)成為高端人才引領(lǐng)型特色載體建設(shè)單位。

企業(yè)的突破發(fā)展，展現(xiàn)出科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的發(fā)展成效和生動實踐。打造有利于科技創(chuàng)新人才聚集的載體，更有利于提升宜昌高新區(qū)科技創(chuàng)新能力，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

面對全球科技產(chǎn)業(yè)變革加速推進趨勢，宜昌高新區(qū)結(jié)合資源稟賦，依托高校院所和科技領(lǐng)軍企業(yè)，著力建設(shè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、技術(shù)創(chuàng)新中心、科技公共服務(wù)平臺為主體的“1+3”科技創(chuàng)新平臺體系，增強創(chuàng)新鏈的策源能力，構(gòu)建基礎(chǔ)研究、技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新全流程的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新鏈。

科技創(chuàng)新力的根本源泉在于人。宜昌高新區(qū)始終把人才和科技創(chuàng)新擺在發(fā)展全局的核心位置，全面推動平臺載體建設(shè)，大力實施高端人才引進、高新企業(yè)倍增、創(chuàng)新平臺賦能、關(guān)鍵技術(shù)轉(zhuǎn)化“四大工程”，引進了李青山博士、趙春田博士、鄧亞光博士等一大批高層次人才團隊，成立了全市首家國家重點高校建設(shè)的地方產(chǎn)業(yè)研究院——華工產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，正著力打造“宜荊荊”都市圈科技創(chuàng)新集聚區(qū)和策源地。

今年3月，華工產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院正式落地掛牌，在宜昌高新區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)布局“一院、兩基地、三實驗室、四平臺”等引才載體。半年多來，華工產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院通過“科技人才+科研成果+成果轉(zhuǎn)化項目”一體化引才思維，已引進國家杰青1人，領(lǐng)軍人才2人，涉及高端裝備、化工新材料、先進控制和人工智能等多個領(lǐng)域?qū)＜?，落戶的產(chǎn)業(yè)化公司達到6家。通過專家走進車間方式，服務(wù)制造業(yè)企業(yè)40多家，建立企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)新中心4家。

今年7月，宜昌高新區(qū)黨工委人才辦積極開展首批省級人才平臺申報工作，宜昌高新區(qū)生物醫(yī)藥人才基地、微特智慧谷人才創(chuàng)新服務(wù)中心、宜昌人福藥業(yè)有限責(zé)任公司人才驛站成功入選并獲省委人才辦授牌。其中“宜昌高新區(qū)生物醫(yī)藥人才基地”為宜昌市唯一入選的基地。

在宜昌生物產(chǎn)業(yè)園，以人福藥業(yè)、東昱欣晟、百事可樂、華潤科技、華強科技等為代表的50余家企業(yè)今年引進各類人才3636人。微特智慧谷累計孵化物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)企業(yè)270家，聚集各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才1000余人;已培育國家高新技術(shù)企業(yè)36家，創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)1460件，正努力打造中部地區(qū)最具特色的物聯(lián)網(wǎng)特色人才服務(wù)中心，成為物聯(lián)網(wǎng)人才聚集的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)首選地。宜昌人福依托人才驛站建設(shè)，今年以來已引進各類人才1436人，其中博士人才18人，碩士人才182人，強化高層次人才引育，新增研發(fā)團隊3個。

今年以來，宜昌高新區(qū)成功舉辦“宜昌城市創(chuàng)新場景項目發(fā)布會”，推介發(fā)布5個企業(yè)七大城市創(chuàng)新場景項目，涵蓋現(xiàn)代化工新材料、生命健康、新能源及高端裝備等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。依托科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)新驅(qū)動中心(宜昌)開展科技領(lǐng)軍企業(yè)家宜昌行暨科技創(chuàng)新CEO特訓(xùn)營活動，邀請來自全國的69名科技領(lǐng)軍企業(yè)CEO參加，助力產(chǎn)業(yè)鏈人才鏈對接，引進一流創(chuàng)新資源，反響熱烈。

截至目前，宜昌高新區(qū)高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)數(shù)量居全市第一。黑旋風(fēng)鋸業(yè)、安譜儀器入選全國創(chuàng)建世界一流專精特新示范企業(yè)名單，人福藥業(yè)等8家行業(yè)龍頭企業(yè)上榜2022年度湖北省高企百強名單。建成各類創(chuàng)新平臺112家，省級以上創(chuàng)新平臺、孵化載體分別占全市25%、50%，位居全市第一。孵化載體總面積超過100萬平方米，其中國家級科技企業(yè)孵化器6家，創(chuàng)業(yè)中心、城東U谷在全國1277家國家級科技企業(yè)孵化器績效評價中獲得優(yōu)秀(A類)等次，云計算、微特孵化器省級績效評價位居全省前十。當(dāng)前，宜昌高新區(qū)共有省級雙創(chuàng)戰(zhàn)略團隊12家，市級雙創(chuàng)戰(zhàn)略團隊44家，成為全市創(chuàng)新資源最密集、創(chuàng)新成果最豐碩、創(chuàng)新氛圍最濃厚的區(qū)域之一，成功獲批國家雙創(chuàng)示范基地、國家高端人才引領(lǐng)型特色載體建設(shè)單位。

打造“安心窩”

——構(gòu)建人才發(fā)展最優(yōu)生態(tài)

“引鳳來棲”更要“引鳳長棲”。以產(chǎn)業(yè)匯聚人才，以平臺吸引人才，更要用優(yōu)質(zhì)環(huán)境留住人才。在人才分類認(rèn)定、政策配套力度、免申即享等方面，宜昌高新區(qū)全市領(lǐng)先，筑牢人才保障服務(wù)“新高地”。

入選市級“雙百計劃”的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才及項目，可獲得股權(quán)或債券等形式的投資支持。入選“湖北省雙創(chuàng)戰(zhàn)略團隊”的項目，最高可獲240萬元綜合資助。企業(yè)新引進的高技能領(lǐng)軍人才，最高可獲40萬元綜合獎勵。區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位引進博士，3年內(nèi)可享受40萬元生活補貼;區(qū)內(nèi)企業(yè)引進碩士研究生、本科生、?？粕?高職高專)分別可享受2000元/月、1000元/月、800元/月生活補貼，享受期限最長3年……2022年，宜昌高新區(qū)“三峽英才計劃”迭代版出臺，“人才新政”從九大方面引智匯才。

立足差異化和個性化，在全市范圍內(nèi)構(gòu)建人才政策比較優(yōu)勢。從產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才配套，到大學(xué)生生活補貼、企業(yè)技能人才補貼，再到購房裝修補貼、人力資源協(xié)同，宜昌高新區(qū)不斷升級人才政策，積極對接市委“1+4”人才新政，創(chuàng)新出臺《關(guān)于深入實施“三峽英才”計劃推進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》，制定宜昌高新區(qū)人才新政4個實施細則，形成了較為系統(tǒng)完善的人才政策體系。

政策引領(lǐng)人才集聚。一批高端人才帶著團隊、技術(shù)、項目來到宜昌高新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。截至2023年10月，宜昌高新區(qū)擁有人才總量3.6萬人，引育“雙創(chuàng)”高層次人才100余人，累計立項創(chuàng)業(yè)項目385個。連續(xù)兩年來，宜昌高新區(qū)人才引進數(shù)據(jù)指標(biāo)在城區(qū)范圍內(nèi)總量和質(zhì)量均居前列，其中單位就業(yè)占比居全市第一?！耙拧薄坝拧薄傲舨拧薄坝貌拧?，一個良好的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)已然形成。

優(yōu)秀人才加速流入宜昌高新區(qū)的同時，也帶動了引才聚才平臺功能進一步提升。宜昌高新區(qū)通過“華創(chuàng)會”“院士專家行”“智慧之光”等相關(guān)活動，讓各類人才充分了解政策，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。在“人才服務(wù)月”活動中，通過抓好十項具體舉措，做細政策、做強平臺、做好服務(wù)、做優(yōu)環(huán)境，營造了尊才、重才、愛才的良好氛圍。

2022年6月，聶艷玲從中南大學(xué)消防專業(yè)碩士畢業(yè)，被作為產(chǎn)業(yè)人才引進到宜昌高新區(qū)，到宜昌邦普循環(huán)公司從事企業(yè)消防安全管理工作?！皝硪说倪@一年多時間，切身感受到了宜昌是個重視人才發(fā)展的城市。宜昌高新區(qū)有著優(yōu)厚的人才政策，不僅有大學(xué)生補貼還有購房優(yōu)惠，很有人才競爭力。”聶艷玲分享自己在宜昌高新區(qū)的工作感受。

為城市留人，為企業(yè)留才，為社會留量。宜昌高新區(qū)深入貫徹落實“人才強市”戰(zhàn)略，加大人才“引育留用”力度，推薦優(yōu)秀人才申報國家、省、市榮譽。2022年，共獲批國家級高層次人才計劃專家1人、“宜昌杰出人才”3人、“青年領(lǐng)軍人才”7人、“宜昌名匠”2人、宜昌“金融之星”2人。在宜昌市首批青年領(lǐng)軍人才評選中，宜昌高新區(qū)7人成功入選。他們或為公司技術(shù)負(fù)責(zé)人，或為中青年專家、科研項目負(fù)責(zé)人，在關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)、重大科研項目攻關(guān)和課題研究方面做出了突出貢獻，在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中起到了帶頭作用。

人才興則產(chǎn)業(yè)興，產(chǎn)業(yè)興則區(qū)域興。“宜昌高新區(qū)正加速打造1個千億產(chǎn)業(yè)集群，3個百億產(chǎn)業(yè)集群，我們將繼續(xù)用最大誠意、最優(yōu)機制，引才、育才、留才、用才，推動產(chǎn)業(yè)和人才雙向奔赴、城市和人才互相成就。”宜昌高新區(qū)黨建工作部副部長謝煒煒表示。

濟濟多士，乃成大業(yè);人才蔚起，國運方興。從一位人才到一個團隊，從一類項目到一個產(chǎn)業(yè)，宜昌高新區(qū)匯聚全球人才和智慧資源，以創(chuàng)新發(fā)展全力激活“人才引擎”，全面引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)“蓄勢騰飛”，將人才優(yōu)勢持續(xù)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展勝勢，奮力打造全市人才生態(tài)最優(yōu)樣板區(qū)。