一是聚焦難點(diǎn)緩解企業(yè)招工難題。在全市率先打造“就在港城樂業(yè)經(jīng)開”就業(yè)服務(wù)聯(lián)盟，與山東大學(xué)等10所重點(diǎn)高校建立人才聯(lián)絡(luò)站，在山東菏澤鄄城等地新建5家勞務(wù)基地。累計(jì)組織1350余家（次）企業(yè)參與各類人才交流活動(dòng)60場次，引導(dǎo)企業(yè)開展崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)1500人次，不斷拓展高?！芭笥讶Α?。

二是直擊痛點(diǎn)促推勞動(dòng)關(guān)系和諧。開展“三送三促一承諾”專項(xiàng)行動(dòng)，按照“一企一策”“一事一議”的原則，為企業(yè)“量身定制”降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)策。先后走訪企業(yè)300余家（次），收集問題74件，集中解決企業(yè)在用工管理等領(lǐng)域問題53件。

三是紓解堵點(diǎn)助力人才留連就業(yè)。全面落實(shí)2.0版人才新政，聚焦新醫(yī)藥、新材料、新能源、高端裝備制造等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，全面提升人才“一窗通辦”服務(wù)質(zhì)效，保障人才扶持資金及時(shí)兌付。今年以來，爭取國務(wù)院特貼、高端人才貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、購房券、杰出人才獎(jiǎng)等各項(xiàng)人才補(bǔ)貼2000余萬元，落實(shí)來連補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等人社助企紓困政策650萬元。