今年以來，煙臺高新區(qū)堅持問題導向，聚焦政務公開短板弱項，對標對表先進典型，深入開展政務公開能力提升行動，持續(xù)提升全區(qū)政務公開工作水平。

一、理順工作機制，“以點帶面”強保障。加強團隊建設，安排專人從事政務公開工作，并建立人員調(diào)整備案機制，采購第三方服務為區(qū)管委網(wǎng)站運維提供技術(shù)支持，全面做好工作“傳幫帶”。加強建章立制，制定印發(fā)了《煙臺高新區(qū)2023年政務公開重點檢查事項清單》《煙臺高新區(qū)政務公開工作手冊》等制度文件，為各部門工作開展提供規(guī)范指引。加強督導檢查，每周開展一次全區(qū)政務公開抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題，第一時間督促和指導部門整改，不定期印發(fā)政務公開工作情況通報，對各部門工作情況進行點評分析并打分排名，營造比學趕超的濃厚氛圍。

二、組織專題培訓，“以學促用”強基礎。完善培訓體系，組織制定全區(qū)和各部門年度政務公開培訓計劃，每季度對各單位培訓情況進行督導，相關動態(tài)及時在區(qū)管委網(wǎng)站發(fā)布。開設專家講堂，6月份，邀請市政府辦公室業(yè)務骨干來區(qū)授課，從“什么是政務公開、開展政務公開的意義、政務公開工作中存在的問題、新時代如何做好政務公開”等4個方面進行專題培訓，全區(qū)各部門政務公開工作分管負責人和具體工作人員共計52人參加培訓。強化學習交流，組織各部門認真學習省、市印發(fā)的政務公開情況通報以及“政務公開看山東”“政務公開看煙臺”等平臺刊發(fā)的優(yōu)秀文章，每月與兄弟區(qū)市開展政府網(wǎng)站和政務新媒體運行情況互查，切實找準問題差距，積極整改提升。

三、開展知識測試，“以考促學”強本領。自主命題，在全市率先組織開展政務公開“應知應會”知識測試，突出實踐導向，結(jié)合實際設計不同的政務公開場景，引導各部門政務公開工作人員學以致用，深化對政務公開的理解。截至目前，共組織常規(guī)測試1次、補考1次，參考28人次，整體達標率96.1%。對高頻錯題進行匯總整理，深挖知識盲區(qū)、薄弱環(huán)節(jié)，作為今后學習培訓的重點。印發(fā)了《關于政務公開“應知應會”測試結(jié)果的通報》，將測試情況在全區(qū)通報，作為年度政務公開考核的重要依據(jù)。