材料制造商科思創(chuàng)因在員工福祉、工作環(huán)境和多元化與包容性等領域表現(xiàn)尤為出色，連續(xù)五年被杰出雇主調研機構認證為“中國杰出雇主”。

▲科思創(chuàng)連續(xù)第五年被認證為“中國杰出雇主”

“科思創(chuàng)堅持‘以人為本’，通過全方面的關懷，提升員工的敬業(yè)度、滿意度和幸福感。連續(xù)五年被評為中國杰出雇主是對此的莫大肯定。”科思創(chuàng)中國區(qū)總裁雷煥麗表示，“面對復雜和充滿不確定性的外部環(huán)境，我們將繼續(xù)支持員工可持續(xù)的職業(yè)發(fā)展，同時提高組織在危機中的韌性。”

2022年上海疫情封控期間，科思創(chuàng)基于“全面人文關懷”實踐，準確洞察員工需求，公司和工會不僅多次及時發(fā)放蔬菜生鮮等物資，還提供了健身直播課、心理輔導課程和專享線上就診服務等資源，切實地增強了員工的歸屬感與幸福感。期間，公司還舉辦了數(shù)次線上員工大會以及圓桌會議，通過透明通暢的溝通，為后續(xù)穩(wěn)定復工奠定了基礎。

疫情期間，復雜多變的現(xiàn)實情況常為新員工入職帶來各種挑戰(zhàn)。為此，2022年，科思創(chuàng)為新員工提供完整的遠程入職指引和電子簽解決方案，并擴展和延申了“新員工入職旅程”的概念。全新的入職培訓活動打破了教室培訓單向輸出的固有框架，傳統(tǒng)課堂培訓均轉為線上自學，線下培訓轉為以游戲互動為主，助力新員工探尋企業(yè)成功要素，體驗企業(yè)文化。

科思創(chuàng)持續(xù)從“員工”“企業(yè)”“社群”三大維度不斷深耕和踐行多元公平包容(DEI)。2022年6月，科思創(chuàng)舉辦了面向員工的DEI亞太周，由管理層擔任的DEI宣傳大使們通過主旨演講分享了公司在DEI領域的最佳實踐以及成果，并呼吁大家在日常工作中身體力行，不同的員工小組也進行了相關主題的圓桌討論和讀書分享會等活動，積極推動DEI進程。

科思創(chuàng)大中華區(qū)人力資源副總裁林曄表示：“科思創(chuàng)重視員工的工作體驗和健康福祉，我們相信，企業(yè)的成功離不開健康、幸福的員工。未來，我們將繼續(xù)深化企業(yè)人才戰(zhàn)略，賦能人才成長，助力企業(yè)成功。”

杰出雇主調研機構的認證項目通過《人力資源最佳實踐調研問卷》來評估參與企業(yè)的現(xiàn)行人才實踐。這份問卷涉及人力資源六大領域涵蓋二十個話題，包括人才策略、工作環(huán)境、人才招聘、學習、福祉、多元化與包容性等。

杰出雇主調研機構首席執(zhí)行官David Plink表示：“非常時期往往可以激發(fā)出個人與組織最好的一面，我們在今年的調研過程中見證了2023杰出雇主們的非凡表現(xiàn)。在疫情常態(tài)化背景下，中國的杰出雇主們展現(xiàn)出企業(yè)對員工個人發(fā)展和全面福祉的關心，積極打造更好的職場環(huán)境，成績有目共睹。”

關于杰出雇主調研機構：

杰出雇主調研機構是認證卓越人力資源實踐的全球權威專業(yè)機構，致力于幫助企業(yè)改善人力資源實踐，打造更好的職場環(huán)境。通過杰出雇主認證項目，企業(yè)的現(xiàn)行人才實踐被全面評估，獲得認證，意味著雇員可以相信被認證的企業(yè)具備卓越的工作條件，是優(yōu)選的雇主選擇。成立于30年前的杰出雇主調研機構已經(jīng)在全球121個國家/地區(qū)認證了超過2053家企業(yè)，這些經(jīng)過認證的杰出雇主積極影響著世界各地950多萬名員工的生活。

杰出雇主調研機構 打造更好的職場

關于科思創(chuàng)：

科思創(chuàng)是全球領先的高品質聚合物及其組分的生產(chǎn)商之一。依托創(chuàng)新的產(chǎn)品、工藝和方法，公司在眾多領域幫助促進可持續(xù)發(fā)展和提高生活品質?？扑紕?chuàng)在全球范圍為交通出行、建筑和生活起居以及電子電氣等重要行業(yè)的客戶提供服務。此外，科思創(chuàng)聚合物還應用于運動休閑、化妝品和醫(yī)療健康等領域，以及化工行業(yè)本身。

公司致力于實現(xiàn)全面循環(huán)，目標于2035年實現(xiàn)氣候中性(范圍1和2)。2021財年，科思創(chuàng)銷售額達到約159億歐元。截至2021年底，科思創(chuàng)在全球擁有50個生產(chǎn)基地，約17900名員工(按全職員工計算)。

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