“來揚州兩年多了，每個月經(jīng)開區(qū)都提供4000元博士人才租房補貼，幫我減輕了租房壓力。”日前，提起揚州經(jīng)開區(qū)一系列人才政策和精準(zhǔn)服務(wù)，江蘇曙光光電有限公司工程師曹雪喆打開了話匣子。

曹雪喆是內(nèi)蒙古赤峰人，畢業(yè)于清華大學(xué)，光學(xué)工程博士學(xué)位。2021年，他受邀來揚工作。兩年多來，他不但獲得了租房補貼，還得到了經(jīng)開區(qū)“英才計劃”企業(yè)創(chuàng)新優(yōu)秀博士、揚州市“綠揚金鳳計劃”企業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才項目支持，資助金額總計65萬元?！叭轿坏娜瞬耪咧С?，讓我有了滿滿的歸屬感，更加堅定了留在揚州發(fā)展的信心?！辈苎﹩凑f。

人才是第一資源，誰能更好地引才、留才、用才，誰就能占據(jù)創(chuàng)新制高點。近年來，經(jīng)開區(qū)深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，剛性兌現(xiàn)各項人才政策，全面提升服務(wù)人才的精準(zhǔn)度，積極打造人才發(fā)展高地，切實推動人才第一資源更好轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展第一動力。

據(jù)了解，2022年，經(jīng)開區(qū)企業(yè)引進人才90%為市外人才，申請住房保障和來、留、回?fù)P補貼人數(shù)為2773人，同比增長74.84%，累計補貼金額2380.8萬元，同比增長62.07%?！翱吹靡姷摹娼鸢足y’體現(xiàn)了經(jīng)開區(qū)招賢納才的最大誠意?！苯?jīng)開區(qū)組織部人才處處長曹佳說。

為進一步提升人才工作質(zhì)效，全力營造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，經(jīng)開區(qū)聚焦多元要素保障，按照“統(tǒng)一標(biāo)識、內(nèi)部優(yōu)化、外部提升、功能完善”要求，高效統(tǒng)籌推動西交大、文匯、揚子津國際人才社區(qū)等8處人才公寓建設(shè)，以最優(yōu)生態(tài)迎接八方人才。目前，全區(qū)2039套人才公寓，可滿足5000多名人才的住宿需求，解決了區(qū)內(nèi)企業(yè)人才安身從“一張床”到“一間屋”、“一套房”的現(xiàn)實問題。

“精裝修的公寓房間，有衛(wèi)浴、衣柜、冰箱、洗衣機、熱水器等家具家電，可直接拎包入住，還實行酒店式管理，有專人打掃衛(wèi)生，外地員工住在這里舒心又安心?！眹p量化（江蘇）汽車技術(shù)有限公司人事經(jīng)理武德勝介紹，自2022年公司在經(jīng)開區(qū)注冊成立以來，文匯人才公寓共為企業(yè)解決了20多名外地員工的住宿難題。經(jīng)開區(qū)還積極舉辦青年人才聯(lián)誼、星空露營等各類活動，為企業(yè)人才提供了互相交流、施展才華的舞臺。

良好發(fā)展環(huán)境是留才聚才的關(guān)鍵。曹佳介紹，經(jīng)開區(qū)將聚焦打造“青年人才友好型園區(qū)”，依托智谷人才綜合服務(wù)中心，積極為區(qū)內(nèi)人才提供資金申領(lǐng)、子女就學(xué)、健康醫(yī)療、便捷交通等全方位綜合服務(wù)，讓人才切身感受到“近悅遠來”的人才生態(tài)。此外，將進一步迭代更新人才政策，結(jié)合園區(qū)企業(yè)需求，出臺具有經(jīng)開區(qū)特色的人才引育獎勵政策，用真心實意留才聚才，為全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力保障。