一、落實(shí)政策增定力。落實(shí)“錫山英才計(jì)劃”“歸雁計(jì)劃”“錫引”工程等政策，上半年發(fā)放“錫引”大學(xué)生三項(xiàng)補(bǔ)貼1955萬元，惠及1.5萬余人，提升民營企業(yè)引才育才積極性。

二、加大招引添活力。搭建云端市場(chǎng)、直招市場(chǎng)、零工市場(chǎng)“三大平臺(tái)”，構(gòu)建勞務(wù)協(xié)作東西南北全方位“云端人才協(xié)作體系”，打造“錫望向東 職等您來”“錫山名校直通車”等校園招引品牌，和全國33個(gè)城市27所高校建立穩(wěn)定的人才合作關(guān)系。

三、深耕培育挖潛力。開展“新型學(xué)徒制”等特色技能培訓(xùn)項(xiàng)目，全省首創(chuàng)“錫心育匠”培訓(xùn)直通車。注重民企專技隊(duì)伍建設(shè)，開設(shè)“5G與萬物物聯(lián)”等行業(yè)熱點(diǎn)繼續(xù)教育課程，開辟民營企業(yè)專技人員職稱評(píng)定綠色通道。

四、升級(jí)載體注動(dòng)力。開發(fā)區(qū)已建成民營企業(yè)省級(jí)專家服務(wù)基地2家、外國專家服務(wù)基地6家、省級(jí)以上博士后工作站23家，幫助民營企業(yè)引進(jìn)高層次人才86名，紅豆集團(tuán)等多家民營企業(yè)被評(píng)為省示范博士后工作站。

五、優(yōu)化服務(wù)提能力。構(gòu)建區(qū)街上下聯(lián)動(dòng)、服務(wù)聯(lián)辦的公共人才服務(wù)體系，通過“前臺(tái)受理、后臺(tái)處理”模式，實(shí)現(xiàn)民營企業(yè)訴求“一站式受理、一站式辦結(jié)、一站式答復(fù)”。