近年來，惠山經(jīng)開區(qū)堅持全球視野，突出人才引領發(fā)展地位，健全引才政策、搭建引才平臺、優(yōu)化引才生態(tài)，聚天下英才而用之，打造高質(zhì)量發(fā)展人才高地。

優(yōu)化政策體系，激活聚才內(nèi)生動力。鮮明人才考核導向，將重點人才引育列入高質(zhì)量發(fā)展考核指標，完善雙招雙引考核實施辦法，黨群部門、招商部門、專業(yè)園區(qū)通力合作，形成招才引智疊加優(yōu)勢。釋放人才政策紅利，充分發(fā)揮人才工作領導小組職責作用，從人才、企業(yè)、引才機構三個維度精準發(fā)力，升級實施聚才留才微政策，出臺海外引才獎勵辦法，搭建國際高精尖人才“服務直通車”，給予“特事特辦”“一事一議”，近年來累計發(fā)放各類人才獎補近億元。推出創(chuàng)業(yè)支持政策，制定“科技+金融”雙軌驅(qū)動創(chuàng)業(yè)支持政策，設立100億元招才引鳳“金融基金池”，發(fā)布科技貸款、融資擔保等金融產(chǎn)品，支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

布局網(wǎng)絡體系，推動引才多點開花。圍繞433產(chǎn)業(yè)集群，構建“人才-企業(yè)-技術-產(chǎn)業(yè)”關系圖譜，全球化擘畫人才發(fā)展“新藍圖”。借力機構組織“加速器”出海，與瀚海國際、智寰球人才等一流人才機構簽約，建立慕尼黑引才工作站、硅谷人才交流中心等，聘請一批“惠聚英才優(yōu)秀引才大使”，將招才引智觸角伸向海外。招商招才“兩翼齊飛”同步推進，在北京、上海、深圳等“3+3”招商前哨站建立人才聯(lián)系點，拓寬優(yōu)質(zhì)海外創(chuàng)業(yè)項目招引渠道。管委會領導掛帥組建雙招雙引小分隊，奔赴香港、日韓、瑞士、德國等地舉辦雙招雙引推介會，面向110余名海外優(yōu)質(zhì)人才宣講省市區(qū)“雙招雙引”政策，與20余家海外高科技企業(yè)、高校及科研機構達成合作意向。用活省市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽資源，組織雙招雙引專班深度參與“太湖杯”國際精英創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動，全程跟進研判、“一對一”洽談診斷，落地符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向的優(yōu)質(zhì)海外人才項目12個。

構筑生態(tài)體系，服務人才建功立業(yè)。做優(yōu)人才服務生態(tài)，以國際化視野、國際化標準，打造國際化人才服務社區(qū)，實體運營人才一站式服務中心，領辦“一張網(wǎng)”多層次服務、“一卡通”全方位服務、“一對一”個性化服務、“一網(wǎng)辦”零跑腿服務，為國際人才提供優(yōu)質(zhì)便捷服務。做優(yōu)科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)生態(tài)，發(fā)揮院士經(jīng)濟走廊引領支撐，構建“研究院+重點實驗室+創(chuàng)新服務中心”的“三維”協(xié)同創(chuàng)新平臺，提供“技術超市”輸出，培育眾創(chuàng)空間-孵化器-加速器產(chǎn)業(yè)孵化鏈條，為人才項目落地提供“要素土壤”。做優(yōu)創(chuàng)新孵化生態(tài)，與智聯(lián)招聘、雙創(chuàng)協(xié)會等平臺機構合作，建設“人才服務超市”綜合體，根據(jù)企業(yè)人才需求，提供政策咨詢、教育培訓、項目申報、融資路演等人才服務“商品”，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)安上“助推器”。