黨的二十大報(bào)告指出，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，求賢若渴，不拘一格，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來。

如何不拘一格把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來？廣東省廣州開發(fā)區(qū)這些年來下“狠工夫”，構(gòu)建“百名院士、千名領(lǐng)軍、萬名才俊、大眾創(chuàng)新”的人才格局，院士數(shù)量近5年增長超5倍，高層次人才數(shù)量增長超3倍，成功打造了在全國范圍都極具吸引力、凝聚力、創(chuàng)造力的人才高地。

在位于廣州開發(fā)區(qū)的廣東永順生物中心實(shí)驗(yàn)室，工作人員正在進(jìn)行研發(fā)實(shí)驗(yàn)。資料圖片“小巨人”聚集科技創(chuàng)新主力軍日前，第四批國家級(jí)專精特新“小巨人”名單公示，廣州開發(fā)區(qū)有29家企業(yè)榜上有名，占廣州市企業(yè)一半以上。

2018年10月24日，習(xí)近平總書記在廣州開發(fā)區(qū)科技企業(yè)加速器園區(qū)視察時(shí)，提出“中小企業(yè)能辦大事”的重要論斷。隨后該區(qū)迎來了科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)的蓬勃發(fā)展期。聚集在該區(qū)的逾4萬家民營中小企業(yè)中，有省級(jí)專精特新企業(yè)138家，占廣州市企業(yè)33.7%，國家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)33家，占廣州市企業(yè)48.5%。另外，獨(dú)角獸企業(yè)超過20家，瞪羚企業(yè)超過540家。

這些企業(yè)傲人成績的背后，凝聚著無數(shù)科技創(chuàng)新人才和團(tuán)隊(duì)的汗水和智慧。他們是科技創(chuàng)新的主力軍，其中不乏勇闖“無人區(qū)”填補(bǔ)行業(yè)空白的拓荒者。

如今已躋身國家級(jí)專精特新“小巨人”榜單的廣州禾信儀器股份有限公司，其董事長周振18年前創(chuàng)立公司時(shí)，國內(nèi)質(zhì)譜儀幾乎全部依賴進(jìn)口。打破海外壟斷的廣州潔特生物過濾股份有限公司，其董事長袁建華23年前闖進(jìn)生物實(shí)驗(yàn)室耗材這個(gè)領(lǐng)域時(shí)，國內(nèi)一片空白。研發(fā)出人工腦膜的廣州邁普再生醫(yī)學(xué)科技股份有限公司，其董事長袁玉宇14年前一頭扎入高性能植入醫(yī)療器械這一領(lǐng)域時(shí)，國內(nèi)也是“無人區(qū)”……他們都是填補(bǔ)了行業(yè)空白的優(yōu)秀科技創(chuàng)新人才。

“金鑲玉”政策體系“引鳳來儀”

這些科技創(chuàng)新人才為何會(huì)選擇廣州開發(fā)區(qū)呢？

梧桐茂兮，鳳凰來?xiàng)?。黨的十八大以來，廣州開發(fā)區(qū)以“政策育才”為目標(biāo)，構(gòu)建了“個(gè)人+項(xiàng)目+企業(yè)”的“金鑲玉”組合扶持政策體系“引鳳來儀”。以個(gè)人扶持政策“安才”，對(duì)高層次人才給予最高500萬元購房補(bǔ)貼、最高500萬元收入獎(jiǎng)勵(lì)、最高300萬元高管獎(jiǎng)勵(lì)；以項(xiàng)目扶持政策“助才”，設(shè)置海外尖端人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、創(chuàng)業(yè)英才等人才項(xiàng)目，重點(diǎn)支持人才項(xiàng)目超200個(gè)；以企業(yè)扶持政策“促才”，實(shí)行項(xiàng)目落戶獎(jiǎng)、經(jīng)營貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、成長壯大獎(jiǎng)，進(jìn)行全成長周期扶持。

周振的禾信儀器就領(lǐng)過成長壯大獎(jiǎng)。他說，2021年9月，禾信儀器在科創(chuàng)板上市，獲得了一筆廣州開發(fā)區(qū)下發(fā)的“上市獎(jiǎng)勵(lì)”。“這筆獎(jiǎng)勵(lì)的領(lǐng)取，既不用提出申請(qǐng)，也不用提供任何申請(qǐng)材料?！敝苷裾f，“只需在線上平臺(tái)點(diǎn)擊一次確認(rèn)領(lǐng)取，經(jīng)費(fèi)很快就到了公司賬上。”

通過一系列的“育才”政策，廣州開發(fā)區(qū)集聚了諾貝爾獎(jiǎng)獲得者梅洛和鐘南山、張伯禮、趙宇亮等111名戰(zhàn)略科學(xué)家，開展前沿技術(shù)研發(fā)。引進(jìn)培養(yǎng)國家級(jí)人才130余人，省級(jí)人才工程入選者80人，區(qū)科技領(lǐng)軍人才198人，培育博士后188人、碩士超3500人，開展科技成果轉(zhuǎn)化。

最優(yōu)生態(tài)“留鳳安居”

在廣州開發(fā)區(qū)，有一個(gè)很多人耳熟能詳?shù)娜瞬耪唔樋诹铮骸吧瞎芾希蓄櫱?，下管小”。?duì)此，袁玉宇感觸尤深。

“廣州開發(fā)區(qū)成立了全國首個(gè)區(qū)級(jí)人才教育工作集團(tuán)，組建了一個(gè)25人的專業(yè)人才管家隊(duì)伍，不僅管孩子的入托、上學(xué)，對(duì)家里的老人照顧也很周到?！彼f，“有了這樣的軟環(huán)境，我們這些科研人員沒有了后顧之憂，埋頭攻關(guān)就行?！?/p>

“上管老，中顧青，下管小”的微笑曲線，是廣州開發(fā)區(qū)在全國首創(chuàng)的全鏈條人才服務(wù)政策，旨在為人才提供細(xì)致入微的生活安居服務(wù)，解決人才的操心事、煩心事、憂心事，打造最優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境，以最優(yōu)人才生態(tài)“留鳳安居”，引流“最強(qiáng)大腦”。

廣州開發(fā)區(qū)優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)的措施還有很多。出臺(tái)“黃埔smile”168條營商改革舉措，打造全國首個(gè)人才“零跑動(dòng)”服務(wù)中心，頒發(fā)全市首張“跨境通”營業(yè)執(zhí)照，實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)事項(xiàng)全流程網(wǎng)辦等，一系列“簡流程”的措施讓各級(jí)人才如沐春風(fēng)。省優(yōu)粵卡、市人才綠卡、省屬企業(yè)人才引進(jìn)等終審權(quán)限率先下放至廣州開發(fā)區(qū)并在5個(gè)工作日內(nèi)審批完畢，對(duì)重點(diǎn)人才開通“直通車”并在當(dāng)天辦理后專人送政策、服務(wù)、證書證件上門等，一系列“優(yōu)速度”的措施讓各級(jí)人才親身體驗(yàn)“黃埔效率”。全省首創(chuàng)10億元規(guī)模黃埔人才引導(dǎo)基金，撬動(dòng)超60億元社會(huì)資本設(shè)立22只子基金，為156家人才企業(yè)提供股權(quán)資金支持約40.7億元等，一系列的資金支持政策為各級(jí)人才破解了發(fā)展難題。

2018年全國兩會(huì)期間，習(xí)近平總書記參加廣東代表團(tuán)審議，在聽取作為廣州開發(fā)區(qū)海歸創(chuàng)業(yè)人才代表的袁玉宇關(guān)于推進(jìn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和人才發(fā)展的發(fā)言后強(qiáng)調(diào)，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。

“一直以來，廣州開發(fā)區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要講話和指示批示精神，深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，錨定‘國際人才自由港’目標(biāo)，在聚才政策上精準(zhǔn)發(fā)力、在成才平臺(tái)上精準(zhǔn)布局、在留才生態(tài)上精準(zhǔn)服務(wù)?！睆V州市委常委、黃埔區(qū)委書記、廣州開發(fā)區(qū)黨工委書記陳杰表示，接下來，該區(qū)將持續(xù)引育一批尖端人才，全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量，以“最優(yōu)生態(tài)”服務(wù)“最強(qiáng)大腦”，奮力打造粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地核心引擎。