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近日，新余市高新區(qū)依靠深化體制機制綜合改革試點項目，入選全省開發(fā)區(qū)深化體制機制改革試點名單。據(jù)悉，全省共20家開發(fā)區(qū)列入該名單，我區(qū)為新余市唯一一家。下一步，高新區(qū)將重點圍繞深化人事管理制度和收入分配制度改革，完善人崗相適、人盡其才、能上能下、多勞多得的人事激勵機制，充分調(diào)動廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，為加快建設(shè)“五個高新”，昂首挺進“千億園區(qū)”，奮力打造“中國儲能谷”貢獻力量。

02

江西省鄱陽湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)第二次全體會議于3月25日在南昌召開，會議通報了自創(chuàng)區(qū)綜合評價結(jié)果，新余高新區(qū)位列全省第三。綜合評價根據(jù)《鄱陽湖國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)工作評價方案》，按照經(jīng)濟發(fā)展情況、改革創(chuàng)新情況和工作推進情況三個方面指標進行評價。

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為搶抓數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展新機遇，深入推進新余市數(shù)字經(jīng)濟“一號工程”，高新區(qū)加快推動“智慧高新”系統(tǒng)項目建設(shè)工作，目前已完成掛網(wǎng)招標工作，正式進入研發(fā)階段。項目建成落地后，高新區(qū)將依托大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等信息化技術(shù)，為園區(qū)企業(yè)提供一站式線上政務(wù)服務(wù)平臺，促進信息技術(shù)與園區(qū)管理的深度融合，建立用數(shù)據(jù)說話、用數(shù)據(jù)決策、用數(shù)據(jù)管理、用數(shù)據(jù)創(chuàng)新的園區(qū)管理體制。