為統(tǒng)籌推進(jìn)春節(jié)期間疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，蘇州高新區(qū)政企聯(lián)動(dòng)、雙向發(fā)力，打出高質(zhì)量組合拳，全力保障春節(jié)期間穩(wěn)生產(chǎn)穩(wěn)用工。

高新區(qū)企業(yè)紛紛立足自身發(fā)展采取有效措施對(duì)春節(jié)期間留蘇員工給予暖心關(guān)懷，為防疫助力，為生產(chǎn)加油。

春節(jié)期間，力神電池（蘇州）有限公司留蘇職工實(shí)行兩班倒，四條自動(dòng)化鋰電子智能產(chǎn)線開足馬力生產(chǎn)，日產(chǎn)近百萬電池，2022年1月份，蘇州力神實(shí)現(xiàn)銷售收入2.19億元，較去年同期上升了67%。為最大限度地把工人留在蘇州高新區(qū)過春節(jié)，蘇州力神積極響應(yīng)上級(jí)防疫號(hào)召，拿出實(shí)招硬招。技能培訓(xùn)拿補(bǔ)貼。蘇州力神通過調(diào)查問卷，了解員工職業(yè)技能提升需求，為員工量身安排了培訓(xùn)課程。員工只要滿足課程培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)，通過考試就可按政策獲得培訓(xùn)補(bǔ)貼。假期出勤得獎(jiǎng)勵(lì)。凡是春節(jié)7天滿勤員工，在依法獲取加班費(fèi)之外，還可以得到出勤獎(jiǎng)勵(lì)。另外如果2月份員工實(shí)際出勤天數(shù)滿22天，還可以額外獲得全勤獎(jiǎng)。

“今年春節(jié)，公司將食堂整體布置為虎年專場(chǎng)，大年夜，公司外籍總經(jīng)理及經(jīng)營層與我們一線屬虎員工聯(lián)歡，一起制作有中國傳統(tǒng)特色的剪紙、老虎燈籠等，大家還一起觀看了春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)。同時(shí)，加班期間餐標(biāo)翻倍了，公司精心安排了特色餐，還提供卡拉OK設(shè)備供我們文娛活動(dòng)使用，過年氣氛滿滿，我們暖到了心里?！本Ф孙@示精密電子（蘇州）有限公司員工屬虎的一名員工介紹道。該公司主要生產(chǎn)車載液晶顯示器，目前產(chǎn)量占全球車載液晶產(chǎn)品的10%以上。今年春節(jié)，企業(yè)充分動(dòng)員外地員工留蘇、辦公室人員支援生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，確保假期每天保持1600名員工在生產(chǎn)一線維持生產(chǎn)，每天實(shí)現(xiàn)50%以上的產(chǎn)能。除了做好后勤保障，公司還拿出實(shí)打?qū)嵉摹罢娼鸢足y”吸引員工留蘇留崗。在原有加班費(fèi)基礎(chǔ)上，公司增加出勤補(bǔ)貼、發(fā)放新春大禮包?！拔覀兘M織員工全員參加留蘇優(yōu)技線上學(xué)習(xí)，加強(qiáng)職工職業(yè)技能培訓(xùn)，滿足高質(zhì)量用工需求；還設(shè)置了特別生產(chǎn)獎(jiǎng)，對(duì)于留蘇比例或者按時(shí)完成產(chǎn)量的部門，給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)作為團(tuán)建基金，對(duì)于優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)設(shè)置1萬元挑戰(zhàn)獎(jiǎng)?！惫鞠嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示。

蘇州優(yōu)科豪馬輪胎有限公司對(duì)于留崗工人，除了每人一份年券+堅(jiān)果等年貨禮包，還給予“就地過年獎(jiǎng)”。對(duì)于年初八準(zhǔn)時(shí)上班的工人，再發(fā)放開門紅包。優(yōu)科豪馬公司工會(huì)，春節(jié)期間為住宿員工每天準(zhǔn)備一日三餐并派送至集宿區(qū)，為租房員工提供米、油、水餃等過節(jié)食物。加班期間，優(yōu)科豪馬公司的員工餐標(biāo)也同步實(shí)現(xiàn)大升級(jí)。

矽興（蘇州）集成電路科技有限公司產(chǎn)品主要應(yīng)用于5G通訊設(shè)備、人工智能和車用互聯(lián)網(wǎng)。2021年?duì)I業(yè)額達(dá)1.5億元，預(yù)計(jì)2022年?duì)I業(yè)額可達(dá)2.6億元。春節(jié)假期，該公司積極倡導(dǎo)員工就地過年，采取放假加餐、加班獎(jiǎng)勵(lì)等穩(wěn)崗政策。留崗員工約130人，占比48%，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)能45%。

今年春節(jié)，蘇州固锝電子股份有限公司有近七成職工留蘇留崗，大年初二，公司便正常復(fù)工了?！拔覀兡壳坝唵屋^為飽滿，一季度及全年預(yù)計(jì)銷售收入穩(wěn)中有增?！惫鞠嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹道。為鼓勵(lì)職工留蘇過年，除正常加班費(fèi)以外，公司拿出一線員工新春滿勤獎(jiǎng)、加班員工新年津貼、開門紅包等獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，春節(jié)加班期間，公司食堂還推出了多個(gè)深受員工歡迎的家鄉(xiāng)特色菜，增加伙食標(biāo)準(zhǔn)。

蘇州佳世達(dá)有限公司是全球知名投影儀生產(chǎn)商和顯示器生產(chǎn)商。為了趕超營業(yè)額，春節(jié)期間除了大年三十晚班放假外，其余時(shí)間包含年初一大部分廠處均在生產(chǎn)。留崗工人約7500人（大部分為一線員工），加班期間產(chǎn)能占比約八成。今年，除了正常加班費(fèi)以外，公司為留崗員工發(fā)放了留崗紅包。

穩(wěn)崗留工促生產(chǎn)，政企雙方努力缺一不可，為此，高新區(qū)拿出實(shí)打?qū)嵉恼?、端出心貼心的服務(wù)，全力做好穩(wěn)崗惠企引導(dǎo)和激勵(lì)工作。

在前期對(duì)區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)和人力資源機(jī)構(gòu)調(diào)研的基礎(chǔ)上，2021年年底，高新區(qū)在全市率先出臺(tái)“穩(wěn)崗惠企十條”，資金補(bǔ)貼更加多樣，企業(yè)自主支配用于留工返崗更加靈活。區(qū)人社局通過網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)布、召開政策解讀會(huì)、建立政策交流微信群等方式進(jìn)行解讀宣貫，進(jìn)一步提升了政策的覆蓋面和知曉度，做到“應(yīng)享盡享”?！敖衲昊萜笳呓o予企業(yè)更大自主權(quán)，我們決心將政策以合適的方式反饋到一線員工，激勵(lì)企業(yè)上下在做好疫情防控的同時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，朝著一季度產(chǎn)值超同期的目標(biāo)全力沖刺。”晶端顯示精密電子(蘇州)有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

緊扣年在高新更暖心，春節(jié)期間，高新區(qū)面向留區(qū)過年的外籍友人、企業(yè)家、務(wù)工人員、大學(xué)生等不同群體推出了形式多樣的文體旅系列活動(dòng)，共計(jì)發(fā)放文體旅消費(fèi)紅包10000個(gè)、文體旅福袋打卡護(hù)照2500本，組織開展了包含10大主題、60余項(xiàng)線上線下新年系列文化惠民活動(dòng)，區(qū)內(nèi)國有景區(qū)對(duì)外地留蘇職工實(shí)行半價(jià)優(yōu)惠并策劃舉辦了豐富多彩的特色活動(dòng)，共計(jì)有3000余名外地留蘇職工預(yù)約到景區(qū)游玩。

在用工服務(wù)方面，高新區(qū)人社局建立工作專班，實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)用工監(jiān)測(cè)，對(duì)用工需求、留蘇留崗、返崗開工情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)，及時(shí)掌握企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況。加速“10+50”人力資源合作計(jì)劃，全面掌握保障企業(yè)用工人力資源機(jī)構(gòu)服務(wù)聯(lián)盟全年勞務(wù)輸送計(jì)劃，精準(zhǔn)匹配用工需求，為企業(yè)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”送工，增強(qiáng)人力資源供給。舉辦論壇、研討會(huì)等，為產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)出謀劃策，賦能企業(yè)提升人力資源管理水平。搶抓求職高峰時(shí)機(jī)，計(jì)劃啟動(dòng)線上云聘會(huì)，有效保障春節(jié)后企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)人力資源需求。

接下來，高新區(qū)將充分釋放政策紅利、精準(zhǔn)發(fā)揮服務(wù)效力，千方百計(jì)穩(wěn)崗留工優(yōu)工，全力保障企業(yè)有序生產(chǎn)，確保“防疫情、促發(fā)展”兩不誤，推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展“開好頭、起好步”，努力實(shí)現(xiàn)2022年一季度“開門紅”！