記者11日了解到，福州高新區(qū)利用區(qū)塊鏈技術(shù)，獨(dú)創(chuàng)了人力資本產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺(tái)。該平臺(tái)有效利用區(qū)塊鏈技術(shù)的加密安全性及可溯源優(yōu)勢(shì)，提供多維度、更精準(zhǔn)的鏈上基礎(chǔ)人才數(shù)據(jù)。

該平臺(tái)管理端授權(quán)給高新區(qū)人才科、產(chǎn)學(xué)研辦等相關(guān)科室部門使用，負(fù)責(zé)人才數(shù)據(jù)的審核、篩選、分析等，以及人才政策申報(bào)審核、人才政策和資訊發(fā)布。用戶端授權(quán)給高新區(qū)各企事業(yè)單位和高校，可在平臺(tái)上進(jìn)行人才數(shù)據(jù)錄入、更新，還可以發(fā)布人才相關(guān)培訓(xùn)、招聘信息等。

高新區(qū)人事人才公共服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，隨著人才流動(dòng)性加大，如何鑒別學(xué)歷及履歷造假，防止“騙補(bǔ)”行為，成為主管部門必須解決的問題。該平臺(tái)可以梳理人才成長軌跡，為提升人才發(fā)展環(huán)境提供數(shù)據(jù)支撐。同時(shí)，保障人才，尤其是企業(yè)核心崗位及高層次人才的隱私安全，為企業(yè)后期爭取人才補(bǔ)貼、人才政策等提供便利的通道。

目前，該平臺(tái)已覆蓋高新區(qū)2000多家企業(yè)、大學(xué)城12所高校，以及多個(gè)醫(yī)院、中小學(xué)等企事業(yè)單位的人力資源部門。平臺(tái)上線運(yùn)營以來，實(shí)現(xiàn)約1000條人才數(shù)據(jù)上鏈。