銅陵市科技局圍繞高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，借智長(zhǎng)三角高層次退休人才，打通企業(yè)技術(shù)梗阻。

一是政策引導(dǎo)。創(chuàng)新柔性引才資助政策，打破引進(jìn)人才年齡和時(shí)間限制,將企業(yè)聘請(qǐng)長(zhǎng)三角地區(qū)“老專家”擔(dān)任企業(yè)技術(shù)顧問納入補(bǔ)助范圍，每人每年最高可補(bǔ)助 10 萬元。

二是以用為本。發(fā)揮企業(yè)用人主體作用，積極幫助聯(lián)絡(luò)高校院所、大型國(guó)企退休且有技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)、有資源、身體好并愿意繼續(xù)為社會(huì)貢獻(xiàn)余熱的“老專家”與企業(yè)開展合作。

三是注重實(shí)效。近年來共計(jì)引進(jìn)包括“兩院”院士在內(nèi)的退休高層次人才36名，幫助企業(yè)培養(yǎng)技術(shù)人才520余名，促成合作項(xiàng)目66個(gè),解決技術(shù)難題340余個(gè)。