近期，湖北鄂州市出臺《“333”高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才計劃實(shí)施辦法（試行）》（簡稱《高層次人才計劃》）文件提出，要在“5年內(nèi)，引進(jìn)30名國際頂尖人才（團(tuán)隊）、300名國內(nèi)領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊）、3000名省級領(lǐng)軍人才”。
　　湖北鄂州市為破解中小城市人才引進(jìn)難、流失快的難題，出臺《高層次人才計劃》，從人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵等領(lǐng)域?qū)嵭懈母铮\求人才政策突破。《高層次人才計劃》明確提出，對引進(jìn)的高層次人才自主創(chuàng)業(yè)或領(lǐng)銜的具有自主知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)成果領(lǐng)先且具有良好市場潛力和產(chǎn)業(yè)化條件的項目，最高給予200萬元資助，最高1億元配套股權(quán)投資，3年內(nèi)免費(fèi)提供1000—5000平方米辦公場所。創(chuàng)新人才項目給予100萬元資助。同時，“為保證人才的積極性，項目正常運(yùn)營后，鄂州配套投資股權(quán)可按原價轉(zhuǎn)讓給創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊成員。
　　為了保證高層次人才能安心在鄂州發(fā)展，《高層次人才計劃》還明確了系列待遇和獎勵政策——
　　在人才集聚區(qū)建設(shè)專家樓和高端人才公寓，引進(jìn)人才可免費(fèi)入住。在鄂州工作生活10年以上、為鄂州經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的，贈送所居住專家樓或人才公寓產(chǎn)權(quán)。引進(jìn)人才在鄂州購買首套住房的，特殊高端人才按房價的50%進(jìn)行補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼200萬元。
　　人才在鄂州創(chuàng)辦的企業(yè)在境內(nèi)外主板、創(chuàng)業(yè)板上市的，給予企業(yè)200萬元獎勵；在“新三板”掛牌的，給予企業(yè)100萬元獎勵；在“四板”掛牌的科技型企業(yè)，給予一次性50萬元的獎勵。
　　對作出突出貢獻(xiàn)的人才，前3年，按其繳納個稅鄂州財政留存部分的100%進(jìn)行獎勵。對人才創(chuàng)辦的企業(yè)，前3年，按其繳納稅收鄂州財政留存部分的100%進(jìn)行獎勵；后2年，按其繳納稅收鄂州財政留存部分的50%進(jìn)行獎勵。
　　鄂州市人才辦負(fù)責(zé)人表示，該市實(shí)施《人才計劃實(shí)施辦法》的同時，緊緊圍繞鄂州市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、重大戰(zhàn)略部署和航空都市區(qū)建設(shè)，大力實(shí)施“產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃”，5年內(nèi)培育100名省級、500名市級產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。
　　近年來，湖北省鄂州市持續(xù)加大人才投入，對具有自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新成果、專利技術(shù)和產(chǎn)品進(jìn)行獎勵；研發(fā)團(tuán)隊在項目經(jīng)費(fèi)中獲得的科研勞務(wù)收入比例，最高可達(dá)團(tuán)隊使用部分的70%；啟動實(shí)施“重點(diǎn)高校大學(xué)生引進(jìn)計劃”，對到該市企業(yè)工作的重點(diǎn)高校本科生，5年內(nèi)每月給予800元生活補(bǔ)貼。鄂州市一系列的人才引進(jìn)優(yōu)惠政策，將聚集更多的高端雙創(chuàng)人才為本市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展提供有力保障。

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