近期，南通市科技局在省科技廳的指導支持下，深化外國人工作許可制度實施“放管服”改革，出臺系列新政，進一步為外國人才和用人單位辦理工作許可提供便利。一是優(yōu)化工作流程。開展“不見面審批”，實行外國人工作許可業(yè)務全流程網(wǎng)上辦理，許可證件郵寄送達。二是窗口服務推行“一窗式辦理”。與公安出入境管理部門聯(lián)合設(shè)立外國人才來華工作許可和工作類居留許可“一窗式辦理”窗口，壓縮辦理時長。三是下放審批權(quán)限。外國人才集聚度較高的6家重點省級以上開發(fā)園區(qū)獲授權(quán)。四是突出引進重點。在通投資創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的法人、投資人、技術(shù)人員等外國人才，企業(yè)依法設(shè)立后，即可申請辦理工作許可。注重吸引優(yōu)秀青年人才，在國內(nèi)高校取得學士及以上學位的優(yōu)秀外籍留學生（含應屆畢業(yè)生）來通工作，可申請辦理工作許可。對入選國家、省、市人才引進計劃及持外國人才簽證（R字）的高端外國專家，可一次辦理最長5年的工作許可。五是簡化申請材料。在南通市域范圍內(nèi)變換工作單位的外國人才，未出境且工作類居留許可或停留簽證在有效期內(nèi)的，無須提供無犯罪記錄證明、體檢證明、工作資歷證明等材料。開展外國高端人才互認，長三角地區(qū)持A類工作許可證的外國高端人才來通工作，無需提交相關(guān)證明材料，可直接辦理A類工作許可。六是加強誠信管理。制定南通市外國人工作許可誠信管理辦法，信用優(yōu)質(zhì)的用人單位可享受部分申請材料承諾容缺受理、許可有效期最大化等一系列便利政策。

來源：江蘇省科技廳