開(kāi)發(fā)區(qū)長(zhǎng)期堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向、市場(chǎng)導(dǎo)向，在引才、聚才、育才、用才等方面不斷更新理念，結(jié)合園區(qū)實(shí)際情況，制定人才計(jì)劃，打造專業(yè)化智庫(kù)人才團(tuán)隊(duì)，聚焦人才牽引，謀劃開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)人才創(chuàng)新發(fā)展新局面。

一是強(qiáng)化市場(chǎng)引導(dǎo)。以市場(chǎng)化手段引入獎(jiǎng)勵(lì)與競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，促進(jìn)智庫(kù)人才的發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)智庫(kù)人才團(tuán)隊(duì)的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮專家智庫(kù)在理論創(chuàng)新、輿論引導(dǎo)、社會(huì)服務(wù)等方面的職能，增強(qiáng)智庫(kù)研究的前瞻性、戰(zhàn)略性、操作性。

二是鼓勵(lì)聚力合作。樹(shù)立“所用而非所有”的人才使用理念，兼顧智庫(kù)機(jī)構(gòu)性質(zhì)兼跨體制內(nèi)外、學(xué)術(shù)類與應(yīng)用類、技術(shù)類與經(jīng)驗(yàn)類，積極推動(dòng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)相關(guān)專家開(kāi)展組團(tuán)研究，鼓勵(lì)各方人才集思廣益，為統(tǒng)籌優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、完善發(fā)展規(guī)劃等提供智力支持。

三是創(chuàng)新智庫(kù)管理。制定文件制度來(lái)規(guī)范智庫(kù)管理，不斷完善運(yùn)行機(jī)制，確立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系，鼓勵(lì)智庫(kù)多元化成長(zhǎng)，吸納各方高素質(zhì)人才，形成人才聚集的“雪球效應(yīng)”，推動(dòng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域培育新增長(zhǎng)點(diǎn)、形成新動(dòng)能。