10月30日上午，當看到西鐵城精機制造的米粒大小的高精度配件和泰鼎機械研發(fā)的超級壓光機的時候，濟南大學的相關(guān)專家教授紛紛豎起了大拇指?！爸艽褰?jīng)濟開發(fā)區(qū)擁有如此高技術(shù)、高精度的制造業(yè)企業(yè)，了不起，我們一定在科技創(chuàng)新和人才培育等方面全力支持。”濟南大學自動化與電氣工程學院申濤教授說道。

日前，周村經(jīng)濟開發(fā)區(qū)被列入全省第三批經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制創(chuàng)新試點，為打造引領(lǐng)周村老工業(yè)區(qū)轉(zhuǎn)型升級、加快新舊動能轉(zhuǎn)換提供了一個重要平臺。

“惟改革者進，惟創(chuàng)新者強”。在當前開展的“新時代、新理念、新?lián)敗贝笥懻摶顒又?，周村?jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委副書記、管委會主任解金章表示：“對周村經(jīng)濟開發(fā)區(qū)而言，發(fā)展境界不高、體制機制不活、創(chuàng)新意識不強、發(fā)展空間不足是制約發(fā)展的突出問題，也是我們工作要瞄準的靶向和必須補齊的弱項短板?！?/p>

近年來，面對各地經(jīng)濟開發(fā)區(qū)競相發(fā)展的局面，周村經(jīng)濟開發(fā)區(qū)及早謀劃，引入深圳力合科創(chuàng)、中科招商等專業(yè)園區(qū)管理運營機構(gòu)，全面參與開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、項目布局、招商引資等工作，逐步探索出了黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導，管委會+專業(yè)公司共同推進園區(qū)發(fā)展的新路子。

談到“體制機制創(chuàng)新發(fā)展”，周村經(jīng)濟開發(fā)區(qū)把加快推進園區(qū)管理運營機制改革創(chuàng)新和搭建市場化運營平臺當作首要任務。而今，“投資主體多元化、融資渠道多樣化、投資管理市場化”運營機制已逐步建立，總投資37.13億元的8個市區(qū)重點項目及21個區(qū)新舊動能轉(zhuǎn)換項目建設(shè)穩(wěn)步有序的推進著。

目標任務確定，接續(xù)工作就是科學的制定管理運營機制改革方案。周村經(jīng)濟開發(fā)區(qū)重點引進社會化市場機制，發(fā)揮專業(yè)團隊優(yōu)勢，搭建了管理運營、投融資、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、專業(yè)招商四大平臺，實現(xiàn)管理主體多元化、融資渠道多樣化、建設(shè)投資社會化和招商引資專業(yè)化。

如今，走在周村經(jīng)濟開發(fā)區(qū)各個園區(qū)里，到處是一派熱火朝天的施工場景。周村經(jīng)濟開發(fā)區(qū)依托連城·周村智造小鎮(zhèn)，搭建起集生產(chǎn)、生活、生態(tài)于一體的投資創(chuàng)業(yè)平臺，建設(shè)“生產(chǎn)智造、創(chuàng)意研發(fā)、服務配套、綠色生態(tài)”的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)。

為了全力確保改革試點工作取得實效，強化科技人才支撐。周村經(jīng)濟開發(fā)區(qū)將高端裝備制造等9個特色園區(qū)分別移交深圳力合科創(chuàng)、深圳萬千物流、中科招商等專業(yè)機構(gòu)管理運營，由其負責引進項目、科技人才、園區(qū)品牌等，逐步建立市場化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務體系、項目人才引進體系和科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)支持體系。充分發(fā)揮金財、金周等4個投融資平臺作用，以合作組建的園區(qū)運營公司為主體，多渠道融資，借力發(fā)展，全力保障土地等要素資源，結(jié)合周村經(jīng)濟開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)布局和需求，在創(chuàng)業(yè)基金投資、股權(quán)并購、科技金融、上市培育等領(lǐng)域全面合作發(fā)展。

“周村經(jīng)濟開發(fā)區(qū)將以列入省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制創(chuàng)新試點為抓手，全面深化管理體制、財政體制、薪酬機制各項改革，創(chuàng)新招商引資、園區(qū)運營機制，切實建立廉潔高效、運作規(guī)范的新型管理體制和運行機制。”解金章說道。

目前，周村經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組建了9個專業(yè)園區(qū)發(fā)展指揮部，集中推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目落地、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等重點工作，打造全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的主陣地、領(lǐng)頭羊。開展特崗特聘、職員制改革，加強領(lǐng)導和工作力量，全力支持園區(qū)管理運營機制改革，形成“政府領(lǐng)導、專業(yè)運營、協(xié)作發(fā)展”的局面。嚴格跟蹤問效，制定科學合理的考核評價機制，對園區(qū)發(fā)展、管理運營、項目及人才引進各方面跟蹤評估，努力走出一條創(chuàng)新園區(qū)管理運營的新路子。