為進一步優(yōu)化科技特派員管理，夯實科技特派員隊伍建設(shè)，提升科技特派員服務(wù)能力，更好發(fā)揮科技特派員在強縣工程和鄉(xiāng)村振興中的引領(lǐng)帶動作用，鄂州市科技局近期在全市開展了科技特派員實績考核，以考促學(xué)，以考促干，以考促效，推進鄂州科技特派員制度走深走實。

完善政策保障。根據(jù)《鄂州市科技特派員管理辦法》，發(fā)布《關(guān)于做好2024年度市級科技特派員年度考核工作的通知》要求，制定《2024年度市級科技特派員實績考核工作方案》，做到考核有依據(jù)，落實有抓手。

豐富考核內(nèi)容。此次科技特派員考核內(nèi)容包含5個重點，分別是個人總結(jié)、線上服務(wù)、服務(wù)對象滿意度、管理部門評價和現(xiàn)場述職，建立健全可量化指標(biāo)，多層次多角度檢驗科技特派員服務(wù)成效，注重用實績論英雄。

創(chuàng)新考核模式。各區(qū)采用交叉考核方式，通過互相考核的過程，營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍，減少偏見和誤判，增加反饋的可信度，提高考核的精準(zhǔn)度，確?？己说恼鎸嵭?。

通過開展考核，全面了解了鄂州市科技特派員工作情況，也及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足，為下一步科技特派員工作開展提供了依據(jù)。下一步，鄂州市科技局將充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，建立“能者上、庸者下、劣者汰”的有效機制，優(yōu)化科技特派組成，為鄉(xiāng)村振興建立一支科技人才隊伍。