近年來(lái)，黃石開(kāi)發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)圍繞人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，加快科技人才引育，打造產(chǎn)業(yè)人才聚集新高地，以高科技人才引領(lǐng)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系新賽道上加速奔跑。2023年全區(qū)高新技術(shù)企業(yè)達(dá)到199家，累計(jì)入庫(kù)科技型中小企業(yè)474家，累計(jì)新物種企業(yè)（瞪羚企業(yè)）25家。全年規(guī)上研發(fā)平臺(tái)累計(jì)招引人才234人，高學(xué)歷人才15人，獲批市級(jí)科技特派員17人，累計(jì)科技特派員達(dá)到61人，獲批“省科技廳2023年科技人才服務(wù)企業(yè)項(xiàng)目”5個(gè)。

一、立足制度建設(shè)，細(xì)化人才服務(wù)

一是優(yōu)化人才政策體系，嚴(yán)格落實(shí)《開(kāi)發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)產(chǎn)業(yè)“五高”人才獎(jiǎng)補(bǔ)政策補(bǔ)充意見(jiàn)》《創(chuàng)新“雙招雙引”實(shí)施意見(jiàn)》和《關(guān)于促進(jìn)人才集聚加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)支持企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》等系列人才政策，區(qū)科技局重點(diǎn)完善了“高學(xué)歷人才引進(jìn)”“產(chǎn)教融合培養(yǎng)辦法”“區(qū)級(jí)十大最美科技工作者認(rèn)定辦法”三項(xiàng)工作，力爭(zhēng)在高學(xué)歷人才引進(jìn)、產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)、雙創(chuàng)氛圍營(yíng)造上有所突破。二是加強(qiáng)人才工作頂層設(shè)計(jì)，加強(qiáng)系統(tǒng)謀劃人才工作，2023年對(duì)《孵化器管理辦法》做了部分修訂，進(jìn)一步細(xì)化了人才項(xiàng)目落地的具體管理辦法。鼓勵(lì)研發(fā)平臺(tái)開(kāi)展“揭榜制”項(xiàng)目，促進(jìn)人才在創(chuàng)新載體上發(fā)揮最大效果。三是壓實(shí)工作責(zé)任，對(duì)照2023年人才工作要點(diǎn)和重點(diǎn)項(xiàng)目清單，由業(yè)務(wù)部門每周更新進(jìn)度，分管副局長(zhǎng)親自調(diào)度，局長(zhǎng)定期聽(tīng)取工作進(jìn)展，結(jié)合光谷科創(chuàng)大走廊人才工作部分重點(diǎn)任務(wù)，定期報(bào)送至區(qū)領(lǐng)導(dǎo)研究批示，形成工作閉環(huán)。

二、主抓平臺(tái)提質(zhì)，賦能人才發(fā)展

一是大力推進(jìn)武漢大學(xué)（黃石）電子信息研究中心建設(shè)。與武漢大學(xué)共建武漢大學(xué)（黃石）電子信息研究中心，獲批省級(jí)先進(jìn)電子元器件產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，武漢大學(xué)（黃石）科技成果轉(zhuǎn)化中心、檢測(cè)中心建成投入運(yùn)營(yíng)，武漢大學(xué)專家教授2次組團(tuán)來(lái)該區(qū)調(diào)研企業(yè)和技術(shù)研討，和高校、重點(diǎn)企業(yè)交流科技理念和前沿產(chǎn)業(yè)技術(shù)。二是助力企業(yè)研發(fā)平臺(tái)提質(zhì)增效，國(guó)安特鋼“國(guó)家特殊鋼產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)中心”獲批國(guó)家級(jí)特殊鋼產(chǎn)品質(zhì)檢平臺(tái)，諾德華中地區(qū)企業(yè)總部和銅箔新材料國(guó)家級(jí)研究中心也將落戶，新成立的諾德新材料研究院正在就銅箔、銅材、鋰電等行業(yè)在該區(qū)布局產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，新增3個(gè)市級(jí)企校聯(lián)合創(chuàng)新中心。三是謀劃平臺(tái)項(xiàng)目，協(xié)助黃石科創(chuàng)和人才集團(tuán)成功申報(bào)省級(jí)孵化器、指導(dǎo)光亮產(chǎn)業(yè)園等平臺(tái)作為省級(jí)孵化器培育。

三、聚焦技術(shù)攻關(guān)，招引人才項(xiàng)目

企業(yè)項(xiàng)目上，三豐小松和武鋼資源大冶鐵礦的兩個(gè)重點(diǎn)技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目均已完成研發(fā)量產(chǎn)，瑞視光電、武鋼資源大冶鐵礦等5家企業(yè)獲批省級(jí)2023年科技人才服務(wù)企業(yè)項(xiàng)目，2家企業(yè)獲批中央引導(dǎo)地方科技發(fā)展專項(xiàng)資金項(xiàng)目，7家企業(yè)獲批市級(jí)“揭榜制”項(xiàng)目。孵化項(xiàng)目上，對(duì)接了武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、武漢科技大學(xué)等高校院所，引進(jìn)武漢大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院等高校院所3個(gè)平臺(tái)項(xiàng)目。

四、健全產(chǎn)教融合機(jī)制，培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才

依托武漢大學(xué)（黃石）電子信息研究中心共建武漢大學(xué)卓越工程師實(shí)訓(xùn)基地，以及工程碩士、工程博士聯(lián)合培養(yǎng)基地，開(kāi)展光電子信息卓越工程師培訓(xùn)班，為企業(yè)培養(yǎng)定制化高端人才；與湖北師范大學(xué)、湖北理工學(xué)院、湖北師范大學(xué)文理學(xué)院簽定研究生、本科生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)協(xié)議，已廣泛接收相關(guān)專業(yè)研究生、本科生進(jìn)入研究中心實(shí)習(xí)；與百度、阿里云、龍芯中科就人才培養(yǎng)輸出達(dá)成合作意向。

五、強(qiáng)化正向激勵(lì)，做優(yōu)人才生態(tài)

注重營(yíng)造“重才愛(ài)才”濃厚氛圍，2023年以“全國(guó)科技工作者日”“科技活動(dòng)周”等大型活動(dòng)為契機(jī)，通過(guò)各級(jí)平臺(tái)加大對(duì)科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的展示宣傳，推薦宏和電子材料工程師李金龍入選市級(jí)“最美科技工作者”，開(kāi)展區(qū)級(jí)“最美科技工作者”評(píng)選活動(dòng)；區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)走訪慰問(wèn)科技人才，積極組織科技人才參加“黃石科技創(chuàng)新能力提升專題培訓(xùn)班”“全市科技工作者學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神培訓(xùn)班”等培訓(xùn)活動(dòng)，赴北京、上海、武漢等先進(jìn)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，增強(qiáng)科技人才歸屬感和獲得感。

下一步，黃石開(kāi)發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)將進(jìn)一步充分發(fā)揮研發(fā)平臺(tái)引才育才功能，加強(qiáng)科技人才項(xiàng)目引進(jìn)力度，強(qiáng)化人才政策集成、優(yōu)化科技人才服務(wù)，實(shí)現(xiàn)科技人才隊(duì)伍提質(zhì)增量、產(chǎn)才融合提速加力，凝聚創(chuàng)新發(fā)展合力。