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寶雞高新區(qū):探索三大模式推進(jìn)人社工作進(jìn)園區(qū)

   2024-08-19 寶雞高新區(qū)
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核心提示:今年以來,寶雞高新區(qū)以“人社工作進(jìn)園區(qū)”為總牽引、總抓手,聚焦企業(yè)需求、用工保障、多元服務(wù),探索協(xié)作化、精準(zhǔn)化、數(shù)智化三

今年以來,寶雞高新區(qū)以“人社工作進(jìn)園區(qū)”為總牽引、總抓手,聚焦企業(yè)需求、用工保障、多元服務(wù),探索協(xié)作化、精準(zhǔn)化、數(shù)智化三大模式,全面推進(jìn)惠企政策、高效服務(wù)主動(dòng)嵌入項(xiàng)目、直達(dá)重點(diǎn)企業(yè),為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人社支撐。

念好“協(xié)”字訣,聯(lián)動(dòng)協(xié)作推進(jìn)。健全工作機(jī)制,形成縱橫聯(lián)動(dòng)工作局面。一是加強(qiáng)力量協(xié)同。成立高新區(qū)“人社工作進(jìn)園區(qū)”工作專班,將管委會(huì)、各鎮(zhèn)人社工作力量全部納入,推動(dòng)力量下沉、服務(wù)下沉。二是堅(jiān)持工作協(xié)作。堅(jiān)持“人社為人”工作理念,圍繞企業(yè)需求,編制99項(xiàng)人社服務(wù)事項(xiàng)清單,協(xié)作推進(jìn)政策落地、用工保障、技能提升、人才支持、用工指導(dǎo)、服務(wù)直通六項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí),政策宣傳、人社專員、惠企政策、服務(wù)力量、執(zhí)法維權(quán)“五進(jìn)”企業(yè)。三是推進(jìn)資源協(xié)力。發(fā)揮扁平化管理體制優(yōu)勢(shì),實(shí)行部門聯(lián)動(dòng),將人社工作服務(wù)事項(xiàng)聯(lián)動(dòng)打包導(dǎo)入全區(qū)聯(lián)企幫扶、重點(diǎn)項(xiàng)目包抓等服務(wù)事項(xiàng)清單,推動(dòng)“人社工作進(jìn)園區(qū)”做深做實(shí)。

出好“準(zhǔn)”字招,加強(qiáng)供需對(duì)接。強(qiáng)化精準(zhǔn)匹配,提供高質(zhì)量人社服務(wù)保障。一是靶向宣傳“惠民生”。以“人社工作進(jìn)園區(qū)”為牽引,對(duì)249戶規(guī)上企業(yè)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包抓、干部包聯(lián),設(shè)置34名服務(wù)專員,開展專場(chǎng)培訓(xùn)6場(chǎng)、上門宣傳530次,推動(dòng)招聘用工、人才支持、用工關(guān)系等人社惠企利企政策服務(wù)包直達(dá)企業(yè)、直達(dá)項(xiàng)目。今年以來先后解決企業(yè)用工困難、社保辦理等問題44個(gè)。二是培育品牌“提能力”。以職業(yè)能力提升、特色品牌打造為著力點(diǎn),培育“鈦業(yè)能手”市級(jí)勞務(wù)品牌,提供就業(yè)指導(dǎo)4063人次,技能培訓(xùn)1500人。兌現(xiàn)就業(yè)見習(xí)和留用補(bǔ)貼61萬元、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼29.1萬元,有效推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。三是建立校企對(duì)接“直通車”。與西安理工大學(xué)等周邊30多所高校、13所技工院校緊密合作,成立寶雞職業(yè)技術(shù)學(xué)院鈦產(chǎn)業(yè)學(xué)院、寶雞文理學(xué)院新材料與微動(dòng)力創(chuàng)新研究院,提供重點(diǎn)企業(yè)實(shí)習(xí)崗600人,形成校企聯(lián)合、產(chǎn)教融合、工學(xué)結(jié)合協(xié)作機(jī)制,實(shí)現(xiàn)企業(yè)有需求、高校就培養(yǎng)的新模式。

打好“數(shù)”字拳,創(chuàng)新服務(wù)模式。多措并舉,平臺(tái)化、數(shù)字化賦能就業(yè)服務(wù)體系,滿足多樣需求。一是暢通招聘“快車道”。線上線下舉辦春風(fēng)行動(dòng)、百日千萬等直播帶崗、專場(chǎng)招聘活動(dòng)57場(chǎng)次,330多家企業(yè)提供就業(yè)崗位2.2萬個(gè)。通過“寶雞高新就業(yè)”抖音號(hào),發(fā)布求職信息233次,解決疑問596條。二是搭建用工“新平臺(tái)”。建成高新人才大市場(chǎng)和城市零工市場(chǎng),免費(fèi)提供招聘登記、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù),發(fā)布“每日一崗”信息162條,開展人才推薦23期,幫助737人就業(yè)。開發(fā)“零工驛站”小程序,實(shí)現(xiàn)零工接單掌上辦和全天服務(wù)不打烊,解決就業(yè)302人。三是數(shù)字支撐“促轉(zhuǎn)型”。與經(jīng)發(fā)、工信等部門加強(qiáng)數(shù)據(jù)共享,關(guān)注企業(yè)動(dòng)態(tài),對(duì)減停產(chǎn)企業(yè)主動(dòng)聯(lián)系,提前介入,指導(dǎo)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移,推動(dòng)共享用工;建成鈦工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化、智能化發(fā)展,引導(dǎo)轉(zhuǎn)型升級(jí)、優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)。


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