為進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，發(fā)揮好勞模工匠示范引領(lǐng)作用，激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情、創(chuàng)造潛能，近日，自貢硬質(zhì)合金有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱自硬公司）召開了2023年勞模（技能大師）創(chuàng)新工作室成果分享會(huì)。自硬公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席賀后安出席并主持會(huì)議；自硬公司勞模創(chuàng)新工作室成員、基層工會(huì)主席、技術(shù)管理操作人員代表及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。
　　會(huì)上，自硬公司工會(huì)副主席、黨群工作部部長(zhǎng)羅曉軍作了2023年度勞模（技能大師）創(chuàng)新工作室工作情況報(bào)告，張華民勞模創(chuàng)新工作室等8個(gè)工作室發(fā)布分享了《新型馬弗碳化爐開發(fā)》等9項(xiàng)創(chuàng)新創(chuàng)效成果。
　　據(jù)了解，目前，自硬公司共有11個(gè)勞模、標(biāo)兵和技能大師創(chuàng)新工作室（省級(jí)4個(gè)、市級(jí)2個(gè)、公司級(jí)5個(gè)）。近年來(lái)，自硬公司堅(jiān)持完善基礎(chǔ)管理，建立完善了《勞模（技能大師）創(chuàng)新工作室管理辦法》，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了工作室職責(zé)、任務(wù)、目標(biāo)、措施及考核辦法，開展了年度考評(píng)激勵(lì)，為工作室有效運(yùn)行創(chuàng)造了條件。堅(jiān)持以工作室為依托開展項(xiàng)目攻關(guān)，2023年，工作室承擔(dān)參與集團(tuán)公司等各級(jí)研發(fā)項(xiàng)目累計(jì)53項(xiàng)，其中，工作室自擬項(xiàng)目16項(xiàng)；目前已累計(jì)完成21項(xiàng)，取得階段性成果1項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)銷售收入7000萬(wàn)元，增創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益802萬(wàn)元。堅(jiān)持圍繞精益管理等重點(diǎn)工作開展活動(dòng)，聚焦產(chǎn)品工藝技術(shù)質(zhì)量裝備等提出改善提案276條（重點(diǎn)提案89條）；培訓(xùn)1830人次，帶徒33人。年度工作室榮獲省市級(jí)等榮譽(yù)7項(xiàng)，3人獲聘首批“中鎢工匠”。開展了專題宣講活動(dòng)，傳播成才成長(zhǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)效好故事，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、崇尚勞動(dòng)、創(chuàng)新創(chuàng)造好氛圍。
　　賀后安對(duì)本次發(fā)布分享的9項(xiàng)具有創(chuàng)新性、實(shí)效性的成果表示贊賞，對(duì)勞模（技能大師）創(chuàng)新工作室管理不斷加強(qiáng)、規(guī)模不斷壯大、作用不斷顯現(xiàn)表示肯定，并就進(jìn)一步加強(qiáng)平臺(tái)管理、發(fā)揮平臺(tái)作用提出4點(diǎn)意見。一要不忘初心。工作室領(lǐng)銜人及全體成員，要強(qiáng)化“服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮作用”的使命意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，以工作室為平臺(tái)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、發(fā)揮集體智慧、持續(xù)攻堅(jiān)克難，創(chuàng)造出更多更大更有實(shí)效的成果。二要強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)。工作室領(lǐng)銜人，不僅要立足本職崗位、發(fā)揮個(gè)人力量為自硬公司發(fā)展出成果、出成效，更要立足于打造技能強(qiáng)、能干事、善干事的團(tuán)隊(duì)，培育更加廣泛的推動(dòng)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)力量，產(chǎn)生“百花齊放”的裂變效應(yīng)。三要完善工作機(jī)制。自硬公司各級(jí)工會(huì)要立足于推動(dòng)工作室常態(tài)化長(zhǎng)效化發(fā)揮作用，從工作室功能定位、工作方向、目標(biāo)分解、責(zé)任落實(shí)、考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)約束等方面形成規(guī)范化體系化的管理機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)工作室平臺(tái)的創(chuàng)新創(chuàng)造力。四要強(qiáng)化服務(wù)保障。自硬公司各級(jí)工會(huì)要進(jìn)一步關(guān)心關(guān)注支持工作室開展工作，主動(dòng)了解工作室的需求、面臨的困難，從活動(dòng)場(chǎng)所、硬件保障、軟件服務(wù)、經(jīng)費(fèi)支持等方面，為工作室開展工作創(chuàng)造更好條件，為工作室更新迭代、步入更高層次提供有力支撐。
　　賀后安強(qiáng)調(diào)，希望和動(dòng)員工作室全體成員進(jìn)一步認(rèn)識(shí)自硬公司從“求生存”向“謀發(fā)展”并向“謀更高質(zhì)量發(fā)展”過(guò)渡期的形勢(shì)與任務(wù)，增強(qiáng)推動(dòng)發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，發(fā)揮示范效應(yīng)、帶動(dòng)廣大職工，在自硬公司“爬坡過(guò)坎、滾石上山”的關(guān)鍵期，顯現(xiàn)更大價(jià)值、發(fā)揮更大作用、作出更大貢獻(xiàn)。