“創(chuàng)新一詞并無定論，那你認為什么是創(chuàng)新？”10月26日，科技創(chuàng)新CEO特訓營第七期特訓營活動在海曙舉行。在培訓導師拋磚引玉下，來自全國近百家科技型企業(yè)的CEO們紛紛“組隊”，就技術創(chuàng)新、企業(yè)管理等方面“命題”展開“頭腦風暴”，自由探討“無定義”的創(chuàng)新發(fā)展新路徑，在多向互動與交流中獲得新的發(fā)展啟迪。

據悉，自2013年開始舉辦的科技創(chuàng)新CEO特訓營是科技部人才中心深入實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，重點針對高層次科技型企業(yè)家的個人成長需求和企業(yè)轉型需要，以高層次科技型企業(yè)家為遴選和培訓對象，以培養(yǎng)中國科技創(chuàng)新型企業(yè)領袖為宗旨的中長期人才特訓項目。

此次該項目首次走進海曙，既有對本土科創(chuàng)基礎實力的青睞，也有國家級科創(chuàng)平臺的助力?！皩幉êＪ锏漠a業(yè)環(huán)境非常好，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍佳，2019年時我們便聯(lián)合多個部門，在海曙落地打造了國家高層次人才服務區(qū)域發(fā)展新平臺‘科技領軍人才創(chuàng)新驅動中心’，匯聚全國優(yōu)秀的企業(yè)家，積極推動優(yōu)質科創(chuàng)類項目的合作與落地?！笨萍疾咳瞬胖行拈_發(fā)服務處處長牛萍表示。

本期特訓營從全國300多家報名企業(yè)中遴選出近百家處于關鍵成長期的科技型企業(yè)，涉及先進制造、生物醫(yī)藥、人工智能、新能源、新材料等戰(zhàn)略性新興行業(yè)領域，為其量身打造一系列特訓課程。特訓營開展期間，除了請專家及行業(yè)大咖與CEO們進行面對面授課交流、開拓思路，還將組織學員企業(yè)實地走訪參觀海曙龍頭企業(yè)及科創(chuàng)平臺，并開展交叉創(chuàng)新論壇、項目合作、人才高校對接、投融資服務等活動。

值得一提的是，一些成長期科技型企業(yè)在技術方面頗具實力，但在企業(yè)經營管理等方面缺乏經驗。著眼于此，特訓營著重加強在此方面的特訓課程安排，為科技型企業(yè)的健康成長與發(fā)展保駕護航。

牛萍介紹，科技創(chuàng)新CEO特訓營自2013年舉辦以來，已培育出一批細分領域獨角獸企業(yè)，更有約10%的學員企業(yè)登陸創(chuàng)業(yè)板和科創(chuàng)板。此次在寧波海曙舉行第七期特訓營活動，希望持續(xù)通過“科學家+企業(yè)家+投資人”融合的深度孵化模式，培養(yǎng)新一批具有創(chuàng)新精神的科技領軍企業(yè)家，提升國家戰(zhàn)略科技力量。

這令不少參加特訓營的成長期科技型企業(yè)創(chuàng)始人信心倍增，寧波歐熠樂科技有限公司CEO傅博便是其中之一。據了解，該企業(yè)于今年孵化落戶海曙，由其依托人工智能等技術自主研發(fā)的第三代氣體檢測技術，可在監(jiān)測到存在甲烷泄漏后的2秒內作出圖像反應并報警，誤報率低于1%?！半m然我們一直致力于技術創(chuàng)新，但第一堂課就幫我打開了新思路！如何創(chuàng)新體系、完善功能等，這些都是未來發(fā)展中需要考慮并納入規(guī)劃的。希望能借助特訓營與其他企業(yè)在企業(yè)管理、創(chuàng)新發(fā)展等方面進行深入探討?！备挡┱f。

“課程設置精心，又有管理、投融資、創(chuàng)新意識方面的老師傳授經驗，收獲很大?！北本┕诤厢t(yī)療科技有限公司專注腫瘤領域的新型醫(yī)學材料研發(fā)，其創(chuàng)始人、董事長楊楊已連續(xù)參加了好幾期特訓營，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展帶來了不少有益幫助，他也由此成為特訓營的“忠實粉絲”?！斑@是我第一次來寧波參加特訓營，感受到了這里濃厚的創(chuàng)新氛圍，希望在特訓過程中進一步了解這座城市?！?/p>

（來源：寧波市科技局）