以校地合作平臺(tái)為承載，打造“研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地+實(shí)驗(yàn)室+院士+博士后工作站”的一體化發(fā)展模式。以祥符蕩科創(chuàng)綠谷為創(chuàng)新主引擎，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，精準(zhǔn)引進(jìn)并落地運(yùn)營(yíng)浙江大學(xué)長(zhǎng)三角智慧綠洲、嘉善復(fù)旦研究院、祥符實(shí)驗(yàn)室、上海大學(xué)（浙江）高端裝備基礎(chǔ)件材料研究院等四大載體省級(jí)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。目前已集聚院士22人，常駐人才700余人、碩博比超90%，實(shí)現(xiàn)四大載體省級(jí)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)全覆蓋，去年獲批國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目4項(xiàng)、國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目6項(xiàng)，國(guó)家博士后工作站2個(gè)。以嘉善復(fù)旦研究院的“雙基地”模式為例，上?；赝苿?dòng)復(fù)旦大學(xué)新增微電子科學(xué)與工程（集成電路領(lǐng)軍人才班）專業(yè)，在嘉善基地則建設(shè)了IC人才實(shí)訓(xùn)中心，為嘉善本地企業(yè)定向培養(yǎng)實(shí)用型人才；同步推動(dòng)浙江大學(xué)工程師學(xué)院長(zhǎng)三角基地運(yùn)作，首批41名工程碩士研究生已入學(xué)。

以院企人才共享互聘為承載，探索“編制在高校院所、工作在企業(yè)”的一體化發(fā)展模式。針對(duì)科研院校與企業(yè)在技術(shù)轉(zhuǎn)移、成果轉(zhuǎn)化上存在的供需矛盾問(wèn)題，今年從科研院校遴選出一批專業(yè)技術(shù)人才，“雙聘”到企業(yè)擔(dān)任“科技副總”，建立“科技副總”百名專家人才庫(kù)，其中第一批27名“科技副總”已赴企業(yè)開展科研指導(dǎo)工作，目前累計(jì)收集70余家企業(yè)的“科技副總”需求，促成萬(wàn)泰特鋼、星輝新材料、福萊新材等十余家企業(yè)與“科技副總”結(jié)對(duì)合作，新促成科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目20余項(xiàng)。以首個(gè)萬(wàn)泰特鋼“科技副總”為例，成功促成企業(yè)引進(jìn)劉騰軾副院長(zhǎng)，以精準(zhǔn)收集企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)需求為導(dǎo)向，通過(guò)上善院與企業(yè)合作共建研發(fā)平臺(tái)開展定制化研發(fā)，定向合作開發(fā)了耐腐蝕螺紋鋼這一新款產(chǎn)品，同時(shí)利用背后市場(chǎng)資源，成功銷往“一帶一路”共建國(guó)家吉布提，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品的迭代升級(jí)，打開了嘉善縣企業(yè)通往非洲市場(chǎng)的先例。

以科技成果中試基地為承載，打通科技成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”的一體化發(fā)展模式。全力構(gòu)建征集、驗(yàn)證、中試“三大體系”，建立科技成果從“1到100”的轉(zhuǎn)化路徑，讓科技成果轉(zhuǎn)化更高效。建立成果征集體系，整合四大創(chuàng)新載體、科技大市場(chǎng)以及西交大、浙工大等合作院校等力量，建立多方面、寬領(lǐng)域科技成果征集體系，截至目前，已集聚科技成果1123項(xiàng)。建立成果驗(yàn)證體系，探索完善成果驗(yàn)證體系，依托浙大智慧綠洲創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化驗(yàn)證中心，組建專家評(píng)議團(tuán)為科技成果進(jìn)行驗(yàn)證“把關(guān)”，并遴選出成熟度高、適于轉(zhuǎn)化、市場(chǎng)前景廣闊的科技成果給予資金支持，加速推進(jìn)成果熟化孵化，目前已征集項(xiàng)目200余個(gè)，驗(yàn)證落地“等離子體治療腫瘤設(shè)備”等6個(gè)項(xiàng)目，共給予資金補(bǔ)助超1500萬(wàn)元。建立中試服務(wù)體系，對(duì)引進(jìn)載體的實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地、實(shí)驗(yàn)設(shè)備等進(jìn)行資源統(tǒng)籌，按功能定位分類構(gòu)建開放共享的小中試平臺(tái)，為科技成果轉(zhuǎn)化方提供更優(yōu)公共服務(wù)，如浙大智慧綠洲分析測(cè)試中心今年獲得CMA資質(zhì)認(rèn)定，為嘉善黃酒、喜盈門啤酒等企業(yè)提供食品檢測(cè)服務(wù)。