10月9日，縣委副書記、縣長郭鑫主持召開微山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)考核工作專題會(huì)議，分析研判考核形勢，查找短板弱項(xiàng)，安排部署考核工作。縣相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、開發(fā)區(qū)黨工委班子成員、涉及考核工作的各部室負(fù)責(zé)人和具體業(yè)務(wù)人員參加會(huì)議。

會(huì)議對(duì)《山東省開發(fā)區(qū)考核辦法》、《山東省開發(fā)區(qū)考核指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)（2023年版）》、《2023年度全市開發(fā)區(qū)考核辦法》等進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)研究，聽取了微山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)考核工作進(jìn)展情況匯報(bào)，對(duì)考核指標(biāo)分析研判，聽取意見建議，明確推進(jìn)措施，研究成立考核工作專班，建立督導(dǎo)考核機(jī)制。

會(huì)議要求，一要加強(qiáng)數(shù)據(jù)研究。成立考核工作專班，深入對(duì)比分析優(yōu)勢強(qiáng)項(xiàng)和短板弱項(xiàng)，建立考核工作清單列表，縣考核辦明確專人對(duì)接開發(fā)區(qū)考核工作，納入重點(diǎn)調(diào)度平臺(tái)。二要建立獎(jiǎng)懲考核機(jī)制。由縣考核辦負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定獎(jiǎng)懲考核辦法，解放思想，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，形成鮮明的考核獎(jiǎng)懲長效機(jī)制。三要建立定期分析機(jī)制。開發(fā)區(qū)每周至少召開一次會(huì)議，深入分析各項(xiàng)考核指標(biāo)，對(duì)優(yōu)勢強(qiáng)項(xiàng)要持續(xù)保持，對(duì)短板弱項(xiàng)要深入對(duì)比分析，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，集中攻堅(jiān)、迎頭趕上。對(duì)各項(xiàng)考核指標(biāo)要精準(zhǔn)到企業(yè)、到項(xiàng)目、到資金、到人員，持續(xù)不斷把開發(fā)區(qū)考核工作做精、做細(xì)、做實(shí)、做出成效。四要建立溝通匯報(bào)機(jī)制?？h內(nèi)開發(fā)區(qū)要與各部門之間建立長效溝通機(jī)制，梳理建立工作對(duì)接臺(tái)賬，縣考核辦要明確專人負(fù)責(zé)督導(dǎo)調(diào)度協(xié)調(diào)，建立直通匯報(bào)機(jī)制；同時(shí)要積極主動(dòng)與上級(jí)業(yè)務(wù)部門單位加強(qiáng)溝通對(duì)接，爭取工作指導(dǎo)，切實(shí)掌握指標(biāo)推進(jìn)實(shí)況，確?？己斯ぷ鞒尚АＮ逡鞔_責(zé)任落實(shí)。要建立清晰明確的責(zé)任考核機(jī)制，每項(xiàng)指標(biāo)都要明確分管負(fù)責(zé)人、責(zé)任部室負(fù)責(zé)人，制定推進(jìn)措施，查找存在的問題，細(xì)化分解任務(wù)，夯實(shí)工作責(zé)任，形成齊抓共管的長效工作合力，推動(dòng)開發(fā)區(qū)考核工作再上新臺(tái)階。

開發(fā)區(qū)將第一時(shí)間貫徹落實(shí)好本次專題會(huì)議精神，建立健全各項(xiàng)工作機(jī)制，制定考核指標(biāo)體系任務(wù)分解清單，全力以赴爭先進(jìn)位，確保完成考核任務(wù)目標(biāo)。