近日，習近平總書記對新時代辦公廳工作作出重要指示指出，黨委和政府辦公廳在黨和國家治理體系中居于特殊重要地位、肩負重要職責使命，在圍繞中心、服務大局，有效發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查、服務保障等職能作用，扎實推動黨中央決策部署貫徹落實，經(jīng)受了許多大戰(zhàn)考驗，為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展作出了重要貢獻。

踏上新征程，辦公室工作更應有新?lián)斝伦鳛樾職庀?。萊西市實施“五星級”四型機關(guān)創(chuàng)建以來，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，充分發(fā)揮辦公室工作職能，不斷深化機關(guān)建設，充分釋放改革發(fā)展活力，采取“一評一講，一督一述”管理方法，根據(jù)積分制考核結(jié)果，利用好正向激勵和負面約談兩項機制，有效促進“雙招雙引、產(chǎn)業(yè)培育、規(guī)劃建設”等重點工作，獲評全市首批“五星級”四型機關(guān)。

每周進行一次授課

按照年初制定的“圍繞一個方向、確定一個主題、邀請一位老師”講解授課，周六上午固定時間學習“充電”。培訓主題不拘一格，既涵蓋土地、招商、產(chǎn)業(yè)政策等專業(yè)知識，也涉及公文寫作、禮儀社交、接待服務等常備技能，授課老師既有兩辦、市直部門領導，也有律師事務所合伙人、園區(qū)運營方負責人。管委會內(nèi)部也經(jīng)常組織調(diào)講，大家輪番上陣，結(jié)合工作實績、外出學習、體悟?qū)嵺`等內(nèi)容分享心得體會、總結(jié)經(jīng)驗教訓，營造人人學專業(yè)、個個懂業(yè)務的良好氛圍。

每月樹立一個榜樣

在每個樓層公示欄中“月度之星”板塊尤為醒目，管委會以“培樹榜樣立標桿、鍛造隊伍促發(fā)展”為理念，以觸點事項考核為基礎，重點突出“雙招雙引、招商引貿(mào)、企業(yè)服務、信息宣傳”4個專項辦法，明確每月之星評選標準，采取賦分和評選“一刀切”，即不區(qū)分領導干部、不區(qū)分部門、不區(qū)分分工方向，管委會全體人員一個加減分標準，放到一個“籃子里”評選，鼓勵內(nèi)部競爭，增強團隊狼性。全體機關(guān)干部斗志昂揚，大家比成績、比業(yè)績、比功績，樹榜樣、爭先進、曬亮點，形成了“你追我趕、比學趕超”濃厚機關(guān)氛圍。

每月開展一次督查

分解壓實山東省開發(fā)區(qū)考核評價指標，每個部門、個人均制定目標任務圖解，壓實責任、掛圖作戰(zhàn)。同時，按照開發(fā)區(qū)重點發(fā)展的主導產(chǎn)業(yè)，劃分4個專業(yè)招商小組，與招商委辦無縫銜接，人人都有招商任務，納入統(tǒng)一考核。每月對“3111”項目、企業(yè)服務、基礎建設、內(nèi)外資情況、稅收等主要工作開展督查，對最滿意工作、每月之星、領導批示等加分，對工作失誤、不達進度、失職怠慢等行為減分，用分數(shù)量化成績，用數(shù)據(jù)保證公平。

每季度進行一次考核

按季度組織“機關(guān)擂臺賽”，根據(jù)部門和個人實績，結(jié)合民主評議、GS重點挑戰(zhàn)性工作，掛鉤績效考核工資系數(shù)，設置“級別+檔次”雙標準、“綜合+專項”雙體系考核，有效拉開檔次差距。同時，制定“雙招雙引”、企業(yè)服務等8大項目22個小類專項考核，激發(fā)干部出“好點子”、想“好辦法”、趟“好路子”，實現(xiàn)薪酬由“鐵工資”向“活薪酬”轉(zhuǎn)變，激活了干部隊伍“一池春水”。今年以來，管委會新簽約項目57個，新開工項目34個，省市重點項目數(shù)量居全市前列，實現(xiàn)開工率、納統(tǒng)率雙100%，項目觀摩連續(xù)三次居全市第一。