泗水經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力，圍繞人才“引育留用”精準(zhǔn)發(fā)力，創(chuàng)新“黨建+人才”工作模式，園區(qū)人才工作的聚焦度、活躍度、貢獻(xiàn)度不斷增強(qiáng)。

一、“黨建+引才”打造人才集聚的新高地

開(kāi)發(fā)區(qū)成立以黨工委委員為組長(zhǎng)、科技人才部部長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立完善黨工委領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度，開(kāi)辟于法周嚴(yán)、于事便捷的引才“綠色通道”，最大限度發(fā)揮職能部門、用人單位作用，引導(dǎo)社會(huì)各界力量積極參與人才工作，不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，緊扣園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目需求引進(jìn)人才。

開(kāi)發(fā)區(qū)以發(fā)展健康食品、綠色建材、高端裝備、紙品包裝、生物醫(yī)藥五大產(chǎn)業(yè)集群為主導(dǎo)，開(kāi)展產(chǎn)業(yè)大招商行動(dòng)和“支持一流頂尖人才集聚”行動(dòng)，招大引強(qiáng)、補(bǔ)鏈強(qiáng)鏈，持續(xù)面向國(guó)內(nèi)外引進(jìn)一批符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、具有自主創(chuàng)新成果的“雙創(chuàng)”人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)匯聚開(kāi)發(fā)區(qū)，充分將“招商與招才”、“引資與引智”結(jié)合起來(lái)，以“商”引“才”，做到招引一個(gè)團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)辦一個(gè)企業(yè)、帶動(dòng)一個(gè)產(chǎn)業(yè)，實(shí)現(xiàn)專業(yè)人才集聚，推動(dòng)開(kāi)發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。2022年，園區(qū)共引進(jìn)博士研究生52名、碩士研究生127名。省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組授予邊新超“創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才”稱號(hào)；市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組授予陳聰“2022贏在濟(jì)寧高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽”一等獎(jiǎng)。

二、“黨建+育才”筑就自主培優(yōu)的孵化搖籃

開(kāi)發(fā)區(qū)結(jié)合《關(guān)于實(shí)施泗水縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展綜合承載能力提升工程的意見(jiàn)》、《泗水縣泉鄉(xiāng)人才新政》等育才政策，創(chuàng)新育才方式方法，強(qiáng)化人才交流合作，實(shí)現(xiàn)資源合理配置，穩(wěn)步推進(jìn)人才培育。以健康食品、綠色建材、高端裝備、紙品包裝、生物醫(yī)藥五大產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，圍繞行業(yè)龍頭企業(yè)與高校、科研院所聯(lián)合共建國(guó)家級(jí)、省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心等高能級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)。通過(guò)開(kāi)展公共服務(wù)平臺(tái)提升專項(xiàng)行動(dòng)，打造涵蓋研發(fā)設(shè)計(jì)、技術(shù)成果輸出轉(zhuǎn)移、大型科研儀器設(shè)備共享、科技咨詢服務(wù)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)等全鏈條科技服務(wù)體系，帶動(dòng)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。目前園區(qū)內(nèi)擁有市級(jí)以上企業(yè)科技研發(fā)平臺(tái)72個(gè)，其中省級(jí)以上企業(yè)科技研發(fā)平臺(tái)占比22.22%。建有國(guó)家級(jí)眾創(chuàng)空間1家，國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園1家，博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地2家，院士工作站3家，省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心2家，省級(jí)工程實(shí)驗(yàn)室1家，省級(jí)小型微型創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地1家，省級(jí)大數(shù)據(jù)發(fā)展創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室1家，省級(jí)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)1家。今年一季度，山東科云聯(lián)控智能科技有限公司引進(jìn)外籍院士吳東方，建立山東省院士工作站，取得2023年度首季平臺(tái)建設(shè)“開(kāi)門紅”。

三、“黨建+留才”培育枝繁巢暖的發(fā)展環(huán)境

開(kāi)發(fā)區(qū)堅(jiān)持黨管人才原則，改進(jìn)引才方式方法，強(qiáng)化人才交流合作，確保人才不僅要引得進(jìn)、育得好，更要留得住。發(fā)揮好創(chuàng)業(yè)園吸引集聚人才作用，加快建設(shè)高水平人才高地，以創(chuàng)業(yè)園平臺(tái)載體，廣泛通過(guò)政策扶持、項(xiàng)目合作等柔性方式引才，實(shí)現(xiàn)“人才+項(xiàng)目”雙落地。創(chuàng)業(yè)園采用政府主導(dǎo)、多方參與、市場(chǎng)運(yùn)作的運(yùn)營(yíng)模式，為企業(yè)提供全方面需求、全方位溝通、全階段成長(zhǎng)、全鏈條服務(wù)的“四全”服務(wù)。出臺(tái)了《泗水經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)人才公寓管理辦法（試行）》，完善高層次人才創(chuàng)業(yè)園展廳、空中花園、人才公寓、商務(wù)酒店等人才配套基礎(chǔ)設(shè)施，提升服務(wù)質(zhì)量，努力讓人才在轄區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)倍感舒心、放心、安心，為開(kāi)發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。

四、“黨建+用才”搭建人盡其才的成長(zhǎng)階梯

開(kāi)發(fā)區(qū)建立專業(yè)人才資源庫(kù)和青年干部人才儲(chǔ)備庫(kù)，發(fā)揮人才專長(zhǎng)，鼓勵(lì)人才挑大梁、擔(dān)重任，對(duì)行業(yè)認(rèn)可的專業(yè)人才全面落實(shí)引進(jìn)政策。開(kāi)展“培養(yǎng)骨干助企”行動(dòng)，堅(jiān)持“把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干發(fā)展成黨員”，注重從生產(chǎn)車間、科研等一線發(fā)展黨員，在生產(chǎn)車間、企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目等一線設(shè)立“黨員示范崗”145個(gè)、黨員責(zé)任區(qū)56個(gè)。同鴻潤(rùn)智和商學(xué)院合作簽訂人才共育項(xiàng)目，為園區(qū)企業(yè)提供后備人才培育服務(wù)，目前共舉辦培訓(xùn)班10余期，培訓(xùn)后備人才1100人次，提升了企業(yè)人才的綜合素質(zhì)。開(kāi)發(fā)區(qū)不斷探索用才思路，改進(jìn)人才識(shí)別、評(píng)價(jià)機(jī)制，突出高素質(zhì)、專業(yè)化、創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)，全方位拓展優(yōu)秀人才的上升空間。