為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的系列重要指示精神，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的人才保障和智力支持，2月3日，達(dá)拉特旗人才科創(chuàng)工作專題調(diào)研會(huì)在達(dá)拉特經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)召開。達(dá)拉特經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任李銳，旗委組織部副部長(zhǎng)、老干部局局長(zhǎng)張華以及旗人社、工信、工商聯(lián)，達(dá)拉特經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才和科技局、招商和科技人才服務(wù)中心、各企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加了會(huì)議。

此次會(huì)議就達(dá)拉特旗如何加強(qiáng)新時(shí)代人才工作助推高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)行了調(diào)研交流，從感情、制度、待遇等方面發(fā)力，想方設(shè)法引進(jìn)人才、留住人才，不斷優(yōu)化人才服務(wù)水平，推行“既暖心、又貼心、還誠意”的人才服務(wù)舉措；要“量身定制”“一事一議”人才政策，深化人才領(lǐng)域政務(wù)服務(wù)改革，解決人才就業(yè)、子女入學(xué)、就醫(yī)等民生問題，為人才提供良好的生活、發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，形成“引鳳來筑巢，筑好巢再引鳳”的良性循環(huán)。

近年來，鄂爾多斯市各地競(jìng)相出臺(tái)相關(guān)政策吸引人才，體現(xiàn)了各地對(duì)于人才“第一資源”的高度重視。人才歷來是一個(gè)地區(qū)發(fā)展活力、發(fā)展?jié)摿?、發(fā)展動(dòng)力的集中體現(xiàn)，做好新時(shí)代人才工作，意義深遠(yuǎn)、責(zé)任重大。如何留住人才、人盡其才、讓人才可持續(xù)是一個(gè)永恒課題，需要我們久久為功，持續(xù)發(fā)力。