今年以來，貴州三穗經(jīng)濟開發(fā)區(qū)認真抓好《貴州省營商環(huán)境條例》的學習貫徹，持續(xù)擦亮“貴人服務”品牌，全力護航園區(qū)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一是組建服務隊伍。根據(jù)縣級領導干部聯(lián)系企業(yè)制度以及《三穗縣企業(yè)網(wǎng)格化服務工作實施方案》，結(jié)合三穗經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工作實際，制定開發(fā)區(qū)全體黨員領導干部聯(lián)系服務企業(yè)制度，明確工作內(nèi)容、服務事項等。按照企業(yè)發(fā)展規(guī)模、發(fā)展?jié)摿Αl(fā)展現(xiàn)狀等，精準指定聯(lián)系服務企業(yè)人員，給予企業(yè)“一對一”及“多對一”的精準化服務及指導。如規(guī)上企業(yè)、擬入規(guī)企業(yè)，明確由開發(fā)區(qū)管委會縣級領導或熟悉相關政策、懂得企業(yè)管理等工作經(jīng)驗豐富的科級領導干部作為聯(lián)系服務人員。目前，開發(fā)區(qū)48名干部共聯(lián)系企業(yè)46家，實現(xiàn)聯(lián)系服務全覆蓋，形成一張橫向到邊縱向到底的聯(lián)系服務企業(yè)網(wǎng)絡。

二是健全服務機制。建立健全“收集信息、處置反饋、事件歸檔”的個性化服務運行機制，把黨的關心和政策帶下去，把企業(yè)的問題和訴求帶上來。三穗經(jīng)濟開發(fā)區(qū)以深入開展“入村寨進社區(qū)走企業(yè)訪群眾”大走訪活動為契機，按照《三穗縣“四上”企業(yè)惠企紓困工作方案》《三穗縣惠企紓困“大走訪、大服務”活動方案》要求，組織全體干部深入企業(yè)開展惠企紓困政策宣傳走訪服務，將包括國家、省級、州級、縣級共計51個惠企文件，208條惠企事項的《三穗縣惠企紓困系列政策匯編》送入園區(qū)所有企業(yè)，確保每家企業(yè)知曉并掌握各項惠企政策，動員企業(yè)結(jié)合實際，積極協(xié)助企業(yè)申報各種減免優(yōu)惠政策?；萜蠹偫Чぷ鏖_展以來，開發(fā)區(qū)聯(lián)系企業(yè)服務人員累計走訪園區(qū)企業(yè)1200余人次，協(xié)調(diào)支持企業(yè)融資650余萬元，協(xié)助園區(qū)相關企業(yè)申請獎補資金250余萬元，指導鼎盛等3家企業(yè)申報改擴建和結(jié)構(gòu)調(diào)整補助1000萬元。

三是強化服務舉措。“隨（穗）時辦”更要“隨（穗）時走”。開發(fā)區(qū)明確聯(lián)系服務企業(yè)人員每月至少到所聯(lián)系服務企業(yè)走訪一次，同時要求根據(jù)工作需要“隨（穗）時走”，發(fā)現(xiàn)問題“隨（穗）時辦”，不能解決的問題及時向開發(fā)區(qū)黨工委反饋，黨工委對重要情況或問題及時研判，促問題盡早解決，不斷提升服務企業(yè)的效能，持續(xù)提升企業(yè)獲得感和滿意度。

今年以來，通過聯(lián)系服務企業(yè)制度，為園區(qū)企業(yè)職工解決子女入學等事項80余個，收集反饋企業(yè)相關意見建議63條，現(xiàn)場釋疑企業(yè)困惑200余條。針對企業(yè)用工缺口難題，采取現(xiàn)場招聘會、組織人員到企業(yè)實地觀摩體驗等方式，為園區(qū)企業(yè)新招聘員工1300多名。同時，促成貴州輕工職業(yè)技術學院、凱里學院、黔東南民族職業(yè)技術學院等多所學校與園區(qū)相關企業(yè)搭成合作協(xié)議，共建實訓基地。目前合作學校已輸送2批次100余名學生到園區(qū)企業(yè)“頂崗實習”，部分學生與企業(yè)達成意向就業(yè)協(xié)議，為園區(qū)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有效的人才保障。