近年來，濰坊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)緊扣重點產(chǎn)業(yè)鏈布局，加快建設(shè)人才專班服務(wù)矩陣，全力推進“人才強‘鏈’”工程，努力實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈發(fā)展的深度耦合、激發(fā)倍增，為全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入強大動能。

01凝聚力量，打造服務(wù)“精兵強將”

集合各方力量，以產(chǎn)業(yè)專班實施為支點，圍繞生物醫(yī)藥與醫(yī)療器械、高端裝備、城市家具、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等5條產(chǎn)業(yè)鏈，一對一建設(shè)人才服務(wù)專班。完善運行模式，按照“一個牽頭部門、一套服務(wù)班子、一份任務(wù)計劃、一個專業(yè)人才顧問”模式，統(tǒng)籌經(jīng)發(fā)、財政、商務(wù)等部門資源，匯聚專業(yè)機構(gòu)、合作高校、人才專員、科技副總等外部資源，為產(chǎn)業(yè)鏈提供全方位人才服務(wù)。建立全周期督查考核機制，區(qū)黨工委人才辦發(fā)揮牽頭抓總作用，定期召開調(diào)度會，通報工作情況、會商解決難題，跟蹤督導重點任務(wù)落實落地。

02深入一線，瞄準需求“望聞問切”

堅持問題導向，人才專班深入濰坊深圳(濰坊)科技工業(yè)園、康華生物、街景店車等區(qū)內(nèi)重點企業(yè)(園區(qū))實地走訪，全面掌握產(chǎn)業(yè)鏈重點企業(yè)、重點項目、重點平臺的關(guān)鍵技術(shù)、人才招引、科技創(chuàng)新等情況。召開現(xiàn)場座談會，圍繞企業(yè)人才引進、項目申報、成果轉(zhuǎn)化、金融需求等方面充分討論，逐項研究存在問題，提出任務(wù)清單。開發(fā)“濰坊經(jīng)濟區(qū)人才技術(shù)需求征集令”程序，企業(yè)可隨時掃碼提報人才和技術(shù)等需求，第一時間掌握企業(yè)人才、技術(shù)動態(tài)。對每個產(chǎn)業(yè)鏈分類繪制人才鏈圖，靶向制定方案措施，有的放矢、分門別類促進產(chǎn)才深度融合。

03靠前作為，立足人才“鋪路架橋”

根據(jù)企業(yè)需求，人才專班按照職責分工，分解任務(wù)清單，聚焦每個難題，“量身定制”解決辦法，同時加強對問題解決的全程跟蹤、實時回訪。注重發(fā)揮政策引領(lǐng)作用，開展人才政策講解、項目申報培訓等講座及一對一政策輔導，激活企業(yè)發(fā)展人才動力。從普通工人、高端人才兩端發(fā)力，采取企業(yè)主體引才、市場化引才、大使引才、院校引才、大賽引才等多種方式，推動產(chǎn)業(yè)鏈人才集聚。為企業(yè)與高校牽線搭橋，搭建產(chǎn)學研創(chuàng)新平臺，促成技術(shù)協(xié)同攻關(guān)，有效打通制約產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的技術(shù)瓶頸。通過深入實施人才專班各項服務(wù)舉措，今年以來助力相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈招引13名高端技術(shù)人才(團隊)、解決5個技術(shù)難題、引進產(chǎn)業(yè)人才1500余人。幫助企業(yè)兌現(xiàn)補貼231萬元，發(fā)放大學生補貼481人次292萬元。