近日，四川出臺《四川省“十四五”科技人才發(fā)展規(guī)劃》，緊扣集聚用好戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團隊，分析發(fā)展基礎(chǔ)和形勢任務(wù)，明確指導(dǎo)思想、基本原則和發(fā)展目標(biāo)，提出重點任務(wù)和保障措施。

統(tǒng)籌實施各類科技人才計劃。依托國家重大人才計劃培養(yǎng)引進(jìn)高層次科技人才及創(chuàng)新團隊。實施天府峨眉計劃、天府青城計劃、四川科技英才培養(yǎng)計劃、四川高端引智計劃，在基礎(chǔ)研究、前沿科技和重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，培養(yǎng)引進(jìn)高層次科技人才及團隊。發(fā)揮國家和省級人才計劃的示范效應(yīng)，鼓勵各地各重點用人單位緊扣重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點學(xué)科建設(shè)、重大科技任務(wù)攻關(guān)、重大創(chuàng)新平臺建設(shè)等工作，因地制宜謀劃實施具有地方（單位）特色、發(fā)揮示范引領(lǐng)作用的人才計劃，構(gòu)建定位清晰、梯次分明、有機銜接、特色鮮明的科技人才計劃體系。

發(fā)揮重大科技創(chuàng)新平臺聚才作用。高起點建設(shè)成渝（興隆湖）綜合性科學(xué)中心，建設(shè)重大科技基礎(chǔ)設(shè)施集群，高水平建設(shè)西部（成都）科學(xué)城，深化成都國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)，提升中國（綿陽）科技城創(chuàng)新能級，加快建設(shè)國家科技創(chuàng)新先行示范區(qū)。高水平建設(shè)天府實驗室，布局建設(shè)省重點實驗室。統(tǒng)籌建設(shè)技術(shù)創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心，支持建設(shè)國家和省級工程（技術(shù)）研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、臨床醫(yī)學(xué)研究中心、高價值專利育成中心。在國家和省重點戰(zhàn)略領(lǐng)域培育科技領(lǐng)軍企業(yè)，支持其組建體系化、任務(wù)型創(chuàng)新聯(lián)合體，建設(shè)全產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新平臺。推動高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（園）高質(zhì)量發(fā)展，實施瞪羚企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)培育行動。

深化科技人才發(fā)展體制機制改革。完善管理機制，根據(jù)需要和實際向用人主體充分授權(quán)，對天府實驗室等重大創(chuàng)新平臺、國防科技領(lǐng)域等重點用人單位探索授予完全自主權(quán)。完善評價機制，加強項目評審、人才評價、機構(gòu)評估中評判依據(jù)、評價指標(biāo)銜接，完善基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)等領(lǐng)域人才分類評價標(biāo)準(zhǔn)，強化用人單位評價主體地位。完善激勵機制，適當(dāng)提高重點用人單位高級專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，深化職務(wù)科技成果權(quán)屬混合所有制改革，完善符合科研事業(yè)單位特點的績效工資動態(tài)調(diào)整機制。完善組織動員機制，建立以信任為前提的科研管理機制和人才使用機制，在科技創(chuàng)新主戰(zhàn)場完善人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用和項目遴選機制。完善服務(wù)機制，細(xì)化人才安居、就醫(yī)、子女就學(xué)等措施，健全科技創(chuàng)新企業(yè)融資風(fēng)險共擔(dān)體系，推動科技企業(yè)、創(chuàng)新企業(yè)在多層次資本市場掛牌、上市、融資。