一是壯大骨干企業(yè)，走集團化、集約化發(fā)展之路。鼓勵和支持區(qū)內(nèi)關(guān)聯(lián)企業(yè)通過兼并重組、強強聯(lián)合等措施,實現(xiàn)低成本擴張,提高企業(yè)綜合競爭力，同時引導(dǎo)企業(yè)積極主動走出去尋求對外合作，鼓勵企業(yè)通過聯(lián)合、兼并、重組等形式，引進先進的管理理念、人才和資金，使企業(yè)通過戰(zhàn)略重組迅速膨脹，形成龍頭企業(yè)帶動的產(chǎn)業(yè)集群式基地。以宇恒工業(yè)公司與四川泛華的合作為支點，打造山城區(qū)電子和汽車插接件的重要基地；以華夏、康博等精細化工企業(yè)向?qū)毶疆a(chǎn)業(yè)集聚區(qū)轉(zhuǎn)移為契機，重塑山城區(qū)精細化工產(chǎn)業(yè)在全國的龍頭地位。

二是引導(dǎo)企業(yè)運用高新技術(shù)，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。針對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)存在的裝備老化等問題，以天汽模具信息化網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)為試點，大力推廣應(yīng)用現(xiàn)代數(shù)控技術(shù)改造企業(yè)現(xiàn)有重點關(guān)鍵設(shè)備，提高設(shè)備的技術(shù)水平和加工能力，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效生產(chǎn)。通過應(yīng)用現(xiàn)代數(shù)控技術(shù)改造更新設(shè)備，帶動提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

三是鼓勵提高傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。鼓勵轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)加強溝通和協(xié)作，使區(qū)內(nèi)企業(yè)的各生產(chǎn)要素達到資源共享，支持有條件的企業(yè)建立技術(shù)研發(fā)中心,推動企業(yè)與科研院所、高等院校構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研技術(shù)創(chuàng)新體系，為企業(yè)提供技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計、新技術(shù)推廣和技術(shù)培訓(xùn)等服務(wù)，以華中科技公司引進黃河科技學(xué)院技術(shù)開發(fā)生產(chǎn)超級電容器、博大公司與物華鎂公司合作運用新材料生產(chǎn)鎂合金電子散熱器為重點，鼓勵傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)開發(fā)的新產(chǎn)品，向主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)靠攏并與之配套，做到縱向拉長產(chǎn)業(yè)鏈條，橫向拓寬配套體系建設(shè)。

四是制定戰(zhàn)略規(guī)劃，明確發(fā)展方向和目標。篩選出市場前景好、發(fā)展后勁足的企業(yè)，幫助企業(yè)制定近期和中長期的發(fā)展規(guī)劃，做到使其發(fā)展有目標、前進有方向、管理有辦法、政策有保障，從而增強企業(yè)做大做強的信心和決心。

五是加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)信息化建設(shè)步伐。用高新技術(shù)和先進適用技術(shù)改造山城區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，重點通過關(guān)鍵設(shè)備數(shù)控化、信息技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)創(chuàng)新能力建設(shè)等多種方式，加速傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)進步，實現(xiàn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)的跨越式發(fā)展。

六是完善優(yōu)惠政策和激勵機制。制定稅收優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)向集聚區(qū)發(fā)展，通過市場化動作模式，建設(shè)多層標準廠房,利用稅收優(yōu)惠政策鼓勵企業(yè)整體搬遷或擴建項目進駐產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)或標準廠房，推動企業(yè)向產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)發(fā)展；設(shè)立山城區(qū)推進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項資金，用于企業(yè)信息化、技術(shù)創(chuàng)新能力建設(shè)、產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)創(chuàng)新、重大技術(shù)裝備研制等方面的支持；實施爭創(chuàng)名牌獎勵政策，支持優(yōu)勢骨干工業(yè)企業(yè)實施名牌發(fā)展戰(zhàn)略，對當(dāng)年新獲得中國名牌、中國馳名商標的企業(yè)，應(yīng)給予獎勵；建立企業(yè)家激勵機制，對在經(jīng)濟建設(shè)中做出突出貢獻的企業(yè)家，優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員和勞動模范候選人，全面增強企業(yè)家的榮譽感；建立人才引進機制，要建立高層次技術(shù)人才檔案庫，提高高層次技術(shù)人才的待遇，重獎有突出貢獻的科技人才，確保人才留得住、安得下。