為深入貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會和中央人才工作會議精神，推動(dòng)《關(guān)于加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)支撐高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》落地見效，加快推進(jìn)海河實(shí)驗(yàn)室人才引育體制機(jī)制創(chuàng)新，12月28日,市科技局組織召開先進(jìn)計(jì)算與關(guān)鍵軟件（信創(chuàng)）海河實(shí)驗(yàn)室人才人事制度建設(shè)試點(diǎn)工作研討會。市科技局黨委委員、副局長、一級巡視員袁鷹同志主持會議并講話，先進(jìn)計(jì)算與關(guān)鍵軟件（信創(chuàng)）海河實(shí)驗(yàn)室有關(guān)負(fù)責(zé)同志以及引智處、基礎(chǔ)處相關(guān)負(fù)責(zé)同志參會。

會上，信創(chuàng)海河實(shí)驗(yàn)室相關(guān)負(fù)責(zé)同志匯報(bào)了實(shí)驗(yàn)室人員構(gòu)成、人員薪酬績效管理和人事制度規(guī)劃等方面的探索情況，與會同志圍繞科研人員與管理人員的合同管理制度、科研人員的薪酬管理制度、服務(wù)保障制度和業(yè)績考核制度等方面進(jìn)行了深入細(xì)致的交流探討。

袁鷹同志表示，海河實(shí)驗(yàn)室人才引育機(jī)制正處于起步階段，要立足當(dāng)前，結(jié)合實(shí)際，加快先行先試：一是要明確重點(diǎn)，加快構(gòu)建“四梁八柱”，制定實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行的基礎(chǔ)架構(gòu)和主干制度；二是要梳理類別，區(qū)分不同人員類型，完善相應(yīng)配套制度；三是要圍繞項(xiàng)目，多措并舉引才育才，營造科技人才引得來、留得下、用得好的良好環(huán)境。