蘋果不僅是一間能給世界帶來創(chuàng)造性產(chǎn)品的公司,還是一個(gè)培養(yǎng)天才的地方。但這并不是蘋果的“專利”,Google也在做類似的事。過去的十多年里,Marissa Mayer一直經(jīng)營著Google公司的APM(Associate Product Manager)項(xiàng)目。這是一個(gè)將新招募的人才打造成職場(chǎng)精英的培訓(xùn)計(jì)劃,也是Mayer為Google培養(yǎng)人才的秘密武器。
這個(gè)項(xiàng)目是在2002年啟動(dòng)的,當(dāng)時(shí)Google正苦于招募愿意為公司效勞的中堅(jiān)力量。如果直接從微軟這些大公司挖走富有經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)品經(jīng)理,那就會(huì)非常的不適合,因?yàn)樗麄円呀?jīng)習(xí)慣了向別人下達(dá)命令(而不是親力親為)。因此Google干脆通過校園招聘來招募一些剛畢業(yè)的天才員工,并對(duì)他們進(jìn)行為期兩年的培訓(xùn),當(dāng)中的國際出游培訓(xùn)由Mayer親自帶隊(duì)的。
其實(shí)Google并沒有期待APM項(xiàng)目所培養(yǎng)出來的人才會(huì)終身為公司奮斗。有趣的是,這個(gè)項(xiàng)目倒成為了創(chuàng)業(yè)公司的搖籃,很多校友都創(chuàng)立了自己的公司。Mayer在2007年的時(shí)候接受過《新聞周刊》的采訪,她針對(duì)APM項(xiàng)目發(fā)表了跟公司一致的看法:“每年我們都能培養(yǎng)出2-4個(gè)非常出色的人才,如果每期都有20%的人愿意留在公司,這就很不錯(cuò)了。他們的離開公司對(duì)于我們來說依然有利,我很確定當(dāng)中必有我們想收購的對(duì)象。”
APM項(xiàng)目到底培養(yǎng)出了哪些人才呢?我們看看下面的例子吧:
Brian Rakowski,Chrome瀏覽器的副總裁
Rakowski是APM項(xiàng)目早期培養(yǎng)出來的產(chǎn)品經(jīng)理,現(xiàn)在已經(jīng)是Chrome瀏覽器的副總裁。在2012年Google的I/O大會(huì)上我們看到了他的身影。他一個(gè)讓人印象深刻而且充滿激情的家伙。根據(jù)《連線》報(bào)道,他將會(huì)接手APM項(xiàng)目。
Bret Taylor,F(xiàn)riendFeed創(chuàng)始人
大家對(duì)FriendFeed不陌生吧。自從自己的公司被Facebook收購后,Bret Taylor擔(dān)任著Facebook的CTO一職。不過早些時(shí)候他已經(jīng)宣布辭職,媒體非常關(guān)心他的去向。
Justin Rosenstein,Asana聯(lián)合創(chuàng)始人
Asana是一家集通信、辦公和郵件于一體的任務(wù)管理平臺(tái),目前已經(jīng)獲得3800萬美元的融資,公司估值達(dá)到2.8億美元。這家公司是Rosenstein連同F(xiàn)acebook聯(lián)合創(chuàng)始人Dustin Moskovitz一起創(chuàng)辦的。
Jess Lee ,Polyvore網(wǎng)站聯(lián)合創(chuàng)始人
Polyvore是一家以時(shí)尚為導(dǎo)向的服飾搭配DIY網(wǎng)站,今年2月份的時(shí)候流量已經(jīng)超過1500萬人次。這家公司年初的時(shí)候獲得1400萬美元融資,總風(fēng)險(xiǎn)融資額達(dá)2200萬。這家網(wǎng)站跟Pinterest進(jìn)行了深度合作?,F(xiàn)在Lee是這家網(wǎng)站的CEO。
Avichal Garg,Spool聯(lián)合創(chuàng)始人
Facebook在這個(gè)月的早些時(shí)候把他所打造的離線閱讀應(yīng)用Spool收購了,不過具體收購金額沒有對(duì)外透露。據(jù)GigaOm報(bào)道,當(dāng)時(shí)Dropbox和Twitter對(duì)這個(gè)應(yīng)用也很感興趣。
Dan Siroker,Optimizely的CEO
Optimizely是一家提供A/B測(cè)試服務(wù)的公司,目前完成了A輪的風(fēng)險(xiǎn)投資,但是沒有公布具體的數(shù)額。但在A輪融資之前,這家公司獲得一筆120萬美元的天使投資。
責(zé)任編輯:梁宏
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