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科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力 加快建設(shè)科技強(qiáng)國(guó),實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)
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人人旗下風(fēng)車網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理的創(chuàng)業(yè)失敗教訓(xùn)總結(jié)

   2012-07-23 雷鋒網(wǎng)
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核心提示:  【編者按】本文由tech2ipo的楊濤根據(jù)人人網(wǎng)旗下類Pinterest旅游社交網(wǎng)站風(fēng)車網(wǎng)PM陳曉峰對(duì)于團(tuán)隊(duì)解散的

  【編者按】本文由tech2ipo的楊濤根據(jù)人人網(wǎng)旗下類Pinterest旅游社交網(wǎng)站“風(fēng)車網(wǎng)”PM陳曉峰對(duì)于團(tuán)隊(duì)解散的分析PDF中的文字整理而來(lái),文章包含陳曉峰在百度、人人等多家公司的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),也包括公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的鮮血教訓(xùn),無(wú)論對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者還是正在創(chuàng)業(yè)路上的你,都有非常積極的借鑒意義。風(fēng)車網(wǎng)從3月20日高調(diào)上線,到5月17日?qǐng)F(tuán)隊(duì)解散,只經(jīng)歷了僅僅不到2個(gè)月時(shí)間。

  引子

  去年4月份,因?yàn)榉N種原因,離開(kāi)了干了4年的百度。當(dāng)初也沒(méi)有想過(guò)創(chuàng)業(yè)或者內(nèi)部創(chuàng)業(yè),正如許多百度技術(shù)出身的經(jīng)理一樣,厭倦了各種系統(tǒng)架構(gòu)與協(xié)調(diào)配合,也厭倦了與一群操蛋的PM合作,希望能夠做點(diǎn)自己喜歡的事情。離開(kāi)百度后進(jìn)入了一個(gè)社交游戲公司,這個(gè)時(shí)候人人HR找到了我,說(shuō)是高層希望見(jiàn)面認(rèn)識(shí)認(rèn)識(shí),結(jié)果過(guò)去一頓面試,開(kāi)始讓我過(guò)去負(fù)責(zé)糯米的產(chǎn)品和技術(shù),我拒掉了(不是不喜歡團(tuán)購(gòu),是這些產(chǎn)品都太像了,糯米那個(gè)時(shí)候是半個(gè)pm兼職) ,然后說(shuō)有個(gè)人人和藝龍合資的內(nèi)部創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目“風(fēng)車”(開(kāi)始叫蜻蜒,后來(lái)由于一些原因保留了蜻蜓,讓我們另找域名,我找到了風(fēng)車),旅游方向,覺(jué)得不錯(cuò),而且人人馬上就要上市,就過(guò)去了。

  現(xiàn)在想想,一句話特到有感覺(jué),那就是:選擇大于努力。無(wú)論是大學(xué)生找工作、是各種原因的換工作、還是與朋友一塊創(chuàng)業(yè),謹(jǐn)慎的選擇,選擇靠譜的公司,選擇靠譜的產(chǎn)品,選擇靠譜的經(jīng)理和伙伴,選擇靠譜的老板,多花些時(shí)間接觸和側(cè)面了解,能夠避免許多的彎路。我就是走上了這么一條彎路。

  不過(guò),成功失敗各有所得,在于正確面對(duì)。對(duì)我個(gè)人發(fā)展來(lái)說(shuō),這段彎路其實(shí)還是非常有收獲的。如果加以總結(jié)沉淀,也能變成以后一種歷練。正如一折店的周志清和我說(shuō)的:陳老太太幫你創(chuàng)業(yè)失敗買(mǎi)單,還給你發(fā)工資,這次創(chuàng)業(yè)你實(shí)際是賺了。

  我也不是很喜歡寫(xiě)回憶錄的人,不打算寫(xiě)流水脹樣的記錄內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。寫(xiě)些心得,與好朋友起分享,也是幫自己沉淀。大家也別太認(rèn)真這些東西,畢竟從別人的失敗中學(xué)到的會(huì)很有限,很淺。很多道理很簡(jiǎn)單很簡(jiǎn)單。

  1,別先君子,后小人

  清華讀研究生期間,我與幾個(gè)朋友一塊創(chuàng)業(yè),做電信設(shè)備供應(yīng)商 (VoIP信令監(jiān)測(cè)儀)。一臺(tái)系統(tǒng)能夠賣(mài)到38萬(wàn)-45萬(wàn),成本只有2-3萬(wàn),開(kāi)始發(fā)展還不錯(cuò),然后很多廠家包括華為也進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域。不過(guò)這些外在因素并沒(méi)有打垮我們,而是幾個(gè)創(chuàng)始人開(kāi)始內(nèi)訌了,CEO陪電信客戶歐洲吃喝嫖賭,又不見(jiàn)單子出來(lái); CTO覺(jué)得他也賣(mài)了2臺(tái),完全可以單獨(dú)干;兼職做硬件的創(chuàng)始人覺(jué)得你們這樣搞公司遲早完蛋,趕緊提現(xiàn)退股。

  最后,創(chuàng)業(yè)黃了,兄弟見(jiàn)面反目。想想開(kāi)始一腔熱情一起打天下的時(shí)候,大家都是君子,說(shuō)了可以不要工資,可以不要Title,自己掏錢(qián)買(mǎi)股份,但是后來(lái)有一點(diǎn)點(diǎn)起色后,都開(kāi)始算計(jì)和相互算計(jì)了。

  內(nèi)部創(chuàng)業(yè)呢,看著光鮮,豐富的資源和支撐,但是實(shí)際做起來(lái)很困難,內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的成功率應(yīng)該是沒(méi)有外部創(chuàng)業(yè)高的。剛開(kāi)始別太樂(lè)觀,別太信口頭承諾,多爭(zhēng)取一些,多走下來(lái)些現(xiàn)實(shí)的書(shū)面的東西。

  公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè),內(nèi)部合作是關(guān)鍵,也是最難的地方。所以, 一般會(huì)從各個(gè)部門(mén)抽調(diào)一些人員到這個(gè)團(tuán)隊(duì)(也有很多是垃圾人員踢到這邊的) ,這樣做一方面底層合作流暢一些,另一方面也有利于公司文化的傳承。不過(guò),一開(kāi)始自己并沒(méi)有意識(shí)到這塊的問(wèn)題。當(dāng)老板把這個(gè)項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)成員介紹給各個(gè)平行Team的頭的時(shí)候,各個(gè)部門(mén)的頭都會(huì)挖心掏肺的表達(dá):歡迎過(guò)來(lái)一起搶占互聯(lián)網(wǎng)的制高點(diǎn),俺們兄弟部門(mén)砸鍋賣(mài)鐵也要支持你們。其實(shí),這個(gè)話不是說(shuō)給你聽(tīng)的,而是說(shuō)給老板聽(tīng)的。

  等到具體合作的事情,一般這樣表述:這個(gè)事情不是我們的KPI; 你們需要提前準(zhǔn)備全年的計(jì)劃,其中和我們相關(guān)的,需要和老板審批;我們產(chǎn)品也想支持,不過(guò)RD人子不夠;我們RD支持沒(méi)有問(wèn)題,但是需要和項(xiàng)目經(jīng)理商量排期,并且和產(chǎn)品確認(rèn)需求。你經(jīng)常說(shuō)公司很重視這塊新業(yè)務(wù),他說(shuō)我們部門(mén)現(xiàn)在的確很XXXX…….

  所以,在許多公司都是高管直接抓創(chuàng)新項(xiàng)曰的前期孵化和資源的協(xié)調(diào)(我和老板寫(xiě)了一個(gè)詳細(xì)的介紹,老板很政府的回答說(shuō):Good point! we will study it。如果不行,可以一開(kāi)始就把這些資源給溝通好,系統(tǒng)和技術(shù)層面需要提升哪些支持;廣告資源每個(gè)季度提供多少等價(jià)位;BD需要做好哪些支持。開(kāi)始就小入到底,然后和氣共事。

  2,找個(gè)靠譜的老板

  最近有個(gè)很熱門(mén)互聯(lián)網(wǎng)公司找到我,希望我過(guò)去,我猶豫了一陣,最后還是放棄了。說(shuō)實(shí)話,我是比較怕那種,創(chuàng)業(yè)被收購(gòu),然后做大公司做高營(yíng)的頭了。也不是說(shuō)這種都不靠譜,是我自己一朝被蛇咬,十年怕井繩。

  公司跨部門(mén)配合,雖然比較復(fù)雜,但是用心經(jīng)營(yíng)還是挺好協(xié)調(diào)的(我在百度寫(xiě)過(guò)兩篇內(nèi)部配合的心得文章,現(xiàn)在百度內(nèi)網(wǎng)還可以搜索到,感興趣的同學(xué)可以找我要)。但是最難配合的,還是創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,說(shuō)白了,你沒(méi)有資源,光靠許諾和忽悠,沒(méi)有人屌你。能夠支持你的,除了過(guò)去的資源,新建立的關(guān)系,最有效的還是你的老板。你的老板和你風(fēng)格是否match,是否積極幫你尋求資源,是否看好這個(gè)新方向都是需要去研究的,是否做好了長(zhǎng)久的計(jì)劃和打算。要是你的老板自己直接做產(chǎn)品經(jīng)理或者開(kāi)發(fā)經(jīng)理的還是算了吧。

  產(chǎn)品經(jīng)理被迫離開(kāi)前和老板聊了許多次,但是后來(lái)還是走了。走了后,老板這么對(duì)我說(shuō)的:曉峰,你們這個(gè)新產(chǎn)品方向是偷的別人的idea,你和產(chǎn)品總監(jiān)的問(wèn)題好像不是你反饋的那樣,這些我都會(huì)安排人去調(diào)查,不過(guò)我現(xiàn)在太忙,沒(méi)有時(shí)間搞這個(gè)事情,既然新的產(chǎn)品方向已經(jīng)確定,你們就full speed ahead,把它做好!

  我是從這個(gè)時(shí)候開(kāi)始對(duì)人人網(wǎng)失去信心的,也是那個(gè)被蛇咬的一下。管理上有個(gè)基本的原則 疑人不用,用人不疑。這個(gè)管理原則你不懂,但是你至少應(yīng)該知道人情事故就算懷疑也不要先說(shuō)出來(lái)啊,調(diào)查明白先啊,親!

  有個(gè)人人網(wǎng)非常資深的總監(jiān),和我一起聊天,她說(shuō)了一句話,讓我有點(diǎn)徹頭徹尾的醒悟:內(nèi)部創(chuàng)業(yè),你首先要想清楚老板要什么,而不是你的用戶要什么。這話理論上不一定正確,但是絕對(duì)有現(xiàn)實(shí)的意義。

  百度文庫(kù)在11年3月開(kāi)始,由于種種原因(新到PM的興趣點(diǎn),版權(quán)問(wèn)題的困擾) ,開(kāi)始做電子付費(fèi)閱讀方向。這個(gè)當(dāng)時(shí)我是非常反對(duì)的,不過(guò)我4月就走了。后來(lái)百度還收購(gòu)了已經(jīng)發(fā)不出工資的番薯網(wǎng),到12年初也徹底的放棄了,團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)也都解散了。那么,我們需要想想,百度老板對(duì)文庫(kù)的希望是什么?對(duì)一群新產(chǎn)品的希望是什么?是希望你每個(gè)月賺20萬(wàn),還是希望你能夠去彌補(bǔ)網(wǎng)頁(yè)搜索的內(nèi)容?答案肯定是后者了。所以貼吧做打豆豆,空間開(kāi)放平臺(tái)接入游戲,文庫(kù)賣(mài)書(shū)最后都得歇菜。但是百度游戲的情況又不同了,老板對(duì)你的定位是賺點(diǎn)小錢(qián),搞獨(dú)家代理做面子做品牌的事情也違背初衷。

  那么,作為人人和藝龍合資的項(xiàng)目, 我們需要明白董事會(huì)的同學(xué),他們需要什么。我們先來(lái)看藝龍, 藝龍是一家傳統(tǒng)的OTA公司,老板以前是寶潔賣(mài)衛(wèi)生巾的(這個(gè)不是什么諷刺,寶潔的管理非常出色、業(yè)務(wù)真的做得很好) ,他對(duì)蜻蜓的希望只有一個(gè):利用人人的流量,進(jìn)行產(chǎn)品銷售,所以風(fēng)車下月就要能賺錢(qián)。同樣的產(chǎn)品在糯米旅游頻道, go.qq.com(不知道以后還在不在) ,前者非常Match藝龍的需求,每月也能賣(mài)2.4~3萬(wàn)間夜,后者騰訊沒(méi)有投入推廣資源,估計(jì)會(huì)落得撤掉的下場(chǎng)。所以社交旅游這個(gè)概念, 在藝龍聽(tīng)起來(lái),估計(jì)就和一坨慢慢發(fā)酵的大便一樣。我們?cè)倏搓惱咸鋵?shí)明自社區(qū)這個(gè)東西,需要經(jīng)營(yíng),花錢(qián)也會(huì)砸壞這個(gè)道理,所以他比較偏互聯(lián)網(wǎng)一點(diǎn)點(diǎn)。但是面對(duì)從20美元跌到3美元的資本市場(chǎng)壓力,老太太經(jīng)常說(shuō)的是我給你導(dǎo)100萬(wàn)人人同核心用戶過(guò)去,這個(gè)產(chǎn)品能夠自己起來(lái)么? 1 don’t want money, I want success! 他著急出產(chǎn)品,著急出名(不要聽(tīng)一個(gè)人喊的現(xiàn)實(shí)主義口號(hào),要看一個(gè)人追名逐利的行為)。

  3 ,善待你的下屬

  無(wú)論是創(chuàng)業(yè)還是內(nèi)部創(chuàng)業(yè),要和愿意跟隨你的手下講清楚機(jī)遇的同時(shí),講清楚風(fēng)險(xiǎn)。不然失敗后,你最大的內(nèi)疚肯定是對(duì)這群跟著你赴湯蹈火的兄弟。

  10年我組建百度日本IS技術(shù)團(tuán)隊(duì),有許多的同學(xué)都是我”忽悠”過(guò)去的,雖然自己盡了最大的力,但是畢竟我也是泥菩薩。10年10月,百度體面的關(guān)閉日文業(yè)務(wù),這是我這輩子最煎熬的時(shí)刻,我想我永遠(yuǎn)記得花3個(gè)月組建的30人的技術(shù)團(tuán)隊(duì),花3個(gè)月打造成為明星團(tuán)隊(duì),再花3個(gè)月時(shí)間送走每個(gè)的兄弟姐妹。不是因?yàn)閯e的,是因?yàn)閮?nèi)疚,因?yàn)樽约簺](méi)有和他們說(shuō)明白風(fēng)險(xiǎn)(或者當(dāng)時(shí)自己沒(méi)有看到風(fēng)險(xiǎn))。我現(xiàn)在還記得他們每一個(gè)人名字,每一個(gè)人的眼神。

  后來(lái)到人人,自己已經(jīng)能夠清楚的看到風(fēng)險(xiǎn)了,所以對(duì)于每一個(gè)同學(xué),我都說(shuō)了相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)。還有幾個(gè)同學(xué)希望過(guò)來(lái),也被我拒絕了。風(fēng)車上線前一個(gè)月,剛過(guò)完年,老板突然說(shuō)要關(guān)掉產(chǎn)品。那個(gè)時(shí)候,我也很郁悶,因?yàn)?月份是最難找工作的時(shí)候,加上12年年初整個(gè)IT行業(yè)不景氣。后來(lái),和老板爭(zhēng)取了3個(gè)月的時(shí)間(5.14號(hào)沒(méi)有騙到錢(qián)就散伙) ,上線產(chǎn)品,找融資,到5月份解散的時(shí)候,已經(jīng)比較平靜了,該找下家的已經(jīng)找到了。

  有追隨我的手下,降薪加入人人,進(jìn)入了靜安中心的作坊式鍋爐房; 有追隨我的手下,希望放棄百度Offer加入風(fēng)車團(tuán)隊(duì),只因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)氛圍和對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)可;有追隨我的手下,身兼數(shù)職,加班加點(diǎn),只因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)需要;有追隨我的于下,去忍受那復(fù)雜的報(bào)銷制度,惡心的內(nèi)部推諉。我覺(jué)得,人生最大的資產(chǎn),就是這些朋友。風(fēng)車在,我對(duì)他們每一個(gè)人都像朋友,風(fēng)車不在了,我也會(huì)幫助他們每一個(gè)人。

  最近和朋友聊,他說(shuō),曉峰你有睡不著的時(shí)候嗎?我說(shuō)有啊,流量漲我睡不著,流量跌我也睡不著。朋友說(shuō),不是這個(gè)意思, 麥幫網(wǎng)的劉建國(guó)睡不著,是因?yàn)槟菐妥冯S他的朋友,哪些降薪跟著他的朋友。2月份的時(shí)候,因?yàn)檫@個(gè)事情的確好幾夜睡不著,到5月份的時(shí)候,好些了。

  4 ,活下去是創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵

  現(xiàn)在創(chuàng)業(yè),是越來(lái)越容易進(jìn)入了。自己有什么骨灰級(jí)的愛(ài)好,做個(gè)產(chǎn)品出來(lái);做技術(shù)的,可以做些什么服務(wù)或者應(yīng)用出來(lái);做產(chǎn)品的,平時(shí)多看業(yè)界產(chǎn)品,多看techcruch ,有自己的思路了,Copy一個(gè)出來(lái); 做運(yùn)營(yíng)的,有什么線下資源,開(kāi)個(gè)小店或者做個(gè)流量入口。門(mén)檻低是互聯(lián)網(wǎng)的特點(diǎn),但是,進(jìn)入容易也標(biāo)志著容易死掉。

  自己創(chuàng)業(yè),活下去是關(guān)鍵。你得選個(gè)靠譜點(diǎn)方向,或者你的錢(qián)夠你試錯(cuò)許多次,可能讓你交一些學(xué)費(fèi)后找到方向。仔細(xì)的規(guī)劃你的錢(qián)怎么花,每一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)大概在什么時(shí)候,你的錢(qián)是否可以支撐到這個(gè)時(shí)候。什么時(shí)候能夠開(kāi)始有收入, ROI什么時(shí)候正向。估計(jì)每個(gè)階段的風(fēng)險(xiǎn),估計(jì)投資后的問(wèn)題。關(guān)注用戶的留存率,關(guān)注團(tuán)隊(duì)的土氣和忍耐度。

  公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè),活下去也是關(guān)鍵。比較麻煩一點(diǎn)的是,內(nèi)部創(chuàng)業(yè)還會(huì)面臨老板的問(wèn)題。很多時(shí)候,選擇的方向不是你定的,而是老板決策后安排的。那么內(nèi)部創(chuàng)業(yè),首先是要搞清楚,老板到底要什么,搞好向上管理非常重要。如果風(fēng)車再做二次,我覺(jué)得我能夠在這個(gè)方面做得更好。老板或者董事會(huì)不支持你了,再好的規(guī)劃也不管用。

  舉個(gè)例子吧。最近接觸了家傳統(tǒng)的公司,他們董事會(huì)希望在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有所突破, 那么,選擇了親子這個(gè)充向,因?yàn)槔习鍌円凰亩加行『ⅲ?覺(jué)得這個(gè)方向比較了解,比較有潛力,做什么怎么做他們也不知道。如果讓我去做這個(gè)項(xiàng)目的CEO,首先,我會(huì)了解各個(gè)老板的情況,了解投資的大概規(guī)模,公司對(duì)這個(gè)項(xiàng)目時(shí)間上的期許(說(shuō)白了,是很急躁、還是安心發(fā)展它,大部分都是前者) ,老板希望這個(gè)項(xiàng)目解決他什么問(wèn)題。然后我再去了解業(yè)界的產(chǎn)品,產(chǎn)業(yè)鏈的情況,美國(guó)同行的情況。最后做些用戶調(diào)研,如果碰到做這個(gè)行業(yè)的產(chǎn)品或者運(yùn)營(yíng)就更好了。選擇幾個(gè)切入點(diǎn), 做好這幾個(gè)切入點(diǎn)的分析(每個(gè)milestone的規(guī)模,人力和資本的投入、產(chǎn)出、競(jìng)爭(zhēng)壁壘;) ,對(duì)于有同類產(chǎn)品的,要搞清楚對(duì)方發(fā)展的具體情況,自己為什么還有機(jī)會(huì),對(duì)于國(guó)內(nèi)沒(méi)有的產(chǎn)品, 要搞清楚到人為什么不做(多和到人交流,不要以為自己什么獨(dú)創(chuàng), 泄露了機(jī)密,你想到的肯定有無(wú)數(shù)人想到,或者試錯(cuò)了)。最好,還能畫(huà)些簡(jiǎn)單而華麗的主要功能UI設(shè)計(jì)圖出來(lái)。

  以找投資人的心態(tài)和準(zhǔn)備,去爭(zhēng)取一個(gè)你覺(jué)得靠譜的方向(符合公司基因,符合市場(chǎng)規(guī)律,符合投入規(guī)模) ,讓他們對(duì)這個(gè)事情信心十足, 讓他們做好更長(zhǎng)期投入的打算,讓他們明自各種風(fēng)險(xiǎn)都是在你的掌控之下, 讓他們知道每個(gè)節(jié)點(diǎn)的前景和時(shí)間點(diǎn),爭(zhēng)取到成文的支持。然后找到符合基因的產(chǎn)品負(fù)責(zé)人、運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人和技術(shù)負(fù)責(zé)人,開(kāi)始搞起。團(tuán)隊(duì)組建、文化組建、公司內(nèi)部關(guān)系梳理這些就不講了,大同小異。

  做得過(guò)程中,也要保持好項(xiàng)目的進(jìn)展匯報(bào),不斷的給老板打氣,讓他保持對(duì)項(xiàng)目的信心。比如,項(xiàng)目的階段性進(jìn)展,匯報(bào)出來(lái),讓老板覺(jué)得可控;業(yè)界同類產(chǎn)品的發(fā)展,匯報(bào)出來(lái),讓他們看到這個(gè)元向的業(yè)界認(rèn)可;內(nèi)部的支持,匯報(bào)出來(lái)感謝,讓老板知道,讓兄弟部門(mén)更加支持;對(duì)于遇到的重要問(wèn)題,隨時(shí)匯報(bào)出來(lái),讓老板知道你能夠handle; 需要什么重要資源,描述清楚投入產(chǎn)出,讓老板愿意割肉。老板喜歡細(xì)節(jié)的,材料準(zhǔn)備完善一些;老板喜歡拍馬屁的,學(xué)學(xué)人人網(wǎng)的部門(mén)經(jīng)理。畢竟,大公司里做什么,也都是做職業(yè)經(jīng)理,做好自己能夠控制的事情,容忍包容自己不能控制的事情,分清楚哪些能夠控制哪些不能控制, 是大道理。

  不是為了別的,是為了創(chuàng)業(yè)能夠活下去。

  5 ,彌補(bǔ)創(chuàng)業(yè)基因不足

  風(fēng)車解散消息傳出,很多認(rèn)識(shí)或者不認(rèn)識(shí)朋友都來(lái)安慰我,也有人說(shuō)為啥失敗,注定失敗什么的。我直認(rèn)同這樣一些道理創(chuàng)業(yè)成功是偶然,失敗是必然;成功的企業(yè)有它的共性,失敗的企業(yè)各有個(gè)的不同;從別人失敗的創(chuàng)業(yè)中學(xué)不到太多有用的東西,只有自己刻骨銘心的失政后才明白這些都是成長(zhǎng)的過(guò)程。

  最近和朋友聊到做產(chǎn)品經(jīng)理的基因問(wèn)題。一個(gè)好的產(chǎn)品經(jīng)理,需要擁有自己去做的產(chǎn)品的個(gè)人基因,這樣成功的可能性會(huì)大得多。比如,不用論壇、微博和Facebook的人做社區(qū)的產(chǎn)品不合適;不用360客戶端的同學(xué)做客戶端也不合適;不愛(ài)好旅游的同學(xué)也別做旅游產(chǎn)品;沒(méi)有小孩的別做親子產(chǎn)品;沒(méi)有退休父母的同學(xué),也別做老年人的產(chǎn)品;不愛(ài)攝影、不玩單反的同學(xué), 別做相冊(cè)產(chǎn)品;不愛(ài)AV ,不收藏種子的同學(xué),別做海量存儲(chǔ)產(chǎn)品;沒(méi)有上班一臺(tái)機(jī)器, 下班一臺(tái)機(jī)器的同學(xué),也別設(shè)計(jì)云存儲(chǔ)產(chǎn)品。

  這里描述的一個(gè)道理:自撓其癢(scratch your own itch) 。做得產(chǎn)品才有感覺(jué),會(huì)用競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品,分析優(yōu)劣勢(shì),才會(huì)用自己的產(chǎn)品,才會(huì)和用戶打成片獲得反饋。運(yùn)營(yíng)&設(shè)計(jì)也是這個(gè)道理, 所以我招運(yùn)營(yíng)的同學(xué)一定會(huì)看看他的微博帳號(hào)。

  創(chuàng)業(yè)也有個(gè)基因的問(wèn)題,這個(gè)是我失敗后學(xué)會(huì)的。我理解呢,創(chuàng)業(yè)者分為這樣幾種:搞純IT的(學(xué)校的,大公司出來(lái)的, 產(chǎn)品技術(shù)同學(xué)) ;傳統(tǒng)領(lǐng)域的(媒體、金融、房地產(chǎn)之類的) ;搞運(yùn)營(yíng)的(大公司BD 、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、之前小公司創(chuàng)業(yè)的許多人也是) ,不一定全。

  搞純IT的,想法容易過(guò)于簡(jiǎn)單,對(duì)市場(chǎng)和用戶太樂(lè)觀。能每做出叫好的產(chǎn)品, 但是很難叫座。非常沖動(dòng),有個(gè)簡(jiǎn)單的想法就出來(lái)干,也有可能成大事, 比如Facebook的馬克。

  搞傳統(tǒng)的,想法很直接,有資源,做東西離錢(qián)很近。做得東西大部分被人鄙視,但是能夠很滋潤(rùn)的發(fā)小財(cái)。非?,F(xiàn)實(shí),東西也很簡(jiǎn)單實(shí)用,比如大部分的淘寶店主。

  搞運(yùn)營(yíng)的,想法比較復(fù)雜,對(duì)于市場(chǎng)和用戶反饋比較正面。比較難做出產(chǎn)品來(lái), 折騰很久才讓人知道它到底是啥。這些人許多都是某個(gè)行業(yè)的骨灰級(jí)玩家,有豐富的資源,很容易折騰出各種論壇、組織平臺(tái)出來(lái),線下搞得風(fēng)生水起, 來(lái)錢(qián)很慢。

  Founder是什么人,直接決定著他的創(chuàng)業(yè)基因,所以需要比較互補(bǔ)的Co-Founder來(lái)彌補(bǔ)(性格彌補(bǔ)之類的是另外個(gè)話題了)。搞IT的+搞運(yùn)營(yíng)的,可能能夠做出一款穩(wěn)扎穩(wěn)打的產(chǎn)品, 比如豆瓣,也可能是個(gè)很不靠譜的產(chǎn)品;搞IT的+搞傳統(tǒng)的,能夠做一個(gè)比較剛需的產(chǎn)品,比如京東; 搞運(yùn)營(yíng)的+搞傳統(tǒng)的,能夠做出一款很好的產(chǎn)業(yè)附屬產(chǎn)品,比如大谷; 如果三個(gè)方面都不錯(cuò),那就非常好了,比如微博就是這樣個(gè)產(chǎn)品(比較專業(yè)的產(chǎn)品和設(shè)計(jì),很強(qiáng)的媒體和名人背景,超強(qiáng)的運(yùn)營(yíng))。

  6 ,產(chǎn)品

  最后說(shuō)說(shuō)產(chǎn)品吧,社交用戶和社交關(guān)系的垂直化商業(yè)挖掘,目前是一個(gè)不太明朗的話題,不如百度那么好應(yīng)用在垂直領(lǐng)域(比如mp3搜索,圖片視頻搜索) 。Facebook也嘗試過(guò)許多垂直東西,社交商業(yè)、社交旅游等,都不是很成功,人人也做經(jīng)緯、風(fēng)車,也都死掉了。原因很簡(jiǎn)單, Social graph在某個(gè)領(lǐng)域就變成了個(gè)Interest Graph,或者Local Interest Graph,產(chǎn)品重新建立Graph的難度很大。搜索呢不存在這個(gè)Graph問(wèn)題,是垂直化特性滿足。

  垂直化的應(yīng)用, 游戲是一個(gè)不錯(cuò)的方向,它兼顧Social和Interest兩個(gè)屬性,又拋棄了Local 的特點(diǎn)。類似的領(lǐng)域,我覺(jué)得還有社會(huì)熱點(diǎn)、明星八卦、讀書(shū)、聽(tīng)歌、電影。新浪微博、豆瓣把握的不錯(cuò)。

  旅游和大眾點(diǎn)評(píng)(包括團(tuán)購(gòu))非常不同。前者一年一次,一次掏很多錢(qián),有點(diǎn)像結(jié)婚, 一輩子隆重一次,砸鍋賣(mài)鐵; 后者一周一次,一次幾塊錢(qián),有點(diǎn)像生活,茶米油鹽。前者使用頻率很低,后者使用頻率很高。

  對(duì)于使用頻率很低的東西,做社交不是很合適(社交就應(yīng)該雞毛蒜皮,明星八卦, 憤青政治) ,比較合適做工具類產(chǎn)品(要簡(jiǎn)單,剛需的) ,做打包的產(chǎn)品(比如組團(tuán),包機(jī)這種,賺的多) ,做品牌(去哪兒接受百度投資、和攜程糾葛) ,做產(chǎn)品銷售,做專業(yè)內(nèi)容(道道、 Lonely Planet、馬蜂窩)。plus:不過(guò)這里面有個(gè)需求不是剛需,計(jì)劃制定,它是一個(gè)補(bǔ)充,尤真是線下服務(wù)的補(bǔ)充,所以我不是很認(rèn)可”第一步”、“圖客圈”目前的模式是個(gè)剛需。

  對(duì)于頻率很高的東西,做好入口(百度,客戶端,預(yù)裝等) ,做好口碑(好事不出門(mén),壞事傳干里) ,做好成本控制與流程優(yōu)化等等。

  我經(jīng)常聽(tīng)到有人說(shuō)要做Social travel、Social Pets、Social baby等等。我一直覺(jué)得產(chǎn)品要利用好Social的傳播, 把Social當(dāng)做SEO之后的另一個(gè)營(yíng)銷工具。不要做Social產(chǎn)品,除非你真的有這個(gè)基因,有時(shí)間和資金(國(guó)內(nèi)還是很需要后者) ,也有被騰訊收購(gòu)或者打敗的承擔(dān)。

  結(jié)束語(yǔ)

  最近不少老板找我過(guò)去幫忙,也有提供VP、CTO甚至CEO崗位的,也有不少天使找我聊,希望我能夠在旅游行業(yè)繼續(xù)做,微博上也有無(wú)數(shù)的朋友安慰和鼓勵(lì)我。證明中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)也越來(lái)越成熟,對(duì)于創(chuàng)業(yè)失販的同學(xué)也越來(lái)越包容和認(rèn)可。

  也有同行馬后炮的說(shuō)一句,我早就不看好之類的,這些人對(duì)我來(lái)說(shuō)沒(méi)有什么用和影響。

  創(chuàng)業(yè)的朋友,都會(huì)覺(jué)得這個(gè)過(guò)程中的收獲,是值得的, 這就夠了。

責(zé)任編輯:梁宏


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