為進一步規(guī)范干部檔案管理，提高干部檔案管理質(zhì)量和水平，讓檔案在干部人事工作中發(fā)揮基礎性作用。近期，黃山高新區(qū)開展干部人事檔案專項審核工作。

一是如實登記、嚴格審核。本著對組織負責、 對個人負責的原則，嚴格按照干部檔案專項審核工作要求，逐卷逐頁查問題，對干部人事檔案進行全面審核。重點審核干部“三齡二歷一身份”、獎懲情況、家庭成員及重要社會關系等重要信息，以及檔案材料是否涂改造假、重要原始材料是否規(guī)范完整，是否存在以不實信息獲取利益等現(xiàn)象。

二是匯總分析，分類研定。對審核過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時匯總、認真分析。目前共審出出生年月記載不一致的1人，入黨材料不完整的2人，學歷材料不完整的2人，缺少干部年度考核表的13人，干部履歷表填寫不規(guī)范的11人，對出生時間記載不一致的人員、經(jīng)請示上級部門后予以認定，其他材料缺失的，均已通知相關人員補齊相關材料。

三是規(guī)范管理、加強利用。嚴把檔案管理關鍵環(huán)節(jié)，對新納入管理范圍的干部檔案進行審核，對擬存檔的檔案材料進行認真鑒別，確保材料真實性。嚴格遵守干部檔案管理相關規(guī)定，在查閱干部檔案時，由檔案工作人員全程陪同。

嚴格執(zhí)行干部任前檔案審核制度 <http://yjbys.com/zhidu/>。要將干部任前檔案審核作為干部選拔任用的必經(jīng)程序和干部監(jiān)督的有力手段，對所有擬選拔任用干部、新進任用干部的檔案，均進行嚴格審核。