近年來,高新區(qū)高度重視人才建設(shè),積極落實各項人才政策:

一是落實高層次人才獎勵，積極組織“拔尖人才”、“廬江精英”等高層人才政策申報工作，國軒電池饒媛媛、德科電氣王遠(yuǎn)鋒等優(yōu)秀人才均已申報；二是落實團(tuán)隊和工作站建設(shè)，積極組織德科電氣、新合富力等申報創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊建設(shè)，組織安風(fēng)風(fēng)機(jī)、紐斯康等申報博士后工作站；三是落實企業(yè)人才購房或租房補(bǔ)貼，積極組織來廬三年，年薪20萬以上企業(yè)高管申報購房、租房補(bǔ)貼，吸引國軒、星源等一批企業(yè)人才扎根廬江。